Kadry i płace

Święta w przedszkolu z ZFŚS – jakie świadczenia można wypłacić?

W czasie świąt pracownicy oraz inni uprawnieni (np. emeryci–renciści, członkowie rodzin) częściej korzystają ze wsparcia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Zasady i warunki przyznawania pomocy muszą wynikać z regulaminu ZFŚS obowiązującego w przedszkolu. Nie ma tu pełnej dowolności – regulamin nie może wykraczać poza przepisy ustawy o ZFŚS, a zwłaszcza poza definicję działalności socjalnej.

Włączenie przedszkola do zespołu - czy trzeba aktualizować informację o warunkach zatrudnienia?

Chcesz włączyć przedszkole do zespołu i zastanawiasz się, czy musisz ponownie informować pracowników o warunkach zatrudnienia? Z tego artykułu dowiesz się czy trzeba aktualizować informacje z art. 29 § 3 kp, jakie obowiązki informacyjne wynikają z art. 23¹ § 3 kp (terminy, zakres, forma), kiedy faktycznie potrzebne są aneksy lub nowe regulaminy oraz jak bezpiecznie udokumentować cały proces, by uniknąć sporów i kontroli.

ZFŚS w przedszkolu – przegląd regulaminu i załączników na 2026 rok

Przełom roku to idealny moment, by dokonać przeglądu regulaminu ZFŚS przed nowym cyklem budżetowym. Weryfikacja regulaminu, załączników i praktyk pozwala upewnić się, że świadczenia są naprawdę socjalne (różnicowane według sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej), a dokumenty – kompletne i aktualne. To także czas na porządek w odpisach (75% do 31 maja, reszta do 30 września), ujednolicenie wniosków i decyzji, aktualizację progów w załączniku, przegląd RODO oraz jasną komunikację terminów wobec pracowników i emerytów–rencistów.

Zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego

O zatrudnianiu nauczycieli w przedszkolu niepublicznym krąży sporo mitów: że „na zlecenie można wszystko”, że „brak przygotowania pedagogicznego da się obejść”, albo że „art. 15 Prawo oświatowe działa jak złoty klucz”. Ten tekst porządkuje zasady: kiedy dozwolona jest wyłącznie umowa o pracę, kiedy wyjątkowo kontrakt cywilny, co z kwalifikacjami i jak legalnie skorzystać z art. 15 UPO. Podpowiadamy też, jak rozliczać wynagrodzenia, jakie limity czasowe stosować i czy pracownika zatrudnionego na podstawie ustawy – Prawo oświatowe należy ująć w SIO.

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika przedszkola a L4 – co wolno dyrektorowi?

Chorobowe nie „zamyka” dyrektorowi przedszkola drogi do zwolnienia dyscyplinarnego. Zakaz dotyczy wypowiedzenia umowy w czasie usprawiedliwionej nieobecności, ale nie obejmuje rozwiązania bez wypowiedzenia z winy pracownika. Warunek: rzetelne podstawy, zachowanie terminu i pełna procedura. Poniżej masz praktyczny przewodnik – krok po kroku, pod realia placówki.

Brak przygotowania pedagogicznego a jednorazowe świadczenie na start dla nauczyciela

Brak przygotowania pedagogicznego nie oznacza, że nauczyciel nie wchodzi na ścieżkę awansu zawodowego i nie rozpoczyna przygotowania do zawodu nauczyciela. Jeżeli natomiast rozpoczyna przygotowanie do zawodu nauczyciela, to należy wypłacić mu dodatek na start.

Regulamin ZFŚS może określić górną granicę wieku dzieci uprawnionych do świadczeń

Wraz z napływem wniosków o dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS dyrektorzy często pytają, czy świadczenia przysługują także pełnoletnim dzieciom pracowników. Ustawa nie wskazuje wieku – to regulamin ZFŚS, uzgodniony w placówce, może wprowadzić granicę (np. 18 lat lub 25 lat przy nauce). Sprawdź, jak bezpiecznie zdefiniować „rodzinę” i jakie zapisy dodać, by uniknąć sporów i odmów.

Zaświadczenie czy oświadczenie o dochodach dla celów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Wiele przedszkoli i innych jednostek oświatowych, zarządzających Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), zmaga się z pytaniem, czy od pracowników ubiegających się o świadczenia socjalne należy wymagać zaświadczenia o dochodach z urzędów skarbowych, czy wystarczy oświadczenie o dochodach. Obie te opcje są przewidziane w przepisach, ale która z nich powinna zostać wybrana przez placówkę? Czy zaświadczenie z urzędu skarbowego jest konieczne, aby potwierdzić sytuację socjalną pracowników, czy też wystarczy samodzielne oświadczenie? A może przepisy ustawy o ZFŚS pozwalają na większą elastyczność w tym zakresie?

Ocena pracy nauczyciela i dyrektora przedszkola – 29 rozwiązań nie zawsze oczywistych problemów

Ocena pracy nauczyciela i dyrektora przedszkola to zagadnienia, które w ostatnich latach zyskuje na popularności. Wynika to z powiązania procedury oceny z awansem zawodowym nauczycieli na nowych zasadach. W związku z coraz częściej dokonywaną oceną pracy nauczyciela i dyrektora pojawia się coraz więcej problemów praktycznych w związku z taką oceną. W artykule znajdziesz rozwiązania niektórych z nich.

Dni dyrektorskie w przedszkolu

Czy w przedszkolu można wprowadzić dni dyrektorskie? Choć dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych są przewidziane w organizacji roku szkolnego, to nie obejmują one przedszkoli. Dowiedz się, czym różnią się dni dyrektorskie w szkole i w przedszkolu, jakie obowiązki mają nauczyciele w tym czasie oraz jak wygląda sytuacja w placówkach niepublicznych i zespołach szkolno-przedszkolnych.