Kadry i płace

Nauczyciel wspomagający jako wychowawca grupy w przedszkolu na okres wakacji

Wielu nauczycieli posiadających kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej ma także kwalifikacje wymagane od nauczycieli przedszkola. Dzięki temu istnieje możliwość powierzenia mu zadań nauczyciela przedszkola, np. w okresie wakacji, kiedy nauczyciele korzystają z urlopów, ale w przedszkolu prowadzone są zajęcia. Sprawdź, jaki jest wymiar pensum nauczyciela wspomagającego przeniesionego na stanowisko nauczyciela przedszkola oraz jakich formalności należy przy tym dopełnić. 

Świadczenie urlopowe i wczasy pod gruszą pracownika z art. 15 UPO

W polskim systemie prawnym kwestie związane z zatrudnieniem pracowników w oświacie, w tym nauczycieli, są dość złożone. Często pojawiają się pytania dotyczące przysługujących świadczeń, takich jak świadczenie urlopowe czy wczasy pod gruszą. Zanim jednak dojdziemy do szczegółów, warto rozróżnić, kto może skorzystać z tych uprawnień. Pracownicy zatrudnieni na podstawie art. 15 Ustawy Prawo Oświatowe (UPO), choć pełnią funkcje w placówkach edukacyjnych, nie mają statusu nauczycieli. To ważne rozróżnienie, ponieważ wpływa ono na rodzaj przysługujących im świadczeń. Choć nie mają prawa do nauczycielskiego świadczenia urlopowego, mogą skorzystać z innych form wsparcia finansowego w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), takich jak tzw. „wczasy pod gruszą”. W tym artykule wyjaśnimy, w jaki sposób pracownicy zatrudnieni na podstawie art. 15 UPO mogą korzystać z funduszu, jakie są zasady przyznawania tych świadczeń oraz jakie przepisy prawne regulują te kwestie.

Nienormowany czas pracy dyrektora – co oznacza w praktyce

Dyrektor przedszkola pracuje w tzw. nienormowanym czasie pracy – jak należy rozumieć to w praktyce? Czy organ prowadzący może nałożyć na dyrektora obowiązek 8-godzinnej pracy każdego dnia? Czy tego samego można żądać od wicedyrektora? 

Uprawnienia niepełnosprawnego nauczyciela i pracownika niepedagogicznego w przedszkolu

Zatrudnianie pracowników z niepełnosprawnością wywołuje obawy pracodawców o skomplikowane formalności, utrudniające organizację pracy uprawnienia pracownika oraz szczególne warunki pracy, które należy zapewnić pracownikowi. Tak naprawdę nie należy jednak obawiać się momentu, w którym pracownik zgłasza się do dyrektora przedszkola z orzeczeniem o zaliczeniu do stopnia niepełnosprawności. Ważne jest tylko, aby pamiętać o kilku istotnych kwestiach, o których przeczytasz poniżej. W niniejszym artykule dokonano kompleksowego omówienia uprawnień niepełnosprawnego pracownika przedszkola.

Prawo do dodatku za wysługę lat i nagrody jubileuszowej przy zatrudnieniu w dwóch szkołach lub przedszkolach

W przypadku nauczycieli, którzy pracują równocześnie w kilku placówkach, niezbędne jest odpowiednie określenie, które z okresów zatrudnienia będą wliczane do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, szkoła ma obowiązek ustalić prawo do nagrody jubileuszowej, biorąc pod uwagę jedynie jeden okres zatrudnienia, a nie sumując okresów pracy w różnych placówkach. W praktyce oznacza to, że nauczyciel zatrudniony w kilku szkołach jednocześnie nie może doliczyć dwóch okresów do wyliczenia prawa do nagrody jubileuszowej. W artykule wyjaśnimy, jak ustala się okresy pracy do nagrody jubileuszowej, jakie zasady obowiązują przy obliczaniu dodatku za wysługę lat oraz jaką dokumentację należy przedstawić, aby móc skorzystać z tych uprawnień.

Godziny pracy dyrektora przedszkola – elastyczny czas pracy dyrektora

Dyrektor przedszkola publicznego prowadzonego przez jednostkę samorządu terytorialnego ma obowiązek przebywania w przedszkolu w czasie, w którym realizuje godziny pensum. Pozostałe czynności nauczyciela nie są ewidencjonowane. Z tego względu organ prowadzący nie może narzucić dyrektorowi stałych godzin pracy w przedszkolu. Dowiedz się, dlaczego dyrektorzy nie mają stałych godzin.

Organizacja zastępstw w przedszkolu w czasie ferii zimowych

Sprawdź, czy w zespole szkolno-przedszkolnym dyrektor może w czasie ferii zimowych przydzielić zastępstwo w przedszkolu nauczycielowi, który pracuje w szkole i korzysta wówczas z urlopu wypoczynkowego.  

Świadczenie urlopowe a wczasy pod gruszą – najważniejsze różnice

Często zdarza się, że świadczenie urlopowe dla nauczycieli mylone jest z tzw. "wczasami pod gruszą". W rzeczywistości są to dwa zupełnie różne świadczenia, które przysługują na innych zasadach, choć łączy je jedno – źródło finansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Warto porównać te dwa świadczenia, aby lepiej zrozumieć, czym się różnią i w jakich sytuacjach przysługują.

Nagroda jubileuszowa a przejście na świadczenie kompensacyjne

Nauczyciele, którzy osiągnęli odpowiedni staż pracy, mają prawo do nagrody jubileuszowej. Zgodnie z przepisami prawa, ta nagroda przysługuje nauczycielom po osiągnięciu określonego stażu pracy, który jest określony w ustawie o Karcie Nauczyciela. Jednak sytuacja zmienia się, gdy nauczyciel przechodzi na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Warto więc przyjrzeć się, jak przepisy regulują tę kwestię, jakie są zasady przyznawania nagrody jubileuszowej w przypadku nauczycieli przechodzących na świadczenie kompensacyjne oraz co jest istotne, aby zachować prawo do nagrody.

Zastępstwa doraźne dla psychologa w przedszkolu

Nieobecność nauczyciela w przedszkolu oznacza konieczność przydzielenia godzin doraźnego zastępstwa. O ile nie budzi wątpliwości możliwość przydzielania ich osobom zatrudnionym na stanowisku nauczyciela przedszkola, o tyle pojawiają się one w odniesieniu do specjalistów. Sprawdź, czy zgodne z prawem są zastępstwa doraźne dla psychologa w przedszkolu.