Kadry i płace

Urlopy wypoczynkowe nauczycieli i pracowników przedszkoli

Pracownicy przedszkoli korzystają z urlopów wypoczynkowych zarówno na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela jak i Kodeksie pracy. W przypadku niektórych pracowników ustalenie wymiaru urlopu i jego prawidłowe udzielenie wymaga zastosowania regulacji z oby tych ustaw. Sprawdź zatem, jak zgodnie z przepisami wyliczać i udzielać urlopów wypoczynkowych pracownikom przedszkoli publicznych i niepublicznych. Poznaj także zasady ustalania wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego oraz prowadzenia dokumentacji urlopowej.

Zatrudnienie nauczyciela początkującego na zastępstwo

Karta Nauczyciela przewiduje szczególne zasady zatrudniania nauczycieli rozpoczynających przygotowanie do zawodu tzw. nauczycieli początkujących. Dyrektor pozyskując do pracy takiego nauczyciela musi zatem zastosować odpowiednią formę zatrudnienia. Dowiedz się, czy to oznacza, że nauczyciel początkujący nie może być zatrudniony na zwykłą umowę na czas określony np. na umowę o pracę na zastępstwo.

Nauczyciel zespołu szkolno-przedszkolnego. Wymiar urlopu i organizacja pracy w wakacje 2025 r.

W związku ze zbliżającymi się wakacjami jak co roku dyrektorzy zespołów szkolno-przedszkolnych mają problemy z organizacją pracy nauczycieli i udzielaniem ich urlopów. W praktyce o prawie do ich urlopu decyduje to, czy w ramach jednego stosunku pracy łączą pracę w obydwu placówkach czy też pracują w jednej z nich a także to czy i w którym momencie roku zmienia się ich przydział godzin z placówki feryjnej na nieferyjną i odwrotnie. Poznaj zasady organizacji pracy i udzielania urlopów nauczycielom zespołów szkolno-przedszkolnych w wakacje 2025 r. 

Plan urlopów w przedszkolu

Plan urlopów w przedszkolu to dokument, na podstawie którego planuje się wypoczynek nauczycieli, kadry kierowniczej oraz pozostałych pracowników przedszkola. Zwykle sporządza się go z góry na cały rok kalendarzowy, ale czy to oznacza, że zaplanowanego w tym harmonogramie terminu urlopu nie można zmienić? Sprawdź to i dowiedz się, jak przygotować i wprowadzić plan urlopów w przedszkolu.

Przedłużenie umowy z pracownikiem obsługi a zaświadczenie o niekaralności

Dowiedz się, na jakich zasadach można przedłużyć umowę zawartą z pracownikiem administracji i obsługi do dnia 31 grudnia 2025 roku oraz czy wymagane jest wówczas przedłożenie przez pracownika informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Zadania dyrektora przedszkola publicznego i niepublicznego na koniec roku kalendarzowego

Przygotowanie planu finansowego, skorygowanie odpisu na ZFŚS to tylko niektóre zadania dyrektora związane z przełomem roku. Poznaj piętnaście zadań dyrektora przedszkola publicznego i niepublicznego na przełomie roku kalendarzowego.

Czy nauczyciel zatrudniony na etat musi przedkładać nowe zaświadczenie o niekaralności przy dodatkowej umowie zlecenia?

Zdarza się, że nauczyciel zatrudniony już na umowę o pracę podejmuje dodatkową współpracę na podstawie umowy cywilnoprawnej. Czy w takiej sytuacji konieczne jest ponowne sprawdzenie jego niekaralności? Odpowiedź jest jednoznaczna – tak, obowiązek weryfikacji nadal istnieje.

Jak wprowadzić zmiany w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych po zmianie płacy minimalnej?

Zapomniałeś uwzględnić nową tabelę minimalnego wynagrodzenia pracowników samorządowych? Sprawdź, czy możesz uzupełnić regulamin wynagradzania z datą wsteczną, co mówi prawo pracy i jakie działania są rekomendowane, jeśli pracownicy i tak otrzymują wynagrodzenie wyższe niż minimalne.

Potrącenie z wynagrodzenia nauczyciela za wezwanie do sądu – co mówi prawo

Stawiennictwo w sądzie to obowiązek, ale też – niestety – „dziura” w pensji. Zastanawiasz się, jak obliczyć potrącenie z wynagrodzenia nauczyciela za godziny nieobecne wskutek wezwania do sądu? W naszym artykule krok po kroku pokazujemy, które składniki pensji uwzględnić, jak wyliczyć stawkę godzinową oraz kiedy i w jaki sposób odjąć ją od miesięcznego wynagrodzenia. Dowiesz się także, jakie przepisy Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela warto znać, by uniknąć błędów przy rozliczeniach. Przeczytaj, aby sprawnie i zgodnie z prawem rozliczyć nieobecność pracownika wezwanego na rozprawę!

Urlop nauczyciela logopedy zatrudnionego w przedszkolu na część etatu

Dowiedz się, w jaki sposób ustalić wymiar urlopu nauczyciela logopedy zatrudnionego w przedszkolu w wymiarze 11/22 etatu i pracującemu przez 3 dni w tygodniu. Sprawdź, jak udzielić mu urlopu wypoczynkowego i ile dni urlopu należy odjąć z puli urlopowej za każdy dzień wypoczynku.