Kadry i płace

Dzień Edukacji Narodowej jest normalnym dniem pracy

W dniu 14 października obchodzimy Dzień Edukacji Narodowej zwany Dniem Nauczyciela. To szczególny dzień dla wszystkich nauczycieli i pracowników oświaty. W szkołach jest to także dzień wolny od zajęć dydaktycznych, ale nie jest dniem wolnym od pracy. A jak będzie w przedszkolach? Sprawdź, jak dyrektor przedszkola może zorganizować prace placówki w tym dniu. Dowiedz się komu przysługuje nagroda z okazji Dnia Edukacji Narodowej i czy można w tym dniu zorganizować spotkanie integracyjne dla pracowników przedszkola.

14 października – nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy nauczycieli

Dzień Edukacji Narodowej to czas nagradzania nauczycieli za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. Szczegółowe zasady i warunki przyznawania nagród dla nauczycieli z okazji dnia edukacji narodowej określa organ prowadzący przedszkole w stosownej uchwale. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczyciel, aby otrzymać nagrodę za osiągnięcia w pracy.

Dostęp do informacji publicznej w przedszkolu – udostępnianie danych o pracownikach

Do przedszkoli i szkół często trafiają wnioski o udostępnienie informacji dotyczących pracowników. Rodzice, a także anonimowe osoby domagają się ujawnienia danych dotyczących wykształcenia czy wynagrodzeń osób zatrudnionych w publicznych i niepublicznych jednostkach systemu oświaty. Jak należy traktować pisma zawierające takie żądania? Czy ma tu znaczenie charakter informacji, której ujawnienia się żąda? Sprawy dotyczące udostępniania informacji publicznej są trudne i niejednoznaczne, niejednokrotnie zdarza się, że nawet sądy administracyjne podejmują rozbieżne rozstrzygnięcia. Dowiedz się, czy dyrektor ma obowiązek zapewnienia dostępu do danych o pracownikach przedszkola. 

Czas pracy nauczyciela w przedszkolu niepublicznym

Dyrektorzy i właściciele placówek niepublicznych często pytają czy mogą „usztywnić” dobę pracowniczą nauczyciela na 8 godzin, z czego 7 godzin to praca bezpośrednio z dziećmi, a 1 godzina – przygotowanie, dokumentacja i inne zadania statutowe. Odpowiedź wymaga odróżnienia reżimu Karty Nauczyciela od zasad Kodeksu pracy, bo w niepublicznych przedszkolach to właśnie Kodeks pracy wyznacza ramy organizacji czasu pracy.

Jak skutecznie motywować nauczycieli do doskonalenia zawodowego zgodnego z potrzebami przedszkola

Nie ma wątpliwości, że ustawiczny rozwój zawodowy jest kluczowy dla właściwego wykonywania zawodu nauczyciela. Jednak czy każdy dyrektor pamięta, że odpowiada za skuteczne motywowanie pracowników do podnoszenia kompetencji i kwalifikacji? Jak postępować, aby nauczyciele nie tylko wypełniali obowiązki, ale by przez doskonalenie zawodowe wpływali na podnoszenie jakości pracy przedszkola? Dowiedz się, jak skutecznie motywować nauczycieli do doskonalenia zawodowego zgodnie z potrzebami przedszkola.

Limit kwotowy dofinansowania do wypoczynku dzieci z ZFŚS

Wakacje już dawno za nami, ale nie wszystkie wyjazdy dofinansowywane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zostały jeszcze rozliczone. Sprawdź, jakich zapisów w regulaminie ZFŚS należy unikać, by nie mieć problemów z dopłatą do wyjazdów dzieci pracowników przedszkola.

Uzyskanie kwalifikacji w trakcie roku szkolnego a awans zawodowy nauczycieli

Wielu nauczycieli rozpoczyna pracę w przedszkolu mimo braku kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska. W takim przypadku nie jest możliwe wejście na ścieżkę awansu zawodowego i rozpoczęcie przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie kroki podjąć, jeżeli nauczyciel uzyska pełne kwalifikacje do zajmowania danego stanowiska w trakcie roku szkolnego.

Wcześniejsza wypłata za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa po 1 września 2025 r. – co wolno, a czego nie

Od nowego roku szkolnego przepisy porządkują termin rozliczania pracy „z dołu”: wynagrodzenia zależne od faktycznie wykonanych zadań trzeba wypłacić najpóźniej do 5. dnia roboczego miesiąca następnego. Czy to blokuje wcześniejsze przelewy za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa? Nie — to termin graniczny, a nie jedyna dopuszczalna data. Poniżej wyjaśniamy, jak bezpiecznie zaplanować wcześniejszą wypłatę i czego dopilnować w praktyce płacowej.

Czy przerwany urlop odbiera prawo do „wczasów pod gruszą”?

Wielu dyrektorów i nauczycieli zadaje sobie to pytanie: czy jeśli zaplanowany urlop wypoczynkowy został przerwany z ważnych powodów, wciąż można otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS? Zwłaszcza gdy regulamin wymaga co najmniej 14 dni nieprzerwanego urlopu?

Specustawa Ukraina 2025: dodatkowe godziny ponadwymiarowe i praca nauczyciela na świadczeniu kompensacyjnym

Specustawa Ukraina 2025 przynosi kolejne rozwiązania dla szkół i nauczycieli. W nowym projekcie, który trafił do Sejmu po prezydenckim wecie poprzedniej nowelizacji, ponownie znalazły się przepisy pozwalające dyrektorom na przydzielanie większej liczby godzin ponadwymiarowych. Co ważne, nauczyciele pobierający świadczenie kompensacyjne będą mogli pracować bez ryzyka jego zawieszenia. Z artykułu dowiesz się, jakie dokładnie zmiany przewiduje projekt i do kiedy mają obowiązywać te szczególne regulacje.