Kadry i płace

Obniżenie wymiaru pensum niepełnosprawnego nauczyciela nie wyklucza dodatkowego zatrudnienia

Obniżenie maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy nauczyciela zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie wpływa na możliwość dodatkowego zatrudnienia w innej placówce. Warto pamiętać, że decyzję w tym zakresie podejmuje nauczyciel. Obecnie nie jest już wymagana zgoda dyrektora przedszkola na dodatkowe zatrudnienie.

Dzień Edukacji Narodowej jest normalnym dniem pracy

W dniu 14 października obchodzimy Dzień Edukacji Narodowej zwany Dniem Nauczyciela. To szczególny dzień dla wszystkich nauczycieli i pracowników oświaty. W szkołach jest to także dzień wolny od zajęć dydaktycznych, ale nie jest dniem wolnym od pracy. A jak będzie w przedszkolach? Sprawdź, jak dyrektor przedszkola może zorganizować prace placówki w tym dniu. Dowiedz się komu przysługuje nagroda z okazji Dnia Edukacji Narodowej i czy można w tym dniu zorganizować spotkanie integracyjne dla pracowników przedszkola.

14 października – nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy nauczycieli

Dzień Edukacji Narodowej to czas nagradzania nauczycieli za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. Szczegółowe zasady i warunki przyznawania nagród dla nauczycieli z okazji dnia edukacji narodowej określa organ prowadzący przedszkole w stosownej uchwale. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczyciel, aby otrzymać nagrodę za osiągnięcia w pracy.

Dostęp do informacji publicznej w przedszkolu – udostępnianie danych o pracownikach

Do przedszkoli i szkół często trafiają wnioski o udostępnienie informacji dotyczących pracowników. Rodzice, a także anonimowe osoby domagają się ujawnienia danych dotyczących wykształcenia czy wynagrodzeń osób zatrudnionych w publicznych i niepublicznych jednostkach systemu oświaty. Jak należy traktować pisma zawierające takie żądania? Czy ma tu znaczenie charakter informacji, której ujawnienia się żąda? Sprawy dotyczące udostępniania informacji publicznej są trudne i niejednoznaczne, niejednokrotnie zdarza się, że nawet sądy administracyjne podejmują rozbieżne rozstrzygnięcia. Dowiedz się, czy dyrektor ma obowiązek zapewnienia dostępu do danych o pracownikach przedszkola. 

Czas pracy nauczyciela w przedszkolu niepublicznym

Sprawdź, czy przedszkole niepubliczne może wprowadzić ośmiogodzinną dzienną normę czasu pracy nauczycieli, z podziałem na godziny realizowane bezpośrednio z dziećmi (7 godzin) oraz na przygotowanie się do zajęć lub wykonywanie innych czynności wynikających z zadań statutowych przedszkola (1 godzina).

Jak skutecznie motywować nauczycieli do doskonalenia zawodowego zgodnego z potrzebami przedszkola

Nie ma wątpliwości, że ustawiczny rozwój zawodowy jest kluczowy dla właściwego wykonywania zawodu nauczyciela. Jednak czy każdy dyrektor pamięta, że odpowiada za skuteczne motywowanie pracowników do podnoszenia kompetencji i kwalifikacji? Jak postępować, aby nauczyciele nie tylko wypełniali obowiązki, ale by przez doskonalenie zawodowe wpływali na podnoszenie jakości pracy przedszkola? Dowiedz się, jak skutecznie motywować nauczycieli do doskonalenia zawodowego zgodnie z potrzebami przedszkola.

Limit kwotowy dofinansowania do wypoczynku dzieci z ZFŚS

Wakacje już dawno za nami, ale nie wszystkie wyjazdy dofinansowywane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zostały jeszcze rozliczone. Sprawdź, jakich zapisów w regulaminie ZFŚS należy unikać, by nie mieć problemów z dopłatą do wyjazdów dzieci pracowników przedszkola.

Uzyskanie kwalifikacji w trakcie roku szkolnego a awans zawodowy nauczycieli

Wielu nauczycieli rozpoczyna pracę w przedszkolu mimo braku kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska. W takim przypadku nie jest możliwe wejście na ścieżkę awansu zawodowego i rozpoczęcie przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie kroki podjąć, jeżeli nauczyciel uzyska pełne kwalifikacje do zajmowania danego stanowiska w trakcie roku szkolnego.

Wcześniejsza wypłata za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa po 1 września 2025 r. – co wolno, a czego nie

Od nowego roku szkolnego przepisy porządkują termin rozliczania pracy „z dołu”: wynagrodzenia zależne od faktycznie wykonanych zadań trzeba wypłacić najpóźniej do 5. dnia roboczego miesiąca następnego. Czy to blokuje wcześniejsze przelewy za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa? Nie — to termin graniczny, a nie jedyna dopuszczalna data. Poniżej wyjaśniamy, jak bezpiecznie zaplanować wcześniejszą wypłatę i czego dopilnować w praktyce płacowej.

Czy przerwany urlop odbiera prawo do „wczasów pod gruszą”?

Wielu dyrektorów i nauczycieli zadaje sobie to pytanie: czy jeśli zaplanowany urlop wypoczynkowy został przerwany z ważnych powodów, wciąż można otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS? Zwłaszcza gdy regulamin wymaga co najmniej 14 dni nieprzerwanego urlopu?