Kadry i płace

Awans zawodowy w przedszkolu publicznym i niepublicznym w roku szkolnym 2025/2026 – kompendium wiedzy

Nowy rok szkolny, nowe zasady. Od 1 września 2025 r. w życie wchodzą zmiany w Karcie Nauczyciela, które znacząco wpłyną na przebieg awansu zawodowego nauczycieli przedszkoli. Skrócenie okresu zatrudnienia na czas określony, wcześniejsze terminy oceny pracy, a także nowe obowiązki dyrektora – to tylko niektóre z nowości. W naszym kompendium omawiamy szczegółowo, jak krok po kroku przeprowadzić nauczyciela przez ścieżkę awansu, zarówno w przedszkolu publicznym, jak i niepublicznym. Dowiedz się, co się zmienia, kogo obejmują nowe przepisy i jak dostosować procedury w Twojej placówce do nowych wymogów prawa.

Dofinansowanie studiów podyplomowych w czasie urlopu zdrowotnego nauczyciela

Nauczyciel korzystający z urlopu dla poratowania zdrowia nie może wykonywać żadnej działalności zarobkowej. Jednocześnie jednak nie ma obowiązku powstrzymywania się od wszelkiej aktywności. Wielu nauczycieli w czasie urlopu zdrowotnego uczęszcza na kursy i studia podyplomowe, a niektórzy składają wnioski o jego dofinansowanie. Sprawdź, czy możliwe jest dofinansowanie studiów podyplomowych nauczyciela w czasie urlopu dla poratowania zdrowia.

Mentor dla nauczyciela początkującego – najważniejsze zasady

Mentor – kto to w szkole i przedszkolu, jaka jest jego rola i kto może nim zostać? Od 1 września 2025 r. obowiązują nowe przepisy regulujące zadania mentora nauczyciela początkującego. Funkcję tę mogą pełnić wyłącznie nauczyciele mianowani lub dyplomowani, spełniający określone warunki. W artykule znajdziesz aktualne informacje dotyczące obowiązków mentora, zasad jego powoływania, dopuszczalnych form zatrudnienia oraz sytuacji, w których możliwa jest rezygnacja lub odwołanie z tej roli.

Utrata uprawnień i kwalifikacji do wykonywania zawodu nauczyciela – po ilu latach pracy poza oświatą

Wiele osób po uzyskaniu kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela, w tym nauczyciela w przedszkolu, nie podejmuje zatrudnienia w oświacie. Inni zaś odchodzą z zawodu po kilku latach pracy, często już po uzyskaniu stopnia awansu zawodowego. W razie chęci powrotu do pracy w jednostce systemu oświaty pojawia się pytanie czy dana osoba utraciła uprawnienia do wykonywania zawodu nauczyciela? Po ilu latach przerwy od pracy w oświacie wygasają uprawnienia nauczycielskie?

Uprawnienia pracownika – rodzica dziecka z niepełnosprawnością

Posiadanie dziecka wiąże się dla pracowników z wieloma przywilejami. Dla przykładu należy wspomnieć o tzw. opiece, czyli zwolnieniu od pracy w związku z wychowywaniem dziecka do lat 14, zakazie zatrudnienia pracownika wychowującego dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia bez jego zgody w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, delegowaniu poza stałe miejsce pracy itd. Czy przepisy przewidują jakieś dodatkowe uprawnienia dla pracownika – rodzica dziecka z niepełnosprawnością? Tak, w dodatku jest ich całkiem sporo. Natomiast w związku z tym, że przywilej po stronie pracownika najczęściej odpowiada obowiązkowi po stronie pracodawcy, zapraszamy do lektury artykułu.

Czasowe przeniesienie nauczycielki do innej grupy

Braki kadrowe spowodowane długotrwałą nieobecnością jednej z nauczycielek to codzienność wielu przedszkoli. Dyrektor może wówczas przesunąć innego nauczyciela do oddziału wymagającego wsparcia – ale sposób działania zależy od tego, czy zmienia się stanowisko pracy w rozumieniu Karty Nauczyciela, czy jedynie miejsce wykonywania obowiązków w ramach tego samego stanowiska. Od właściwej kwalifikacji zależą formalności, konieczność uzyskania zgody i ewentualne skutki płacowe (pensum, godziny ponadwymiarowe).

System motywacyjny pracowników przedszkoli niepublicznych

Motywacja to bardzo złożone zagadnienie. Jest jeszcze trudniejsze, gdy rozpatrujemy je w kontekście pracy ludzi. Są jednak działania, które może podjąć każdy dyrektor, by wykorzystać pełen potencjał swoich pracowników. Działania te zamykają się w systemie motywacyjnym, który będzie ważnym elementem podnoszenia efektywności pracy. Dotyczy to także pracowników przedszkoli. Zobacz, co warto zrobić, by system najlepiej odpowiadał potrzebom konkretnej placówki.

Częściowa zmiana stanowiska pracy nauczyciela

Zmiana wymiaru godzin nauczyciela lub przydzielenie go do innego stanowiska w szkole czy przedszkolu to proces wymagający nie tylko znajomości przepisów prawa oświatowego i Kodeksu pracy, ale także starannego przygotowania dokumentacji i prawidłowej komunikacji z pracownikiem. W praktyce takie zmiany budzą wiele pytań – zarówno wśród dyrektorów placówek, jak i samych nauczycieli, zwłaszcza tych zatrudnionych na podstawie mianowania. Właściwe przeprowadzenie procedury pozwala nie tylko zapewnić bezpieczeństwo prawne placówki, ale także chroni prawa nauczyciela i minimalizuje ryzyko konfliktów.

Przeniesienie nauczyciela ze szkoły do przedszkola

Sprawdź, w jakim trybie można przenieść nauczyciela szkoły podstawowej na stanowisko nauczyciela edukacji przedszkolnej.

Przeniesienie nauczyciela do innego przedszkola – jaką dokumentację przekazać, a jaką zostawić?

Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie może zostać na własną prośbę lub po wyrażeniu zgody przeniesiony do pracy w innym przedszkolu. W takim przypadku jednym z najczęściej zadawanych pytań dyrektora jest to, które dokumenty przekazać dyrektorowi przedszkola, do którego nauczyciel zostanie przeniesiony. W artykule wyjaśniamy, jaką dokumentację przekazać, a jaką zostawić.