Po przeprowadzeniu diagnozy potrzeb szkoleniowych nauczycieli dyrektor posiada wiedzę, w jakich obszarach szkolenia są najbardziej potrzebne – zarówno dla całego grona pedagogicznego, jak i pojedynczych osób.  Oferta szkoleń dla kadr oświatowych jest bardzo bogata. A im wybór jest szerszy, tym trudniejszy. Dowiedz się, podjąć decyzję, które szkolenia wybrać, aby później nie żałować?

Tworzenie wizerunku przedszkola to długotrwały i wieloaspektowy proces obejmujący działania na różnych obszarach i trwający w zasadzie tak długo, jak długo istnieje przedszkole. Jak budować wizerunek, aby przedszkole zostało zauważone i zapamiętane nie tylko przez rodziców i dzieci, ale również środowisko lokalne?

Nie ma wątpliwości, że ustawiczny rozwój zawodowy jest kluczowy dla właściwego wykonywania zawodu nauczyciela. Jednak czy każdy dyrektor pamięta, że odpowiada za skuteczne motywowanie pracowników do podnoszenia kompetencji i kwalifikacji? Jak postępować, aby nauczyciele nie tylko wypełniali obowiązki, ale by przez doskonalenie zawodowe wpływali na podnoszenie jakości pracy przedszkola? Dowiedz się, jak skutecznie motywować nauczycieli do doskonalenia zawodowego zgodnie z potrzebami przedszkola.

Często mówi się, że dyrektor i nauczyciel albo autorytet ma, albo go nie ma, że to kwestia predyspozycji, osobowości i charakteru. Tymczasem w praktyce budowanie autorytetu zarówno wśród dzieci, nauczycieli, rodziców, jak i organów oraz instytucji zewnętrznych to proces, któremu warto poświęcić więcej uwagi i wysiłku, by łatwiej i przyjemniej zarządzało się placówką.

Dyrektor przedszkola pragnący wypromować placówkę ma w zasięgu ręki wiele możliwości, które pozwolą osiągnąć cel. Najlepsze efekty da łączenie różnorodnych metod. Po jakie sposoby warto sięgnąć? Przeczytaj ostatni artykuł z cyklu i sprawdź, jak możesz zwiększyć popularność przedszkola w lokalnej społeczności na kilka tygodni przed rozpoczęciem naboru na nowy rok szkolny.

Odpowiedni wizerunek przedszkola przyciąga uwagę, wzbudza zaufanie i zachęca do skorzystania z jego oferty. Jak go kreować i o czym przy tym pamiętać, by osiągnąć najlepsze efekty? Wyjaśniamy, o czym pamiętać w procesie budowania wizerunku placówki.

Jednym z kryteriów oceny pracy dyrektora jest od 1 września 2018 r. budowanie pozytywnego wizerunku przedszkola. Warto zastanowić się, w jaki sposób dążyć do jego spełnienia, a jednocześnie – doprowadzić do zaszczepienia w świadomości rodziców i społeczności lokalnej przekonania o wysokiej jakości świadczonych. Jak to zrobić? Drogę do kreowania i rozwijania pozytywnego wizerunku warto zacząć od misji oraz wizji przedszkola.

Praca w przedszkolu może dawać ogromną satysfakcję, ale wymaga także ustawicznego doskonalenia zawodowego. Jak prawidłowo ocenić potrzeby szkoleniowe osób zatrudnionych w naszym przedszkolu, aby mieć pewność, że szkolenia służą zaspokajaniu potrzeb nauczycieli, dzieci i ich rodziców? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, na czym polega holistyczna analiza potrzeb.