Oddajemy w Państwa ręce marcowe wydanie „Poradnika Dyrektora Przedszkola”, poświęcone organizacji pracy w kontekście reformy 2026. Wyjaśniamy zasady oceny funkcjonalnej, kwestie rekrutacji, roli mentora i nauczyciela wspomagającego. Poruszamy też tematy IPET, współpracy z rodzicami oraz aktualne zagadnienia kadrowo-płacowe. Zapraszamy do lektury.

Pracownik, który przechodzi na emeryturę w niedługim czasie po rozwiązaniu stosunku pracy, zachowuje prawo do odprawy emerytalnej. Aby jednak pracodawca mógł wypłacić to świadczenie oraz umożliwić byłemu pracownikowi korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jako emeryt, niezbędne jest przedstawienie decyzji ZUS potwierdzającej nabycie prawa do emerytury. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, ab...

Czy żona zmarłego pracownika ma prawo do świadczeń z ZFŚS – to pytanie pojawia się w praktyce bardzo często, zwłaszcza w sytuacjach nagłych i trudnych życiowo. Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie przewidują jednak automatycznego przejścia uprawnień na członków rodziny po śmierci osoby uprawnionej. Kluczowe znaczenie mają w tym zakresie krąg osób uprawnionych do ZFŚS oraz postanowienia regul...

Zastanawiasz się, wczasy pod grusza ile dni urlopu wymagają, by otrzymać świadczenie z ZFŚS w przedszkolu? Czy zapis o 14 dniach urlopu wypoczynkowego musi być zawarty w regulaminie funduszu socjalnego? Odpowiadamy na te pytania i wyjaśniamy, jakie konsekwencje wynikają z jego braku oraz ile trzeba przepracować, żeby dostać wczasy pod gruszą z ZFŚS.

Zatrudniasz psychologa w przedszkolu? Wkrótce zmienią się zasady. Nowa ustawa o zawodzie psychologa wprowadzi obowiązek weryfikowania prawa wykonywania zawodu, ograniczy możliwość zatrudniania studentów psychologii oraz określi sytuacje, w których stosunek pracy wygaśnie z mocy prawa. Dla dyrektora przedszkola oznacza to konieczność dostosowania procedur kadrowych i dokładniejszej kontroli dokumentów już na etapie re...

Nauczyciel wspomagający w przedszkolu to ważne wsparcie dla dzieci z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego, w tym dzieci z autyzmem czy zespołem Aspergera. W praktyce wielu dyrektorów zastanawia się, czy do zatrudnienia nauczyciela współorganizującego kształcenie specjalne wymagana jest zgoda rodziców. Przepisy prawa jasno regulują tę kwestię i wskazują, kto podejmuje decyzję o wprowadzeniu takiego wsparcia...

Negatywne orzeczenie z badań okresowych pracownika niepedagogicznego rodzi po stronie pracodawcy konkretne obowiązki i ograniczenia wynikające wprost z przepisów Kodeksu pracy. W szczególności dotyczy to zakazu dopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego oraz konieczności podjęcia decyzji co do dalszych losów zatrudnienia. W artykule wyjaśniamy, jakie skutki wywołuje negatywne orzeczenie le...

Zatrudnienie nauczyciela w placówce feryjnej i nieferyjnej w ramach jednej umowy o pracę budzi pytania o prawo do urlopu wypoczynkowego. Kiedy obowiązują zasady urlopu feryjnego, a kiedy nieferyjnego? Jakie znaczenie ma wymiar zajęć realizowanych w każdej z placówek? W artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo interpretować przepisy Karty Nauczyciela, by uniknąć błędów kadrowych i naruszeń prawa pracy.

W praktyce przedszkolnej często pojawia się pytanie, czy niezrealizowane zajęcia rewalidacyjne w przedszkolu trzeba odpracować, gdy nie odbyły się z powodu choroby nauczyciela lub nieobecności dziecka. Wątpliwości te dotyczą zwłaszcza rozliczania zajęć realizowanych w ramach pensum i granicy między pensum a godzinami ponadwymiarowymi. W artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo rozliczać zajęcia rewalidacyjne zgodnie z Kar...

Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa to jeden z najbardziej problematycznych obszarów organizacji pracy w przedszkolu – pełen wyjątków, ograniczeń i kosztownych błędów. W tym obszernym opracowaniu w jednym miejscu zebraliśmy 17 kluczowych zasad, które pokazują, jak prawidłowo ustalać pensum nauczycieli, kiedy i komu można przydzielać godziny ponadwymiarowe, jak organizować zastępstwa, kto może odmówić ich real...