Nowy rok szkolny 2026/2027 stawia przed dyrektorami przedszkoli wiele nowych wyzwań organizacyjnych, kadrowych i prawnych. W wydaniu wrzesień/październik „Poradnika Dyrektora Przedszkola” podpowiadamy, co warto sprawdzić i uporządkować już na początku roku. Wyjaśniamy, jakie zmiany uwzględnić w statucie przedszkola i jak przygotować praktyczny plan nadzoru pedagogicznego. Omawiamy także zasady zatrudniania nauczyciel...

Nowy rok szkolny 2026/2027 to przełomowy moment dla wychowania przedszkolnego. Od 1 września 2026 r. we wszystkich przedszkolach obowiązuje nowa podstawa programowa wdrożona w ramach wielkiej reformy edukacji „Reforma26 – Kompas Jutra”. W połączeniu z kierunkami polityki oświatowej państwa na rok szkolny 2026/2027 stawia to przed dyrektorami przedszkoli zadanie strategiczne...

Nauczyciel prowadzący dodatkowe zajęcia finansowane ze środków Unii Europejskiej otrzymuje wynagrodzenie obliczane według zasad właściwych dla godzin ponadwymiarowych. Nie oznacza to jednak automatycznie, że jest to wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Od tej kwalifikacji zależy, czy wypłacone kwoty należy uwzględnić w wynagrodzeniu urlopowym i podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Stanowiska organów są r...

Dyrektor przedszkola jest całkowicie zwolniony z realizacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Czy w przypadku prowadzenia zajęć za nieobecnego nauczyciela może wpisać w dzienniku „zastępstwo realizowane w etacie dyrektora” i nie wykazywać tej godziny do wypłaty?

Czy kandydatura nauczyciela do nagrody burmistrza zgłaszana przez dyrektora szkoły wymaga opinii rady pedagogicznej? Czy opinia powinna zostać przyjęta w formie uchwały?

Nauczyciel mianowany ubiegający się o stopień nauczyciela dyplomowanego pracował przez dwa lata w przedszkolu, a następnie podjął zatrudnienie w szkole. Czy przy dokonywaniu oceny pracy obecny dyrektor powinien uwzględnić ocenę wystawioną przez dyrektora przedszkola?

Godzina zajęć specjalistycznych w przedszkolu, np. logopedycznych, trwa 45 minut. Czy specjalista udzielający pomocy psychologiczno-pedagogicznej pracuje wówczas tylko 45 minut, czy pozostałe 15 minut powinien przeznaczyć na inne zadania?

Dyrektor niepublicznego przedszkola prowadzonego przez fundację pracuje jednocześnie jako psycholog i ubiega się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Obowiązuje go skrócony okres pracy wynoszący 4 lata i 9 miesięcy. Kto dokonuje oceny pracy dyrektora? Czy komisję kwalifikacyjną powołuje fundacja? Czy postępowanie odbywa się w przedszkolu, czy w kuratorium? Kiedy w ostatnim okresie przed zakończeniem wymaganych 4 lat ...

W publicznym przedszkolu od września 2026 r. utworzono oddział specjalny. Czy nauczycielom pracującym w tym oddziale przysługuje dodatek za trudne warunki pracy? Czy takie świadczenie należy się również nauczycielowi współorganizującemu kształcenie? Regulamin wynagradzania nauczycieli obowiązujący w gminie nie zawiera odrębnej regulacji dotyczącej takiego dodatku. Jak powinien postąpić dyrektor?

Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego 17 sierpnia 2022 r. Od 1 września 2025 r. do 30 czerwca 2026 r. korzystała z urlopu zdrowotnego, a w lipcu i sierpniu 2026 r. pozostawała bez zatrudnienia. Od 1 września 2026 r. ponownie podjęła pracę na czas nieokreślony. Kiedy będzie mogła ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego?

Nauczyciel przedszkola został zakwalifikowany do udziału w wycieczce integracyjnej z okazji Dnia Nauczyciela, która odbędzie się w październiku 2026 r. Jeszcze w okresie zatrudnienia przyznano mu dofinansowanie z ZFŚS i uiścił własną część kosztów. Stosunek pracy nauczyciela uległ rozwiązaniu 31 sierpnia 2026 r. Czy może uczestniczyć w wycieczce po ustaniu zatrudnienia?