Czerwcowo-lipcowe wydanie Poradnika „Dyrektora Przedszkola” pomaga sprawnie zamknąć rok szkolny 2025/2026 i przygotować placówkę do września. W numerze omawiamy aktualizację dokumentacji, nadzór pedagogiczny, pomoc psychologiczno-pedagogiczną, ocenę funkcjonalną, współpracę z poradnią oraz przygotowanie nauczycieli do nowej podstawy programowej. Podpowiadamy, jak opracować roczne podsumowanie PPP i wnioski z nadzoru,...

Dyrektorzy przedszkoli coraz częściej spotykają się z sytuacją, w której nauczyciel, w trakcie przygotowania do zawodu, łączy zatrudnienie w dwóch placówkach. Co się dzieje, gdy nauczyciel obniża swój etat poniżej 1/2, kontynuując pracę w innej placówce? Jakie kroki podjąć w kontekście obserwacji zajęć i oceny pracy?

W praktyce oświatowej często mówi się, że „ruch kadrowy” dotyczy szkół, a nie przedszkoli. To uproszczenie wymaga doprecyzowania. Nauczyciele przedszkoli co do zasady również podlegają Karcie Nauczyciela, ale ustawodawca inaczej traktuje jednostki, w których przewidziano ferie szkolne, i te, które funkcjonują bez takiego rytmu pracy. Dlatego w przedszkolu 31 maja nie jest z zasady tak samo doniosłą datą jak w szkole ...

Nauczyciel wspomagający w przedszkolu to potoczne określenie nauczyciela współorganizującego kształcenie dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. W 2026 roku dyrektorzy przedszkoli muszą zwracać szczególną uwagę na kwalifikacje takiego nauczyciela, jego pensum, zakres zadań, dokumentację oraz zasady zatrudniania wynikające z orzeczenia, IPET i przepisów o kształceniu specjalnym. W artykule wyjaśniam...

Czy na nauczyciela emeryta, który przeszedł na tzw. emeryturę rodzinną i wdowią, należy naliczać odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych?

Przedszkole ustala dochód pracownika na potrzeby przyznania świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Nauczyciel sprawuje naprzemienną opiekę nad córką – dziecko przebywa dwa tygodnie u ojca, który jest pracownikiem przedszkola, oraz dwa tygodnie u matki. Jak należy uwzględnić córkę przy ustalaniu dochodu na osobę w gospodarstwie domowym? Czy dochód nauczyciela należy podzielić przez 1,5 osoby, przez...

Pracownik przedszkola złożył wniosek o dofinansowanie wypoczynku własnego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. We wniosku wskazał, że jego gospodarstwo domowe składa się z dwóch osób. Podał dochód z własnej pracy oraz zerowy dochód męża. Złożył również oświadczenie, że mąż nie pobiera emerytury ani renty, mimo że jest w wieku uprawniającym do emerytury powszechnej. Jednocześnie mąż pracownika pobiera świadc...

Czy ocena pracy nauczyciela w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu, rozpoczętego przed 1 września 2025 r., powinna zostać dokonana na podstawie aktualnych przepisów rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli, tj. po zmianach wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Edukacji z 29 października 2025 r.? Wątpliwość wynika z tego, że w momencie rozpoczęcia przygotowania do zawodu nauczyciela obowiązywały in...

Zmiana miejsca zatrudnienia w ostatnim roku przygotowania do zawodu może utrudnić procedurę awansu nauczyciela. Przykładem jest sytuacja, gdy nauczyciel rozwiązuje stosunek pracy w jednej placówce, otrzymuje tam bardzo dobrą ocenę pracy, a następnie podejmuje zatrudnienie w nowym przedszkolu. Nowy dyrektor musi wtedy ustalić, czy może wykorzystać wcześniejszą ocenę, czy powinien ponownie przeprowadzić ocenę pracy prz...

Dyrektorzy przedszkoli coraz częściej mierzą się z sytuacją, w której nauczyciel początkujący łączy zatrudnienie w dwóch placówkach i w trakcie przygotowania do zawodu zmienia proporcje etatu. Problem robi się szczególnie praktyczny wtedy, gdy nauczyciel w drugim roku przygotowania do zawodu obniża wymiar zatrudnienia w placówce nr 1 do wymiaru mniejszego niż 1/2 etatu a równolegle podejmuje pracę w placówce nr 2 na ...

Wakacyjny dyżur w przedszkolu nie oznacza „lżejszego” pensum dla nauczyciela. Jeżeli placówka pracuje w lipcu lub sierpniu, nauczyciel realizuje swoje obowiązki w takim wymiarze, jaki wynika z jego zatrudnienia. Skracanie czasu pracy dydaktycznej przez wprowadzanie tzw. godzin dyżurowych może prowadzić do błędów kadrowo-płacowych i naruszenia przepisów. Sprawdź, dlaczego dyżur wakacyjny należy planować tak samo stara...

Nauczycielka przedszkola przebywa na urlopie wypoczynkowym. W trakcie urlopu dostarczyła zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Czy urlop wypoczynkowy należy przerwać i udzielić jego niewykorzystanej części w późniejszym terminie?

W przedszkolu funkcjonują dwa oddziały, w których liczba godzin przypadających na nauczycieli jest jednakowa. Nauczyciele wyrażają chęć pracy w systemie dwuzmianowym, polegającym na wykonywaniu obowiązków w jednym tygodniu na zmianie porannej, a w kolejnym tygodniu na zmianie popołudniowej. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne z punktu widzenia obowiązujących przepisów prawa? Jeśli tak, w jaki sposób dyrektor powi...