Majowe wydanie „Poradnika Dyrektora Przedszkola” poświęciliśmy wyzwaniom końcówki roku szkolnego i zbliżających się wakacji. Piszemy o tworzeniu grup mieszanych, słabej rekrutacji, przygotowaniu placówki do sezonu urlopowego oraz zapewnieniu ciągłości pracy i bezpieczeństwa dzieci. W numerze omawiamy też ocenę pracy nauczyciela w 2026 roku, zatrudnianie nauczyciela początkującego, organizację zastępstw i urlop dla po...

Przyznawanie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) wymaga uwzględnienia sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracowników. W artykule omówimy, jak określić dochody w kontekście ZFŚS – czy powinny to być dochody z ostatniego miesiąca, czy średnie dochody z poprzedniego roku podatkowego. Dowiesz się także, jak regulamin ZFŚS wpływa na proces przyznawania świadczeń.

W przypadku Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, regulaminy wielu szkół ki przedszkoli uzależniają wypłatę dofinansowania do wypoczynku (tzw. „wczasy pod gruszą”) od spełnienia warunku wykorzystania co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego. Co jednak w sytuacjach, gdy pracownik z różnych powodów, takich jak krótki staż pracy, brak prawa do urlopu wypoczynkowego lub długotrwała nieobecność (np. z powodu choroby,...

Przyznawanie świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie może odbywać się automatycznie ani „po równo” dla wszystkich pracowników. Dyrektor przedszkola, jako pracodawca administrujący funduszem, musi brać pod uwagę sytuację życiową, rodzinną i materialną osoby uprawnionej. W praktyce oznacza to konieczność zebrania od pracownika odpowiednich danych, najczęściej w formie oświadczenia o dochodach przypada...

Zakończenie stosunku pracy z nauczycielem po wyczerpaniu okresu zasiłkowego i urlopu dla poratowania zdrowia to istotne zagadnienie regulowane przepisami Karty Nauczyciela. W artykule omawiamy szczegóły procedury rozwiązania stosunku pracy, prawa nauczycieli do korzystania z urlopu zdrowotnego, świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasadności rozpoczęcia nowego okresu zasiłkowego. Poznaj przepisy, które regulują te kwes...

Czy nauczyciel, który nie spełnia warunków do emerytury stażowej, może otrzymać urlop dla poratowania zdrowia? To pytanie ma dziś duże znaczenie dla dyrektorów szkół i przedszkoli, bo po zmianach w Karcie Nauczyciela trzeba dokładnie sprawdzić, czy nauczyciel ma już uprawnienia emerytalne, czy nadal może korzystać z urlopu zdrowotnego na zasadach ogólnych. Wyjaśniamy, kiedy urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela j...

Od 27 stycznia 2026 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zmiany te wprowadzają jasne zasady, które eliminują dotychczasowe wątpliwości interpretacyjne. Zatem, kiedy należy wypłacić ekwiwalent za urlop? Sprawdź, jak nowe przepisy wpływają na obowiązki pracodawców i pracowników.

Dyrektorzy przedszkoli coraz częściej spotykają się z sytuacją, w której nauczyciel, w trakcie przygotowania do zawodu, łączy zatrudnienie w dwóch placówkach. Co się dzieje, gdy nauczyciel obniża swój etat poniżej 1/2, kontynuując pracę w innej placówce? Jakie kroki podjąć w kontekście obserwacji zajęć i oceny pracy?

W praktyce oświatowej często mówi się, że „ruch kadrowy” dotyczy szkół, a nie przedszkoli. To uproszczenie wymaga doprecyzowania. Nauczyciele przedszkoli co do zasady również podlegają Karcie Nauczyciela, ale ustawodawca inaczej traktuje jednostki, w których przewidziano ferie szkolne, i te, które funkcjonują bez takiego rytmu pracy. Dlatego w przedszkolu 31 maja nie jest z zasady tak samo doniosłą datą jak w szkole ...

Nauczyciel wspomagający w przedszkolu to potoczne określenie nauczyciela współorganizującego kształcenie dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. W 2026 roku dyrektorzy przedszkoli muszą zwracać szczególną uwagę na kwalifikacje takiego nauczyciela, jego pensum, zakres zadań, dokumentację oraz zasady zatrudniania wynikające z orzeczenia, IPET i przepisów o kształceniu specjalnym. W artykule wyjaśniam...

Nauczyciel opiekujący się oddziałem przedszkolnym ma prawo do dodatku funkcyjnego tzw. dodatku za wychowawstwo. O jego wysokości decyduje organ prowadzący, który może określić go kwotowo lub procentowo w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego. W praktyce pojawiają się wątpliwości, czy wychowawca oddziału nieobecny w pracy powinien mieć w tym czasie wypłacany dodatek – sprawdź, jak przepisy regulują tę kwestię.  

Kiedy należy wypłacać wyższe wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela po uzyskaniu tytułu magistra? W praktyce szkół i przedszkoli wątpliwości budzi to, czy decyduje data uzyskania tytułu zawodowego, czy moment dostarczenia dyplomu do pracodawcy. Wyjaśniamy, od kiedy należy zastosować przeszeregowanie płacowe nauczyciela, jak liczyć termin zmiany wynagrodzenia i jakie znaczenie mają przepisy Karty Nauczyciela oraz rozpor...

Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy już obowiązuje. Przypominamy, że na tej podstawie nauczyciele otrzymają w 2026 r. około 3-proc. wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia ...

Nauczyciele początkujący, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu 1 września 2022 r., w 2026 r. dochodzą do ważnego etapu ścieżki awansu zawodowego. Dyrektor musi dokonać oceny pracy w ostatnim roku przygotowania do zawodu, ale pojawia się praktyczna wątpliwość: według których przepisów przygotować kartę oceny pracy i ustalić poziom spełnienia kryteriów? Czy należy stosować rozporządzenie dotyczące awansu zawodoweg...

Skrócenie przygotowania do zawodu nauczyciela może wydawać się prostym rozwiązaniem, zwłaszcza gdy nauczyciel ma już kilkuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi. W praktyce jednak sam staż pracy nie zawsze wystarczy. Dyrektor musi ustalić, z jakiego tytułu nauczyciel chce skorzystać ze skróconej ścieżki, czy spełnia ustawowe warunki i czy wcześniejsze zatrudnienie rzeczywiście daje podstawę do skrócenia przygotowania...

Dyrektorzy przedszkoli coraz częściej spotykają się z sytuacją, w której nauczyciel, w trakcie przygotowania do zawodu, łączy zatrudnienie w dwóch placówkach. Co się dzieje, gdy nauczyciel obniża swój etat poniżej 1/2, kontynuując pracę w innej placówce? Jakie kroki podjąć w kontekście obserwacji zajęć i oceny pracy?