Kiedy należy wypłacać wyższe wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela po uzyskaniu tytułu magistra? W praktyce szkół i przedszkoli wątpliwości budzi to, czy decyduje data uzyskania tytułu zawodowego, czy moment dostarczenia dyplomu do pracodawcy. Wyjaśniamy, od kiedy należy zastosować przeszeregowanie płacowe nauczyciela, jak liczyć termin zmiany wynagrodzenia i jakie znaczenie mają przepisy Karty Nauczyciela oraz rozpor...

Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy już obowiązuje. Przypominamy, że na tej podstawie nauczyciele otrzymają w 2026 r. około 3-proc. wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia ...

Podwyżki dla nauczycieli w 2026 r. stały się faktem – Ministra Edukacji podpisała rozporządzenie podnoszące stawki wynagrodzenia zasadniczego. Choć nowe wynagrodzenia nauczycieli obejmują wyrównanie od stycznia, ich skala budzi duże kontrowersje w środowisku oświatowym. Sprawdź, jakie są aktualne stawki, ile wynosi realna podwyżka i jak zmiany oceniają związki zawodowe. Poznaj najważniejsze informacje i konsekwencje ...

Zmiany w zaliczaniu do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia powodują w szkołach i przedszkolach falę pytań o nagrody jubileuszowe. Najczęstszy problem brzmi: co w sytuacji, gdy po doliczeniu nowych okresów okaże się, że pracownik „powinien był” dostać nagrodę jeszcze przed 2026 r.? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej potwierdziło kierunek interpretacji...

Od 27 stycznia 2026 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zmiany te wprowadzają jasne zasady, które eliminują dotychczasowe wątpliwości interpretacyjne. Zatem, kiedy należy wypłacić ekwiwalent za urlop? Sprawdź, jak nowe przepisy wpływają na obowiązki pracodawców i pracowników.

W 2026 roku nauczyciele otrzymają podwyżki wynagrodzeń o 3%, które wejdą w życie od 1 stycznia. Zmiany te obejmują także konieczność wypłaty wyrównania za poprzedni okres, co dotyczy zarówno wynagrodzenia zasadniczego, jak i innych składników pensji, takich jak dodatki czy ekwiwalent urlopowy. Dowiedz się, jak prawidłowo obliczyć i wypłacić podwyżki oraz jakie składniki wynagrodzenia obejmuje wyrównanie.

Pracownik, który przechodzi na emeryturę w niedługim czasie po rozwiązaniu stosunku pracy, zachowuje prawo do odprawy emerytalnej. Aby jednak pracodawca mógł wypłacić to świadczenie oraz umożliwić byłemu pracownikowi korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jako emeryt, niezbędne jest przedstawienie decyzji ZUS potwierdzającej nabycie prawa do emerytury. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, ab...

W praktyce przedszkolnej często pojawia się pytanie, czy niezrealizowane zajęcia rewalidacyjne w przedszkolu trzeba odpracować, gdy nie odbyły się z powodu choroby nauczyciela lub nieobecności dziecka. Wątpliwości te dotyczą zwłaszcza rozliczania zajęć realizowanych w ramach pensum i granicy między pensum a godzinami ponadwymiarowymi. W artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo rozliczać zajęcia rewalidacyjne zgodnie z Kar...

Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa to jeden z najbardziej problematycznych obszarów organizacji pracy w przedszkolu – pełen wyjątków, ograniczeń i kosztownych błędów. W tym obszernym opracowaniu w jednym miejscu zebraliśmy 17 kluczowych zasad, które pokazują, jak prawidłowo ustalać pensum nauczycieli, kiedy i komu można przydzielać godziny ponadwymiarowe, jak organizować zastępstwa, kto może odmówić ich real...

Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia a staż pracy nauczyciela to zagadnienie, które w praktyce budzi wiele wątpliwości – zwłaszcza w kontekście dodatku za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowej. Kluczowe znaczenie mają tu nie tylko przepisy Karty Nauczyciela, ale również art. 177 § 4 Kodeksu pracy, który w ściśle określonych sytuacjach pozwala zaliczyć okres pobierania świadczeń po ustaniu stosunku pracy do o...