Przerwy między zwolnieniami lekarskimi nauczyciela szkoły feryjnej – jak rozliczyć ferie, dni wolne i wynagrodzenie

Nauczyciel szkoły feryjnej zatrudniony na podstawie mianowania od kilku miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienia nie obejmują jednak wszystkich dni. Nauczyciel nie przedkłada L4 na weekendy, ferie, przerwy świąteczne ani inne dni wolne od zajęć dydaktycznych, a kolejne zwolnienie rozpoczyna dopiero od pierwszego dnia pracy po przerwie. Jak rozliczyć dni nieobjęte zwolnieniem lekarskim? Czy okres ferii należy traktować jako urlop wypoczynkowy? Czy po wyczerpaniu 182 dni okresu zasiłkowego nauczyciel może korzystać z urlopu, czy najpierw trzeba skierować go na badania kontrolne? Jak postąpić, gdy nauczyciel nadal jest niezdolny do pracy, ale nie ma świadczenia rehabilitacyjnego? Czy można skorygować wynagrodzenie wypłacone za dni błędnie rozliczone jako praca?