REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W kwietniowym wydaniu „Poradnika Dyrektora Przedszkola” polecamy artykuł o zmianach kadrowych po zakończeniu rekrutacji – od dostosowania zatrudnienia do liczby przyjętych dzieci, przez zmiany etatów i przydział godzin, po rozwiązanie stosunków pracy zgodnie z przepisami. Piszemy też o rozwiązywaniu umów na czas określony, skutkach długotrwałej nieobecności pracownika, także w kontekście decyzji ZUS, oraz o wdrażaniu...
Czy należy naliczać odpis na ZFŚS na nauczyciela-emeryta albo osobę pobierającą nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, która podjęła pracę w innej szkole i zawiesiła pobieranie świadczenia? To ważne pytanie dla dyrektorów szkół i osób zajmujących się kadrami oraz funduszem socjalnym. Wyjaśniamy, kiedy nauczyciel traci status emeryta – byłego pracownika w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjaln...
Pracownik, który przechodzi na emeryturę w niedługim czasie po rozwiązaniu stosunku pracy, zachowuje prawo do odprawy emerytalnej. Aby jednak pracodawca mógł wypłacić to świadczenie oraz umożliwić byłemu pracownikowi korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jako emeryt, niezbędne jest przedstawienie decyzji ZUS potwierdzającej nabycie prawa do emerytury. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, ab...
Szkoły, przedszkola i inne placówki oświatowe regularnie sięgają po środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, aby organizować spotkania i wyjazdy integracyjne dla pracowników. Choć taka praktyka jest powszechna, wątpliwości budzi kwestia podatkowa: czy udział w spotkaniu integracyjnym opłaconym z ZFŚS powoduje powstanie przychodu po stronie pracownika, a tym samym obowiązek naliczenia podatku dochodowego? Ist...
W każdej organizacji rolą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest realne wsparcie osób najbardziej tego potrzebujących. Kluczowym narzędziem weryfikacji tej potrzeby jest oświadczenie o dochodach, które pozwala rzetelnie ocenić sytuację materialną pracownika i przyznać odpowiednią wysokość świadczeń. Co jednak zrobić, gdy ktoś zapomni dostarczyć takiego dokumentu? Czy ma być całkowicie pominięty przy przyznawa...
Czy żona zmarłego pracownika ma prawo do świadczeń z ZFŚS – to pytanie pojawia się w praktyce bardzo często, zwłaszcza w sytuacjach nagłych i trudnych życiowo. Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie przewidują jednak automatycznego przejścia uprawnień na członków rodziny po śmierci osoby uprawnionej. Kluczowe znaczenie mają w tym zakresie krąg osób uprawnionych do ZFŚS oraz postanowienia regul...
Zastanawiasz się, wczasy pod grusza ile dni urlopu wymagają, by otrzymać świadczenie z ZFŚS w przedszkolu? Czy zapis o 14 dniach urlopu wypoczynkowego musi być zawarty w regulaminie funduszu socjalnego? Odpowiadamy na te pytania i wyjaśniamy, jakie konsekwencje wynikają z jego braku oraz ile trzeba przepracować, żeby dostać wczasy pod gruszą z ZFŚS.
Regulamin ZFŚS a wniosek dyrektora szkoły to zagadnienie, które w praktyce budzi wiele wątpliwości w szkołach i przedszkolach. Dyrektor, jako osoba uprawniona do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a jednocześnie administrator funduszu i przedstawiciel pracodawcy, nie może samodzielnie decydować o własnych wnioskach. Brak jednoznacznych regulacji w tym zakresie rodzi ryzyko naruszenia zasady bezstr...
Pracownik zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie dwóch różnych umów – np. jako nauczyciel i pracownik administracji – nie ma prawa do podwójnego świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. ZFŚS przysługuje bowiem jednej osobie, niezależnie od liczby zawartych umów, a wysokość świadczenia ustalana jest na podstawie kryterium socjalnego.
W wielu przedszkolach pojawia się praktyczny problem: czy pracownik, którego umowa kończy się tuż przed rozpoczęciem imprezy turystycznej finansowanej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, nadal może w niej uczestniczyć i otrzymać dofinansowanie? Sytuacja jest szczególnie istotna w przypadku wycieczek rozpoczynających się przed końcem zatrudnienia, ale trwających już po rozwiązaniu umowy. Poniżej wyjaśniam, ja...
Zakup wieńca pogrzebowego z ZFŚS to temat, który regularnie budzi wątpliwości dyrektorów przedszkoli i osób zarządzających funduszem socjalnym. Choć wydatek ten wydaje się uzasadniony jako wyraz szacunku wobec zmarłego pracownika, przepisy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych jasno określają, że nie może być on finansowany ze środków Funduszu. Wyjaśniamy, dlaczego taki zakup nie spełnia definicji świadczenia so...