REKLAMA
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
REKLAMA
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Copyright 2026 © Wszelkie prawa zastrzeżone
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Nowy rok szkolny 2026/2027 stawia przed dyrektorami przedszkoli wiele nowych wyzwań organizacyjnych, kadrowych i prawnych. W wydaniu wrzesień/październik „Poradnika Dyrektora Przedszkola” podpowiadamy, co warto sprawdzić i uporządkować już na początku roku. Wyjaśniamy, jakie zmiany uwzględnić w statucie przedszkola i jak przygotować praktyczny plan nadzoru pedagogicznego. Omawiamy także zasady zatrudniania nauczyciel...
Urlop nauczyciela zatrudnionego na niepełny etat w przedszkolu oblicza się proporcjonalnie do wymiaru i okresu zatrudnienia. Ustalenie liczby przysługujących dni to jednak dopiero pierwszy etap. Urlopu udziela się bowiem w dni pracy nauczyciela i rozlicza w godzinach, zgodnie z jego rozkładem czasu pracy. O tym, ile godzin należy odjąć z puli urlopowej za konkretny dzień urlopu nauczyciela przedszkola, decyduje dobow...
Wakacyjny dyżur w przedszkolu nie oznacza „lżejszego” pensum dla nauczyciela. Jeżeli placówka pracuje w lipcu lub sierpniu, nauczyciel realizuje swoje obowiązki w takim wymiarze, jaki wynika z jego zatrudnienia. Skracanie czasu pracy dydaktycznej przez wprowadzanie tzw. godzin dyżurowych może prowadzić do błędów kadrowo-płacowych i naruszenia przepisów. Sprawdź, dlaczego dyżur wakacyjny należy planować tak samo stara...
Urlop dla poratowania zdrowia od lat budzi wiele pytań zarówno wśród nauczycieli, jak i dyrektorów przedszkoli. W 2026 roku temat ten staje się jeszcze bardziej aktualny z uwagi na wpływ emerytur stażowych na możliwość korzystania z tego uprawnienia. W praktyce dyrektorzy muszą dziś nie tylko prawidłowo liczyć siedmioletni okres zatrudnienia, ale również weryfikować, czy nauczyciel nie nabył już prawa do emerytury, k...
Nauczyciel, który przedłuża okres dopuszczalnej przepisami niezdolności do pracy z powodu choroby przechodząc na świadczenie rehabilitacyjne nie może po jego zakończeniu wnioskować o urlop dla poratowania zdrowia nawet jeżeli nadal jest niezdolny do pracy. Poza jednym wyjątkiem. Sprawdź, kiedy nauczyciel po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego może pójść na roczny urlop dla poratowania zdrowia.
Proszę o udzielenie odpowiedzi w sprawie uprawnień do emerytury stażowej nauczyciela a możliwości skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Nauczycielka zatrudniona w szkole feryjnej w dniu 31.07.2026 r. złożyła wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. Jest to nauczycielka, która urodziła się 22.01.1972 r., a pracę w szkole rozpoczęła 01.09.1996 r. Czy sprawdzając jej 30-letni okres składkowy, powinn...
Nauczyciel ma tytuł magistra socjologii oraz ukończone studia podyplomowe: przygotowanie pedagogiczne, logopedię, terapię pedagogiczną, wczesne wspomaganie rozwoju oraz diagnozę i terapię dzieci z autyzmem. Jest zatrudniony w przedszkolu na pełnym etacie 22 godziny, podzielonym na cząstki etatu: pedagog specjalny, logopeda i terapeuta pedagogiczny. Czy w czasie wakacji, przez 3 tygodnie, może pełnić funkcję nauczycie...
Nauczyciel szkoły feryjnej zatrudniony na podstawie mianowania od kilku miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienia nie obejmują jednak wszystkich dni. Nauczyciel nie przedkłada L4 na weekendy, ferie, przerwy świąteczne ani inne dni wolne od zajęć dydaktycznych, a kolejne zwolnienie rozpoczyna dopiero od pierwszego dnia pracy po przerwie. Jak rozliczyć dni nieobjęte zwolnieniem lekarskim? Czy okres ferii ...
W przedszkolu funkcjonują dwa oddziały, w których liczba godzin przypadających na nauczycieli jest jednakowa. Nauczyciele wyrażają chęć pracy w systemie dwuzmianowym, polegającym na wykonywaniu obowiązków w jednym tygodniu na zmianie porannej, a w kolejnym tygodniu na zmianie popołudniowej. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne z punktu widzenia obowiązujących przepisów prawa? Jeśli tak, w jaki sposób dyrektor powi...
