Nauczyciel ma tytuł magistra socjologii oraz ukończone studia podyplomowe: przygotowanie pedagogiczne, logopedię, terapię pedagogiczną, wczesne wspomaganie rozwoju oraz diagnozę i terapię dzieci z autyzmem. Jest zatrudniony w przedszkolu na pełnym etacie 22 godziny, podzielonym na cząstki etatu: pedagog specjalny, logopeda i terapeuta pedagogiczny. Czy w czasie wakacji, przez 3 tygodnie, może pełnić funkcję nauczycie...

Urlop nauczyciela zatrudnionego na niepełny etat w przedszkolu oblicza się proporcjonalnie do wymiaru i okresu zatrudnienia. Ustalenie liczby przysługujących dni to jednak dopiero pierwszy etap. Urlopu udziela się bowiem w dni pracy nauczyciela i rozlicza w godzinach, zgodnie z jego rozkładem czasu pracy. O tym, ile godzin należy odjąć z puli urlopowej za konkretny dzień urlopu nauczyciela przedszkola, decyduje dobow...

Nauczyciel szkoły feryjnej zatrudniony na podstawie mianowania od kilku miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienia nie obejmują jednak wszystkich dni. Nauczyciel nie przedkłada L4 na weekendy, ferie, przerwy świąteczne ani inne dni wolne od zajęć dydaktycznych, a kolejne zwolnienie rozpoczyna dopiero od pierwszego dnia pracy po przerwie. Jak rozliczyć dni nieobjęte zwolnieniem lekarskim? Czy okres ferii ...

Wakacyjny dyżur w przedszkolu nie oznacza „lżejszego” pensum dla nauczyciela. Jeżeli placówka pracuje w lipcu lub sierpniu, nauczyciel realizuje swoje obowiązki w takim wymiarze, jaki wynika z jego zatrudnienia. Skracanie czasu pracy dydaktycznej przez wprowadzanie tzw. godzin dyżurowych może prowadzić do błędów kadrowo-płacowych i naruszenia przepisów. Sprawdź, dlaczego dyżur wakacyjny należy planować tak samo stara...

Nauczycielka przedszkola przebywa na urlopie wypoczynkowym. W trakcie urlopu dostarczyła zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Czy urlop wypoczynkowy należy przerwać i udzielić jego niewykorzystanej części w późniejszym terminie?

W przedszkolu funkcjonują dwa oddziały, w których liczba godzin przypadających na nauczycieli jest jednakowa. Nauczyciele wyrażają chęć pracy w systemie dwuzmianowym, polegającym na wykonywaniu obowiązków w jednym tygodniu na zmianie porannej, a w kolejnym tygodniu na zmianie popołudniowej. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne z punktu widzenia obowiązujących przepisów prawa? Jeśli tak, w jaki sposób dyrektor powi...

Urlop dla poratowania zdrowia od lat budzi wiele pytań zarówno wśród nauczycieli, jak i dyrektorów przedszkoli. W 2026 roku temat ten staje się jeszcze bardziej aktualny z uwagi na wpływ emerytur stażowych na możliwość korzystania z tego uprawnienia. W praktyce dyrektorzy muszą dziś nie tylko prawidłowo liczyć siedmioletni okres zatrudnienia, ale również weryfikować, czy nauczyciel nie nabył już prawa do emerytury, k...

Nauczyciel, który przedłuża okres dopuszczalnej przepisami niezdolności do pracy z powodu choroby przechodząc na świadczenie rehabilitacyjne nie może po jego zakończeniu wnioskować o urlop dla poratowania zdrowia nawet jeżeli nadal jest niezdolny do pracy. Poza jednym wyjątkiem. Sprawdź, kiedy nauczyciel po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego może pójść na roczny urlop dla poratowania zdrowia.

Zakończenie stosunku pracy z nauczycielem po wyczerpaniu okresu zasiłkowego i urlopu dla poratowania zdrowia to istotne zagadnienie regulowane przepisami Karty Nauczyciela. W artykule omawiamy szczegóły procedury rozwiązania stosunku pracy, prawa nauczycieli do korzystania z urlopu zdrowotnego, świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasadności rozpoczęcia nowego okresu zasiłkowego. Poznaj przepisy, które regulują te kwes...

Czy nauczyciel, który nie spełnia warunków do emerytury stażowej, może otrzymać urlop dla poratowania zdrowia? To pytanie ma dziś duże znaczenie dla dyrektorów szkół i przedszkoli, bo po zmianach w Karcie Nauczyciela trzeba dokładnie sprawdzić, czy nauczyciel ma już uprawnienia emerytalne, czy nadal może korzystać z urlopu zdrowotnego na zasadach ogólnych. Wyjaśniamy, kiedy urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela j...