Kadry i płace

Zmiana stanowiska pracy nauczyciela – przeniesienie czy nowa umowa o pracę?

Wbrew powszechnej opinii przydzielenie nauczycielowi w ramach polecenia służbowego połowy etatu, ale na innym stanowisku niż dotychczas np. zamiast 11/22 – 12,5/25, czy też zamiast 9/18 – 11/22 itd. nie jest poprawnym rozwiązaniem. W przypadku nauczycieli pół etatu na jednym stanowisku nie jest równe połowie etatu na innym stanowisku a wręcz przeciwnie taka zmiana może być dla nauczyciela niekorzystna finansowo. Sprawdź o co chodzi z nierównymi połowami etatów nauczycieli i dlaczego nie w każdym przypadku zmiana przydziału godzin nie może nastąpić na zasadzie polecenia służbowego.

Uprawnienia emerytalne nauczycieli od 1 września 2024 r.

Od 1 września 2024 r. zaczynają obowiązywać przepisy umożliwiające nauczycielom korzystanie z uprawnień emerytalnych bez względu na wiek (tzw. emerytury stażowe). Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli przedszkoli przysługują po spełnieniu szeregu ustawowych warunków. Decyzja o przejściu na emeryturę jest decyzją trudną, która rodzi wiele wątpliwości. Zawarte w niniejszym artykule porady i wyjaśnienia pomogą zrozumieć zawiłe przepisy emerytalne i podjąć decyzję o wyborze konkretnego świadczenia emerytalnego.

Zmiany w Kodeksie pracy – nowe zasady ustalania stażu pracy

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który omawiany w tym artykule, nie tylko ustala nowe zasady wliczania niektórych okresów do pracowniczego stażu pracy, ale również zakłada uzupełnienie obecnych przepisów o okresy dotychczas niezaliczane. Zawiera także regulacje dotyczące zaliczania okresów, które nakładają się na siebie. Sprawdź, w jaki sposób po zmianie przepisów będzie trzeba ustalać staż pracy oraz kiedy nowe regulacje wejdą w życie.

Jeden nauczyciel może być mentorem kilku nauczycieli początkujących odbywających przygotowanie do zawodu

Przydzielenie mentora dla nauczyciela rozpoczynającego przygotowanie do zawodu nie zawsze jest łatwe. Mentor musi spełniać określone w przepisach wymagania kwalifikacyjne. Zdarza się, że w przedszkolach, zwłaszcza niepublicznych, brakuje osób spełniających niezbędne warunki do bycia mentorem. Sprawdź, czy dyrektor może wyznaczyć jednego nauczyciela do roli mentora dla kilku nauczycieli początkujących.

Awans zawodowy nauczyciela początkującego. Dokumentowanie przygotowania do zawodu nauczyciela

W świetle przepisów nauczyciel początkujący nie jest zobowiązany do prowadzenia żadnej dokumentacji związanej z przygotowaniem do zawodu. Chociaż przepisy prawa tego nie wymagają, często decyduje się na tworzenie własnych dokumentów, które ułatwiają organizację pracy. Dowiedz się, jaką dokumentację warto prowadzić w okresie przygotowania do zawodu nauczyciela.

Zmiana godzin pracy pracownika

Kwestie dopuszczalności zmiany rozkładu pracy i termin, w jakim pracownik powinien być poinformowany o zmianie powinny być uregulowane w przepisach wewnętrznych np. regulaminie pracy. Sprawdź, czy zmiana rozkładu pracy możliwa jest z dnia na dzień oraz z jakim wyprzedzeniem pracownik powinien zostać uprzedzony o takiej zmianie.

Czy dyrektor przedszkola może mieć dodatkową umowę o pracę w tej samej placówce?

Dyrektor przedszkola w związku z pełnioną funkcją korzysta z obligatoryjnej zniżki pensum. W praktyce zatem zamiast pensum wynoszącego 22 lub 25 godzin tygodniowo dyrektor spędza na zięciach z dziećmi znacznie mniej czasu a nawet może być całkowicie zwolniony z obowiązku realizacji pensum. Sprawdź, czy mając przyznaną zniżkę pensum dyrektor może zatrudnić się na dodatkową umowę w zarządzanym przez siebie przedszkolu.

Czy zajęcia rozwijające uzdolnienia to zajęcia wynikające z zadań statutowych

Zajęcia rozwijające uzdolnienia dzieci to jedna z form pomocy psychologiczno-pedagogicznej realizowanej w przedszkolach. Sprawdź, jak przydzielać i rozliczać takie zajęcia oraz dowiedz się, kiedy za prowadzenie zajęć rozwijających uzdolnienia nauczyciel otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie.

Skrócenie okresu wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego 

Pracownik, który po wyczerpaniu 182 dni okresu zasiłkowego uzyskał świadczenie rehabilitacyjne nie musi przebywać na nim dokładnie tyle, ile zalecił lekarz orzecznik ZUS. Nie musi także wnioskować o maksymalny wymiar tego świadczenia, który wynosi 12 miesięcy. Co więcej pracownik, po spełnieniu określonych warunków może wrócić do pracy wcześniej, zanim zakończy się okres, na który przyznano mu świadczenie rehabilitacyjne. Sprawdź, na jakich warunkach jest to możliwe.

Studia podyplomowe a bezterminowe kwalifikacje pedagoga specjalnego w przedszkolu

Nauczyciele przedszkolni, którzy chcą uzyskać bezterminowe kwalifikacje do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego muszą ukończyć dodatkowe studia podyplomowe. Tylko ta grupa nauczycieli może nabyć kwalifikacje do bycia pedagogiem specjalnym w ten sposób. Sprawdź, jakie studia podyplomowe ukończyć, aby móc zajmować stanowisko pedagoga specjalnego po 31 sierpnia 2026 r.