Kadry i płace

Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku – co czeka szkoły i placówki oświatowe?

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Zmiany te mają istotne znaczenie dla sektora oświaty, w szczególności w kontekście zatrudniania pracowników szkół i placówek oświatowych. W artykule omawiamy, co oznacza nowa wysokość wynagrodzeń oraz jakie zmiany muszą przygotować placówki edukacyjne.

Niekaralność nauczyciela a skazanie za kolizję drogową

Sprawdź, czy nauczyciel skazany za nieumyślne przestępstwo drogowe może być zatrudniony w przedszkolu publicznym i niepublicznym i czy takie skazanie wpływa na istniejący już stosunek pracy. 

Urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w punkcie przedszkolnym

Punkty przedszkolne działają przez cały rok, z przerwami ustalanymi przez organ prowadzący. Taki model pracy rodzi pytanie, czy należy je traktować jako placówki nieferyjne, a co za tym idzie – czy zatrudnieni w nich nauczyciele powinni korzystać z urlopu wypoczynkowego na zasadach przewidzianych dla szkół i placówek, w których nie występują ferie szkolne. W tym artykule wyjaśniamy, jaki wymiar urlopu przysługuje nauczycielowi punktu przedszkolnego oraz w jakim terminie powinien być on udzielany, zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy.

Przyznawanie świadczeń z ZFŚS – co dyrektor musi uzgodnić ze związkami zawodowymi?

Przyznawanie świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to proces, który wymaga ścisłej współpracy między dyrektorem przedszkola a organizacjami związkowymi działającymi w placówce. Choć to pracodawca ponosi odpowiedzialność za gospodarowanie środkami funduszu, nie może tego robić samodzielnie i arbitralnie. Przepisy jasno wskazują, że uzgadnianie regulaminu ZFŚS oraz przyznawanie poszczególnych świadczeń powinno odbywać się w porozumieniu z przedstawicielami związków zawodowych. W praktyce może to prowadzić do wielu wątpliwości: co w sytuacji, gdy związkowcy nie mogą się porozumieć? Czy mają prawo zablokować wypłatę świadczeń? Jakie organizacje są uprawnione do współdecydowania o funduszu? W artykule odpowiadamy na te pytania i wyjaśniamy, jakie obowiązki ciążą na dyrektorze w związku z przyznawaniem świadczeń socjalnych z ZFŚS.

Czy dyrektor przedszkola może wezwać swojego zastępcę do pracy w trakcie urlopu?

Dowiedz się, czy dyrektor przedszkola może odwołać z urlopu wicedyrektora placówki z tego powodu, że sam chce złożyć rezygnację i przekazać mu wszystkie obowiązki zarządcze. Sprawdź, kiedy nauczycielowi odwołanemu z wypoczynku przysługuje urlop w późniejszym terminie. Poznaj także zasady udzielania urlopu nauczycielom zatrudnionym w szkole feryjnej i nieferyjnej. 

Osoba zatrudniona na podstawie art. 15 Prawa oświatowego – prowadzenie zajęć i wypełnianie dziennika

Przepisy prawa oświatowego dopuszczają prowadzenie zajęć w przedszkolu przez osobę niebędącą nauczycielem. Dyrektor przedszkola, który chce powierzyć prowadzenie zajęć rozwijających zainteresowania dzieci osobie bez przygotowania pedagogicznego musi uzyskać zgodę kuratora oświaty. Sprawdź, czy osoba zatrudniona na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy z 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe może samodzielnie prowadzić zajęcia z dziećmi i wypełniać dziennik zajęć przedszkola.

Nagroda z okazji Dnia Nauczyciela dla nauczyciela na urlopie zdrowotnym

Sprawdź, czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia można przyznać nagrodę z okazji Dnia Edukacji Narodowej.

Urlop nauczyciela pracującego jednocześnie w szkole i przedszkolu

Zdarza się, że nauczyciel w ramach jednej umowy realizuje obowiązki zarówno w szkole feryjnej, jak i w placówce nieferyjnej – np. prowadzi zajęcia w szkole podstawowej oraz w oddziale przedszkolnym. W takiej sytuacji ustalenie właściwego wymiaru urlopu wypoczynkowego wymaga zastosowania szczególnych zasad wynikających z Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy. Kluczowe jest ustalenie, w której części etatu nauczyciel realizuje większą liczbę godzin zajęć, a także prawidłowe obliczenie wymiaru urlopu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia oraz wymiaru etatu. Istotne jest również, aby wiedzieć, w jaki sposób udzielać tego urlopu w praktyce – zwłaszcza gdy nauczyciel ma różny rozkład czasu pracy w poszczególnych dniach tygodnia.

800+ a dochód na potrzeby ZFŚS – co powinien wiedzieć pracodawca

Przy przyznawaniu świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) kluczowe znaczenie ma sytuacja życiowa, rodzinna i materialna osoby uprawnionej. W praktyce oznacza to konieczność określenia przez pracodawcę, jakie składniki dochodu będą brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości świadczenia. Jedną z najczęstszych wątpliwości pojawiających się w tym kontekście jest pytanie: czy świadczenie 800+ (dawniej 500+) wlicza się do dochodu na potrzeby ZFŚS?

Urlop wypoczynkowy po wychowawczym

Nauczyciel przedszkola, który po 1 stycznia danego roku rozpocznie korzystanie z urlopu wychowawczego, będzie miał prawo do pełnego wymiaru urlopu za ten rok. Sprawdź, jakie są pozostałe zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym.