Kadry i płace

Zmiany w Karcie Nauczyciela: Co nowego czeka dyrektorów szkół i przedszkoli w nadchodzących miesiącach

Zmiany w Karcie Nauczyciela to temat, który w najbliższych miesiącach z pewnością przyciągnie uwagę nauczycieli i pracowników oświaty. Wśród zapowiadanych nowości znajdują się istotne zmiany, które mają na celu poprawę warunków pracy i rozwoju zawodowego nauczycieli, a także ujednolicenie zasad wynagradzania oraz świadczeń emerytalno-rentowych. W artykule omawiamy m.in. podwyższenie nagród jubileuszowych, zmiany w odprawach emerytalnych, nowe zasady dotyczące godzin ponadwymiarowych, a także wprowadzenie ochrony przedemerytalnej i szereg innych regulacji, które mogą mieć istotny wpływ na życie zawodowe nauczycieli. Dowiedz się, co zmieni się w Karcie Nauczyciela i jak te zmiany wpłyną na Twoją pracę.

Wczasy pod gruszą a wymóg wykorzystania 14 dni urlopu

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to jedno z najważniejszych narzędzi wspierających pracowników w zakresie pomocy socjalnej, które może obejmować m.in. dofinansowanie wypoczynku czy pomoc materialną. Wiele osób korzystających z ZFŚS nie do końca zdaje sobie sprawę, kto tak naprawdę może z niego skorzystać i jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać świadczenia. Czy wiesz, że pracodawca może wprowadzić wymóg skorzystania z co najmniej 14 dni urlopu, aby móc ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku? Dowiedz się, jakie zmiany mogą zostać wprowadzone w regulaminach ZFŚS i kto dokładnie ma prawo korzystać ze świadczeń socjalnych, aby nie przeoczyć niczego ważnego!

Wczasy pod gruszą dla pracownika przedszkola, który nie wykorzystał 14 dni urlopu

W przedszkolnych regulaminach ZFŚS bardzo często spotyka się zapis uzależniający prawo do dofinasowania do urlopu od wykorzystania co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy taki zapis w regulaminie ZFŚS jest obowiązkowy i jakie konsekwencje wynikają z jego braku.

Nowe uprawnienie dla rodziców wcześniaków – uzupełniający urlop macierzyński

Rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie, z niską masą urodzeniową lub wymagających dłuższego pobytu w szpitalu po narodzinach, z dniem 19 marca 2025 r. zyskali nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński. To rozwiązanie pozwoli im dłużej przebywać z dzieckiem i sprawować nad nim opiekę w kluczowym okresie po narodzinach. Jakie zasady obowiązują i kto może skorzystać z tego urlopu? Oto najważniejsze informacje.

Zmiany w wynagrodzeniach nauczycieli na rok 2025

Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało nowe rozporządzenie dotyczące minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli na 2025 rok. Zgodnie z zapisami, od 1 stycznia 2025 r. wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 5% w porównaniu do roku poprzedniego.

Awans wewnętrzny pracownika samorządowego przedszkola

Awans wewnętrzny pracownika niepedagogicznego to najszybsza forma zmiany stanowiska pracy na wyższe w strukturze organizacyjnej szkoły i przedszkola. Nie w każdym przypadku będzie on jednak możliwy do przeprowadzenia. Niekiedy konieczne będzie przeprowadzenie formalnego naboru na wolne stanowisko pracy. Sprawdź jakich sytuacji to dotyczy.

Pedagogika opiekuńczo-wychowawcza a praca w przedszkolu niepublicznym

Ukończenie studiów z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej nie uprawnia do zatrudnienia danej osoby na stanowisku nauczyciela przedszkola. Dotyczy to zarówno przedszkoli publicznych jak i niepublicznych. Tego typu studia umożliwiają pracę na stanowisku nauczyciela wychowawcy w internacie i wychowawcy w świetlicy w szkole (nie w przedszkolu) lub na stanowisku pedagoga szkolnego w szkole lub w przedszkolu. Jednak, jeżeli do danego dyplomu wydano suplement, to dyrektor powinien sprawdzić, do zajmowania jakich stanowisk uprawniają dane studia.

Przedstawiciel organu prowadzącego i dyrektor przedszkola w składzie komisji egzaminacyjnej

W przedszkolach niepublicznych częstym problemem jest brak odpowiedniej kadry by powołać komisję ds. awansu zawodowego. Sprawdź, czy w skład komisji organ prowadzący może powołać swojego przedstawiciela, który nie jest pracownikiem przedszkola. Dowiedz się także, czy dyrektor może jednocześnie być przedstawicielem organu.

Wymiar urlopu nauczyciela przedszkola zatrudnionego na część etatu

Obliczanie i udzielanie urlopu nauczycieli placówek nieferyjnych przysparza w praktyce wielu problemów, ponieważ by zrobić to poprawnie trzeba zastosować zarówno przepisy Karty Nauczyciela jak i Kodeksu pracy. Wiele niejasności wywołuje także sposób pomniejszania puli urlopowej o liczbę godzin wykorzystanego urlopu. Sprawdź na przykładzie jak poprawnie wykonać wszystkie działania obliczeniowe w zakresie wymiaru urlopu i pomniejszania puli urlopowej o wykorzystany wypoczynek.

Jak liczyć okres 7 lat pracy przy pierwszym urlopie dla poratowania zdrowia

Ustalając prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia analizujemy cały okres zatrudnienia w jednostkach oświatowych publicznych w wymiarze co najmniej połowy etatu i sprawdzamy czy w tym okresie nauczyciel legitymuje się okresem co najmniej 7 lat pracy. Oznacza to, że od ogólnego stażu pracy odejmujemy nieobecności z powodu choroby i urlopu innego niż urlop wypoczynkowy trwające łącznie dłużej niż 7 miesięcy. Sprawdź, jak w praktyce ustalić, czy nauczyciel ma prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.