W kwietniowym wydaniu „Poradnika Dyrektora Przedszkola” polecamy artykuł o zmianach kadrowych po zakończeniu rekrutacji – od dostosowania zatrudnienia do liczby przyjętych dzieci, przez zmiany etatów i przydział godzin, po rozwiązanie stosunków pracy zgodnie z przepisami. Piszemy też o rozwiązywaniu umów na czas określony, skutkach długotrwałej nieobecności pracownika, także w kontekście decyzji ZUS, oraz o wdrażaniu...

Czy nauczyciel, który nie spełnia warunków do emerytury stażowej, może otrzymać urlop dla poratowania zdrowia? To pytanie ma dziś duże znaczenie dla dyrektorów szkół i przedszkoli, bo po zmianach w Karcie Nauczyciela trzeba dokładnie sprawdzić, czy nauczyciel ma już uprawnienia emerytalne, czy nadal może korzystać z urlopu zdrowotnego na zasadach ogólnych. Wyjaśniamy, kiedy urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela j...

Od 27 stycznia 2026 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zmiany te wprowadzają jasne zasady, które eliminują dotychczasowe wątpliwości interpretacyjne. Zatem, kiedy należy wypłacić ekwiwalent za urlop? Sprawdź, jak nowe przepisy wpływają na obowiązki pracodawców i pracowników.

W praktyce w skierowaniu na badania kontrolne psychologa zatrudnionego w przedszkolu nie wskazuje się „czynników niebezpiecznych” w rozumieniu przepisów BHP, lecz przede wszystkim czynniki uciążliwe i szkodliwe wynikające ze specyfiki pracy z dziećmi. Kluczowe znaczenie ma rzetelny opis warunków pracy – to na jego podstawie lekarz medycyny pracy ocenia zdolność do dalszego wykonywania obowiązków.

Ministerstwo Edukacji Narodowej przedstawiło założenia zmian w przepisach ustawy – Karta Nauczyciela dotyczących postępowań wyjaśniających i dyscyplinarnych nauczycieli. Nowe propozycje mają na celu przyspieszenie postępowań, wprowadzenie mediacji przed formalnym procesem oraz zmiany w katalogu kar dyscyplinarnych. Planowane zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczą także wydłużenia terminów oraz wzmocnienia roli rzecznika...

Niż demograficzny, braki kadrowe, zastępstwa i „łatanie grafiku” sprawiają, że dyrektorzy coraz częściej słyszą prośby o „dodatkową umowę” dla tego samego pracownika: na kilka godzin tygodniowo, na inny zakres obowiązków albo na kolejne zajęcia. Problem w tym, że prawo pracy co do zasady nie przewiduje dwóch równoległych umów o pracę z tym samym pracodawcą na pracę tego samego rodzaju. W praktyce przedszkolnej kluczo...

Zmiana stanowiska pracy w przedszkolu może dotyczyć zarówno pracowników pedagogicznych, jak i niepedagogicznych. W praktyce najczęściej pojawia się pytanie, czy wystarczy zgoda pracownika i porozumienie zmieniające, czy też konieczne jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego zgodnie z art. 42 Kodeksu pracy. Sprawdź, jak prawidłowo przeprowadzić zmianę warunków zatrudnienia, aby uniknąć ryzyka sporu sądowego.

Kiedy należy wypłacać wyższe wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela po uzyskaniu tytułu magistra? W praktyce szkół i przedszkoli wątpliwości budzi to, czy decyduje data uzyskania tytułu zawodowego, czy moment dostarczenia dyplomu do pracodawcy. Wyjaśniamy, od kiedy należy zastosować przeszeregowanie płacowe nauczyciela, jak liczyć termin zmiany wynagrodzenia i jakie znaczenie mają przepisy Karty Nauczyciela oraz rozpor...

Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy już obowiązuje. Przypominamy, że na tej podstawie nauczyciele otrzymają w 2026 r. około 3-proc. wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia ...

Podwyżki dla nauczycieli w 2026 r. stały się faktem – Ministra Edukacji podpisała rozporządzenie podnoszące stawki wynagrodzenia zasadniczego. Choć nowe wynagrodzenia nauczycieli obejmują wyrównanie od stycznia, ich skala budzi duże kontrowersje w środowisku oświatowym. Sprawdź, jakie są aktualne stawki, ile wynosi realna podwyżka i jak zmiany oceniają związki zawodowe. Poznaj najważniejsze informacje i konsekwencje ...

Zajęcia obserwowane w drugim roku przygotowania do zawodu nauczyciela nie odbywają się przed komisją. To ważne rozróżnienie, bo w praktyce szkół często używa się tego pojęcia potocznie, choć Karta Nauczyciela go tu nie przewiduje. W drugim roku przygotowania do zawodu nauczyciel początkujący ma obowiązek przeprowadzić co najmniej jedną godzinę zajęć w obecności trzech osób: dyrektora szkoły, mentora oraz jednej osoby...

Czy w przedszkolu niepublicznym można zatrudnić mentora spoza placówki? Czy dyrektor bez kwalifikacji pedagogicznych może nadzorować awans zawodowy nauczycieli? W artykule wyjaśniamy, kiedy i na jakich zasadach powołuje się dyrektora ds. pedagogicznych oraz kto może pełnić funkcję mentora nauczyciela w przedszkolu – zgodnie z aktualnymi przepisami prawa oświatowego i Kartą Nauczyciela. To ważne informacje dla organów...

Do przedszkoli coraz częściej trafiają specjaliści zatrudniani na część etatu, którzy jednocześnie pracują w innych instytucjach, również na pełnych etatach na podstawie Kodeksu pracy. Powstaje wtedy wątpliwość: czy taka osoba – mimo że ma już doświadczenie zawodowe – rozpoczyna przygotowanie do zawodu nauczyciela? Jeśli tak, jak długo ono trwa i czy należy powołać mentora?

Czy należy naliczać odpis na ZFŚS na nauczyciela-emeryta albo osobę pobierającą nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, która podjęła pracę w innej szkole i zawiesiła pobieranie świadczenia? To ważne pytanie dla dyrektorów szkół i osób zajmujących się kadrami oraz funduszem socjalnym. Wyjaśniamy, kiedy nauczyciel traci status emeryta – byłego pracownika w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjaln...

Pracownik, który przechodzi na emeryturę w niedługim czasie po rozwiązaniu stosunku pracy, zachowuje prawo do odprawy emerytalnej. Aby jednak pracodawca mógł wypłacić to świadczenie oraz umożliwić byłemu pracownikowi korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jako emeryt, niezbędne jest przedstawienie decyzji ZUS potwierdzającej nabycie prawa do emerytury. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, ab...

Czy żona zmarłego pracownika ma prawo do świadczeń z ZFŚS – to pytanie pojawia się w praktyce bardzo często, zwłaszcza w sytuacjach nagłych i trudnych życiowo. Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie przewidują jednak automatycznego przejścia uprawnień na członków rodziny po śmierci osoby uprawnionej. Kluczowe znaczenie mają w tym zakresie krąg osób uprawnionych do ZFŚS oraz postanowienia regul...