Kadry i płace

17 zasad przyznawania i rozliczania godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw w przedszkolu

Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa to jeden z najbardziej problematycznych obszarów organizacji pracy w przedszkolu – pełen wyjątków, ograniczeń i kosztownych błędów. W tym obszernym opracowaniu w jednym miejscu zebraliśmy 17 kluczowych zasad, które pokazują, jak prawidłowo ustalać pensum nauczycieli, kiedy i komu można przydzielać godziny ponadwymiarowe, jak organizować zastępstwa, kto może odmówić ich realizacji oraz jak poprawnie ewidencjonować i rozliczać te godziny, aby decyzje dyrektora były bezpieczne prawnie i finansowo.

Negatywne orzeczenie z badań okresowych pracownika niepedagogicznego – co może zrobić pracodawca?

Negatywne orzeczenie z badań okresowych pracownika niepedagogicznego rodzi po stronie pracodawcy konkretne obowiązki i ograniczenia wynikające wprost z przepisów Kodeksu pracy. W szczególności dotyczy to zakazu dopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego oraz konieczności podjęcia decyzji co do dalszych losów zatrudnienia. W artykule wyjaśniamy, jakie skutki wywołuje negatywne orzeczenie lekarskie, czy pracodawca musi przenieść pracownika na inne stanowisko oraz kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę.

Czy żona zmarłego pracownika ma prawo do świadczeń z ZFŚS?

Czy żona zmarłego pracownika ma prawo do świadczeń z ZFŚS – to pytanie pojawia się w praktyce bardzo często, zwłaszcza w sytuacjach nagłych i trudnych życiowo. Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie przewidują jednak automatycznego przejścia uprawnień na członków rodziny po śmierci osoby uprawnionej. Kluczowe znaczenie mają w tym zakresie krąg osób uprawnionych do ZFŚS oraz postanowienia regulaminu funduszu obowiązującego w placówce. W artykule wyjaśniamy, kiedy wdowa po zmarłym pracowniku może korzystać ze świadczeń socjalnych, a kiedy brak jest ku temu podstaw prawnych.

Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia a staż pracy nauczyciela – wysługa lat i nagroda jubileuszowa

Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia a staż pracy nauczyciela to zagadnienie, które w praktyce budzi wiele wątpliwości – zwłaszcza w kontekście dodatku za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowej. Kluczowe znaczenie mają tu nie tylko przepisy Karty Nauczyciela, ale również art. 177 § 4 Kodeksu pracy, który w ściśle określonych sytuacjach pozwala zaliczyć okres pobierania świadczeń po ustaniu stosunku pracy do okresu zatrudnienia. W artykule wyjaśniamy, kiedy zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia wlicza się do stażu pracy nauczyciela, a kiedy – mimo wypłaty świadczenia przez ZUS – taki okres nie może zostać uwzględniony przy ustalaniu uprawnień pracowniczych.

Zaświadczenie ZUS o stażu pracy od 2026 r. – działalność gospodarcza i umowa zlecenie

Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy pracownika wliczane są także okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. To oznacza, że w przedszkolach coraz częściej pojawi się konieczność weryfikacji nowych dokumentów, w tym przede wszystkim zaświadczeń z ZUS. Jak powinno wyglądać takie zaświadczenie, jakie informacje musi zawierać i czy dokument elektroniczny bez podpisu jest ważny? W artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo ustalić staż pracy na podstawie danych z ZUS i jak postępować w przypadku umów cywilnoprawnych, które nie były oskładkowane.

Delegacja służbowa dyrektora szkoły i przedszkola - kto wystawia, podpisuje i rozlicza?

Delegacje służbowe dyrektora szkoły lub przedszkola wymagają szczególnej ostrożności formalnej. W przeciwieństwie do pozostałych pracowników dyrektor nie może sam sobie polecić wyjazdu, dlatego kluczowe znaczenie ma rola organu prowadzącego oraz przyjęte w jednostce zasady obiegu i rozliczania dokumentów. W artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo przygotować i rozliczyć delegację dyrektora szkoły lub przedszkola, aby była zgodna z przepisami prawa pracy i bezpieczna z punktu widzenia kontroli finansowych.

Wyjście prywatne nauczyciela w czasie pracy – zasady, wniosek i odpracowanie

Wyjście prywatne nauczyciela w czasie pracy jest dopuszczalne, ale nie działa automatycznie i wymaga spełnienia określonych warunków formalnych. Kluczowe znaczenie ma pisemny wniosek pracownika, zgoda dyrektora szkoły oraz odpracowanie czasu zwolnienia w ustalony sposób. W artykule wyjaśniamy, z czego wynikają te zasady, jak je bezpiecznie stosować w praktyce szkolnej oraz co zrobić, gdy wyjście przypada w czasie lekcji.

Dieta krajowa 60 zł 2026. Projekt zmian w delegacjach służbowych

Na etapie prac legislacyjnych pojawił się projekt zmian w przepisach dotyczących należności z tytułu podróży służbowych. Kluczowa propozycja to dieta krajowa 60 zł zamiast dotychczasowych 15 zł, co wpłynie na rozliczanie delegacji krajowych. Projekt przewiduje również podwyżki świadczeń powiązanych ze stawką diety, takich jak ryczałty i limity noclegowe, a także zmiany w dietach i limitach dla podróży zagranicznych. Nowe regulacje będą istotne również dla szkół i placówek oświatowych, które rozliczają delegacje pracowników.

Woźna oddziałowa w przedszkolu

Woźna oddziałowa w przedszkolu to jedno z kluczowych stanowisk obsługi, które ma realny wpływ na organizację pracy placówki i bezpieczeństwo dzieci. W artykule wyjaśniamy, jakie kwalifikacje są wymagane, jak prawidłowo zatrudnić woźną w przedszkolu samorządowym i niepublicznym, jak ustala się wynagrodzenie oraz w jaki sposób rozliczać czas pracy, dodatki i ewentualne nadgodziny. Pokazujemy też, jak bezpiecznie uregulować zakres czynności woźnej i gdzie przebiega granica między jej obowiązkami a zadaniami pomocy nauczyciela

Minimalne stawki wynagrodzenia nauczycieli 2026 – projekt rozporządzenia i planowane podwyżki

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt rozporządzenia dotyczący minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, zasad przyznawania dodatków oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym. Z dokumentu wynika, że od 1 stycznia 2026 r. wzrosną minimalne stawki dla nauczycieli w zależności od stopnia awansu zawodowego, a podstawą zmian ma być nowa kwota bazowa ustalona w ustawie budżetowej na 2026 r.