Kadry i płace

Wniosek nauczyciela o opiekę nad dzieckiem w grudniu

Końcówka roku to czas, kiedy większość rodziców dzieci w wieku do lat 14 przypomina sobie o swoim uprawnieniu do dodatkowego wolnego, które w razie niewykorzystania w danym roku - przepada. Dla dyrektora przedszkola taka kumulacja wniosków o zwolnienie od pracy to istny paraliż organizacyjny. Dowiedz się, czy pracodawca może nie uwzględnić wniosków wszystkich zainteresowanych, jeżeli składają je na ostatnią chwilę tj. na koniec roku.

Zadania dyrektora przedszkola publicznego i niepublicznego na koniec roku kalendarzowego

Przygotowanie planu finansowego, skorygowanie odpisu na ZFŚS to tylko niektóre zadania dyrektora związane z przełomem roku. Poznaj piętnaście zadań dyrektora przedszkola publicznego i niepublicznego na przełomie roku kalendarzowego.

Podanie o zapomogę. Jak napisać i uzasadnić wniosek o zapomogę z ZFŚS.

Zapomoga z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w szkole jest wsparciem finansowym przeznaczonym dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej lub materialnej. Może być przyznana w przypadku choroby pracownika lub członka jego rodziny, śmierci bliskiej osoby, tragicznych wydarzeń losowych, jak pożar czy wypadek, oraz innych kryzysowych sytuacji, które wpływają na sytuację finansową pracownika. Wnioski o zapomogę należy składać wraz z odpowiednimi dokumentami potwierdzającymi trudności życiowe. Decyzję o jej przyznaniu podejmuje komisja lub odpowiednia osoba w szkole, uwzględniając indywidualne okoliczności oraz regulamin ZFŚS. To forma pomocy, która ma na celu złagodzenie skutków trudnych wydarzeń w życiu pracownika. Sprawdź jak krok po kroku napisać wniosek o zapomogę. 

Wypłata „zaległej” nagrody jubileuszowej byłemu pracownikowi

Zdarza się, że po rozwiązaniu stosunku pracy były już pracownik przedszkola dostarcza do placówki dokumenty podlegające zaliczeniu do stażu pracy, od którego zależy wysokość nagrody jubileuszowej. Sprawdź, czy rozwiązanie umowy o pracę stoi na przeszkodzie i czy możliwa jest wypłata nagrody jubileuszowej po terminie, po zakończeniu zatrudnienia nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego.

Brak oświadczenia o dochodach? Sprawdź, jak regulamin ZFŚS zabezpiecza pracownika i pracodawcę

W każdej organizacji rolą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest realne wsparcie osób najbardziej tego potrzebujących. Kluczowym narzędziem weryfikacji tej potrzeby jest oświadczenie o dochodach, które pozwala rzetelnie ocenić sytuację materialną pracownika i przyznać odpowiednią wysokość świadczeń. Co jednak zrobić, gdy ktoś zapomni dostarczyć takiego dokumentu? Czy ma być całkowicie pominięty przy przyznawaniu pomocy, czy może zastosować się mechanizm „domyślnego” progu dochodowego? W niniejszym artykule wyjaśniamy, jak skonstruować regulamin ZFŚS, by skutecznie i sprawiedliwie radzić sobie z takimi przypadkami - od zasad składania oświadczeń, przez wewnętrzne procedury kwalifikacji, aż po rekomendowane dobre praktyki, które chronią zarówno pracowników, jak i budżet funduszu.

Awans wewnętrzny pracownika samorządowego przedszkola

Awans wewnętrzny pracownika niepedagogicznego to szybki i praktyczny sposób na obsadzenie wyższego stanowiska w szkole lub przedszkolu bez konieczności ogłaszania naboru. Takie rozwiązanie może przyspieszyć proces kadrowy i wykorzystać potencjał już zatrudnionych osób. Trzeba jednak pamiętać, że nie w każdej sytuacji awans wewnętrzny będzie dopuszczalny. W artykule wyjaśniamy, kiedy można z niego skorzystać, a kiedy konieczne jest przeprowadzenie otwartego naboru zgodnie z przepisami.

Wigilia dla nauczycieli z ZFŚS

Czy środki z ZFŚS można przeznaczyć na wigilię pracowniczą w przedszkolu? Tak, o ile świadczenie tego rodzaju zostało ujęte w regulaminie funduszu i przysługuje wszystkim uprawnionym. Spotkania świąteczne połączone z wyjściem do teatru, kina lub na koncert mogą być finansowane z Funduszu, jednak konieczne jest spełnienie określonych warunków. Nie jest przy tym wymagane, by w wydarzeniu uczestniczyli wszyscy pracownicy – liczy się dostępność, a nie frekwencja. Poniżej wyjaśniamy, na jakich zasadach można zorganizować wigilijne spotkanie z udziałem nauczycieli i pozostałej kadry przedszkola, zgodnie z przepisami o ZFŚS.

Wypoczynek z biura podróży a ZFŚS – jak go zakwalifikować i kiedy można opłacić przelewem

Dyrektorzy przedszkoli często zastanawiają się, czy wyjazd zagraniczny wykupiony przez pracownika w biurze podróży należy traktować jako wypoczynek zorganizowany czy we własnym zakresie. Ma to kluczowe znaczenie dla wysokości dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Wątpliwości budzi także możliwość bezpośredniego przelewu środków z Funduszu na konto biura podróży. Artykuł wyjaśnia oba te zagadnienia w oparciu o przepisy i praktykę ZFŚS.

Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przedszkola

Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przedszkola to składnik wynagrodzenia, który ma charakter uznaniowy - nie przysługuje z automatu każdemu nauczycielowi. Jego celem jest nagradzanie szczególnego zaangażowania oraz motywowanie do dalszej efektywnej pracy. Sprawdź, jakie są warunki otrzymania dodatku motywacyjnego, kto podejmuje decyzję o jego przyznaniu i jakie przepisy go regulują.

Od 28 listopada zmiany w ocenie pracy nauczycieli szkół i przedszkoli

Od 28 listopada obowiązują nowe przepisy regulujące ocenę pracy nauczycieli szkół i przedszkoli. Zmiany obejmują zarówno kryteria oceny pracy nauczyciela, jak i sposób wypełniania dokumentacji. Praktycznym narzędziem dla dyrektorów i nauczycieli będzie aktualny arkusz oceny pracy nauczyciela wypełniony zgodnie z nowymi wymaganiami. Sprawdź, jak przygotować się do oceny i jak prawidłowo wypełnić formularz - zwłaszcza w przedszkolu.