Kadry i płace

Zakres obowiązków nauczyciela przedszkola: jak przygotować, uzupełnić i bezpiecznie wdrożyć

Przepisy nie podają gotowego wzoru zakresu obowiązków – i dobrze. Dzięki temu dyrektor może ułożyć dokument pod realne potrzeby placówki: organizację, priorytety wychowawcze, procedury bezpieczeństwa i kulturę pracy. Warunek jest jeden: zakres musi pozostawać w zgodzie z umówionym rodzajem pracy oraz odzwierciedlać ustawowe obowiązki nauczyciela wynikające z Karty Nauczyciela i ogólne obowiązki pracownicze z Kodeksu pracy. Poniżej znajdziesz praktyczne wskazówki, z jakich modułów zbudować dokument, czego w nim nie umieszczać oraz jak go skutecznie wdrożyć w zespole.

Prywatne spotkanie nauczycieli a granice ingerencji dyrektora

Dyrektor odwołał coroczne spotkanie z okazji Dnia Nauczyciela (dotąd współfinansowane z ZFŚS). Nauczyciele zorganizowali więc prywatne wyjście – po pracy i za własne środki – zbierając chętnych na liście wyłożonej w pokoju nauczycielskim. Dyrektor zareagował krytycznie. Gdzie przebiega granica między działaniem w ramach struktury szkoły/przedszkola a oddolną inicjatywą pracowników i czy dyrektor może zakazać takiej imprezy?

Nowy wzór sprawozdania o średnich wynagrodzeniach nauczycieli w 2025 r. – co musi przygotować dyrektor przedszkola

W 2025 r. zmienia się wzór sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli. Powód? Do wyliczeń wchodzi wskaźnik podwyższający średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego. Choć modyfikacja wygląda technicznie, wpływa na wartości w tabelach i sposób przygotowania danych przez przedszkola i szkoły – dlatego warto już teraz uporządkować zestawienia płacowe i komunikację z organem prowadzącym.

Przeszeregowanie płacowe nauczyciela po uzyskaniu przygotowania pedagogicznego – zasady i terminy

Każdy dyrektor szkoły powinien wiedzieć, jak postępować, gdy nauczyciel zatrudniony w ramach art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela uzyska przygotowanie pedagogiczne w trakcie zatrudnienia. Uzyskanie kwalifikacji pedagogicznych wpływa nie tylko na status zawodowy, ale przede wszystkim na wysokość wynagrodzenia zasadniczego. W praktyce oznacza to konieczność przeszeregowania płacowego nauczyciela i aktualizacji jego angażu. W artykule wyjaśniamy, jakie przepisy regulują tę procedurę, w jakich terminach następuje podwyżka wynagrodzenia i jak prawidłowo udokumentować zmiany.

Dzień Nauczyciela ze środków ZFŚS — finansowanie, dofinansowanie i bezpieczny opis na fakturze

Planujesz spotkanie integracyjne z okazji Dnia Nauczyciela? Ze środków ZFŚS możesz je sfinansować w całości albo tylko dofinansować — kluczem jest zgodność z regulaminem Funduszu i preliminarzem wydatków. W artykule pokazujemy, jak dobrać właściwy wariant, kiedy stosować kryterium socjalne, a kiedy (przy wydarzeniach o charakterze kulturalno-oświatowym lub rekreacyjnym) nie jest ono wymagane. Podpowiadamy też, jak poprawnie rozpisać koszty na fakturze: od wynajmu sali, przez catering bez alkoholu, po oprawę artystyczną i program integracyjny. Znajdziesz tu również praktyczne wskazówki, jak opisać cel i wysokość udziału ZFŚS, aby rozliczenie było czytelne dla księgowości i bezpieczne przy ewentualnej kontroli. 

Obniżenie wymiaru pensum niepełnosprawnego nauczyciela nie wyklucza dodatkowego zatrudnienia

Obniżenie maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy nauczyciela zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie wpływa na możliwość dodatkowego zatrudnienia w innej placówce. Warto pamiętać, że decyzję w tym zakresie podejmuje nauczyciel. Obecnie nie jest już wymagana zgoda dyrektora przedszkola na dodatkowe zatrudnienie.

Dzień Edukacji Narodowej jest normalnym dniem pracy

W dniu 14 października obchodzimy Dzień Edukacji Narodowej zwany Dniem Nauczyciela. To szczególny dzień dla wszystkich nauczycieli i pracowników oświaty. W szkołach jest to także dzień wolny od zajęć dydaktycznych, ale nie jest dniem wolnym od pracy. A jak będzie w przedszkolach? Sprawdź, jak dyrektor przedszkola może zorganizować prace placówki w tym dniu. Dowiedz się komu przysługuje nagroda z okazji Dnia Edukacji Narodowej i czy można w tym dniu zorganizować spotkanie integracyjne dla pracowników przedszkola.

14 października – nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy nauczycieli

Dzień Edukacji Narodowej to czas nagradzania nauczycieli za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. Szczegółowe zasady i warunki przyznawania nagród dla nauczycieli z okazji dnia edukacji narodowej określa organ prowadzący przedszkole w stosownej uchwale. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczyciel, aby otrzymać nagrodę za osiągnięcia w pracy.

Dostęp do informacji publicznej w przedszkolu – udostępnianie danych o pracownikach

Do przedszkoli i szkół często trafiają wnioski o udostępnienie informacji dotyczących pracowników. Rodzice, a także anonimowe osoby domagają się ujawnienia danych dotyczących wykształcenia czy wynagrodzeń osób zatrudnionych w publicznych i niepublicznych jednostkach systemu oświaty. Jak należy traktować pisma zawierające takie żądania? Czy ma tu znaczenie charakter informacji, której ujawnienia się żąda? Sprawy dotyczące udostępniania informacji publicznej są trudne i niejednoznaczne, niejednokrotnie zdarza się, że nawet sądy administracyjne podejmują rozbieżne rozstrzygnięcia. Dowiedz się, czy dyrektor ma obowiązek zapewnienia dostępu do danych o pracownikach przedszkola. 

Czas pracy nauczyciela w przedszkolu niepublicznym

Dyrektorzy i właściciele placówek niepublicznych często pytają czy mogą „usztywnić” dobę pracowniczą nauczyciela na 8 godzin, z czego 7 godzin to praca bezpośrednio z dziećmi, a 1 godzina – przygotowanie, dokumentacja i inne zadania statutowe. Odpowiedź wymaga odróżnienia reżimu Karty Nauczyciela od zasad Kodeksu pracy, bo w niepublicznych przedszkolach to właśnie Kodeks pracy wyznacza ramy organizacji czasu pracy.