TOP TEMATY

Dezynfekcja zabawek w przedszkolu – opracuj procedurę, zanim zażąda tego sanepid

Dezynfekcja zabawek w przedszkolu to nie tylko element codziennej higieny, ale również obowiązek wynikający z przepisów prawa i praktyk rekomendowanych przez sanepid. W przedszkolach, gdzie codziennie bawi się wiele dzieci, zabawki stanowią istotne źródło transmisji drobnoustrojów. Przedszkolaki często dotykają zabawek, dzielą się nimi i wkładają do ust, co znacząco zwiększa ryzyko infekcji. Dlatego tak ważne jest, aby każda placówka miała opracowaną i stosowaną procedurę dezynfekcji zabawek. Inspekcja Sanitarna może w każdym momencie zażądać przedstawienia takiego dokumentu. Tekst ten pomoże w przygotowaniu dokumentu, który będzie zgodny z wymogami prawa oraz najlepszymi praktykami higienicznymi dla placówek oświatowych.

Niewykorzystanie 14 dni urlopu a obowiązek zwrotu dofinansowania do wypoczynku

Zdarza się, że pracownik przedszkola który zgodnie z regulaminem ZFŚS otrzymuje dopłatę do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie tzw. wczasy pod gruszą z powodu choroby nie może wykorzystać urlopu w zaplanowanym terminem. Może się też zdarzyć, że nie wykorzysta go już do końca tego roku. Sprawdź, czy w takim przypadku pracownik ma obowiązek zwrócić otrzymane przez planowanym urlopem dofinasowanie do wypoczynku.

Dokumentacja przedszkolna na koniec roku szkolnego – o czym musisz pamiętać

Zakończenie roku szkolnego to nie tylko czas podsumowań dydaktycznych i organizacyjnych, ale również kluczowy moment z perspektywy odpowiedzialności dyrektora za prawidłowe prowadzenie dokumentacji placówki. W gąszczu obowiązków i licznych obszarów działania przedszkola nietrudno o przeoczenia, dlatego kompletna, aktualna i dobrze uporządkowana dokumentacja to fundament bezpiecznego i profesjonalnego zarządzania.

Toast w przedszkolu? Dlaczego dyrektor nie może pozwolić na spożycie alkoholu nawet przy pożegnaniu pracownika

Wielu dyrektorów przedszkoli – zarówno publicznych, jak i niepublicznych – spotyka się z praktyką organizowania spotkań okolicznościowych na terenie placówki. Pożegnanie wieloletniego pracownika, obchody Dnia Nauczyciela czy nieformalne świętowanie awansu nierzadko stają się okazją do symbolicznego wzniesienia toastu. Jednak nawet pozornie niewinne picie alkoholu, np. lampka szampana, może mieć poważne konsekwencje prawne. Ustawodawca wyraźnie zakazuje zarówno spożywania, jak i sprzedaży czy podawania napojów alkoholowych w placówkach oświatowych. Co grozi dyrektorowi, który zignoruje ten zakaz? Czy każda sytuacja oznacza ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych? Odpowiadamy poniżej.

12 punktów sierpniowego zebrania rady pedagogicznej w przedszkolu publicznym i niepublicznym

Jednym z ważniejszych zebrań rady pedagogicznej organizowanych z inicjatywy dyrektora przedszkola jest zebranie przed rozpoczęciem roku szkolnego. Zwoływane jest ono w sposób obligatoryjny i musi się odbyć nie później niż w ostatnich dniach sierpnia, by w porę zostały omówione i zatwierdzone sprawy istotne dla funkcjonowania przedszkola w nowym roku szkolnym. Skorzystaj z gotowego scenariusza zebrania, a żaden ważny punkt do omówienia na radzie nie umknie Twojej uwadze.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli w 2025 roku

Świadczenie urlopowe to jedno z najważniejszych świadczeń socjalnych, jakie przysługują nauczycielom zatrudnionym w szkołach i przedszkolach. W 2025 roku jego wysokość nadal ustalana jest na podstawie odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, z uwzględnieniem wymiaru etatu i okresu zatrudnienia w roku szkolnym. Jednak jego przyznanie i wypłata budzą wiele wątpliwości, zwłaszcza w przypadku nauczycieli przebywających na urlopach lub zatrudnionych na nietypowych zasadach. W artykule znajdziesz praktyczne informacje, które pomogą Ci ustalić, czy nauczycielowi należy się świadczenie urlopowe oraz jak prawidłowo obliczyć jego wysokość. Sprawdzisz również, jak rozliczać świadczenie w mniej oczywistych przypadkach, m.in. gdy nauczyciel przebywa na urlopie zdrowotnym, bezpłatnym lub gdy jego umowa trwa tylko część roku szkolnego.

Akta osobowe nauczycieli przedszkola

Poza aktami osobowymi dyrektor przedszkola prowadzi dla każdego pracownika odrębną dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy zgodnie z poniższymi wyjaśnieniami. Zakres dokumentów dołączanych do akt osobowych przy zatrudnieniu nauczyciela i pracownika zależy od okoliczności danego przypadku. Sprawdź, jak w praktyce prowadzić akta osobowe nauczycieli przedszkoli.  

Wycieczka zagraniczna ze środków ZFŚS

Wyjazdy zagraniczne stanowią dla wielu pracowników wyjątkową okazję do wypoczynku i integracji. Coraz częściej przedszkola i inne placówki oświatowe decydują się na dofinansowanie takich wycieczek ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Ale jak zorganizować taką wycieczkę, gdy liczba chętnych znacznie przekroczy dostępne miejsca w autokarze? Co zrobić, aby takie dofinansowanie było zgodne z przepisami podatkowymi i nie stanowiło przychodu? W jaki sposób rozwiązać kwestie związane z opodatkowaniem wyjazdów zagranicznych? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym artykule!

Sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego w przedszkolu krok po kroku

Jednym z kluczowych obowiązków dyrektora przedszkola jest sprawowanie nadzoru pedagogicznego, który corocznie należy podsumować w formie sprawozdania i przedstawić go na posiedzeniu rady pedagogicznej. W minionym roku zmieniły się przepisy o nadzorze pedagogicznym, a tym samym zawartość planu, który determinuje zawartość sprawozdania. Oznacza to, że należy odłożyć na bok stosowane dotychczas szablony raportów sprzed lat i opracować nowy dokument zgodny z aktualnie obowiązującymi przepisami. Sprawdź, co powinno zawierać sprawozdanie z nadzoru, i skorzystaj z gotowego wzoru tego dokumentu.

Korekta odpisu na ZFŚS do 31 maja 2025 – kiedy jest obowiązkowa?

Wstępnie zaplanowany odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych nie zawsze odpowiada faktycznym warunkom, jakie ujawniają się w pierwszych miesiącach nowego roku. Szkoły i przedszkola muszą weryfikować te założenia do końca maja – szczególnie wtedy, gdy zmieniają się dane GUS, liczba zatrudnionych, ich status lub struktura zatrudnienia. Kiedy dokładnie trzeba dokonać korekty? Jakie sytuacje obligują do przeliczenia planu i aktualizacji dokumentacji? W tym artykule wyjaśniamy wszystkie przypadki, w których niezbędna jest korekta odpisu na ZFŚS do 31 maja 2025 r.