TOP TEMATY

Skrócenie okresu wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego 

Pracownik, który po wyczerpaniu 182 dni okresu zasiłkowego uzyskał świadczenie rehabilitacyjne nie musi przebywać na nim dokładnie tyle, ile zalecił lekarz orzecznik ZUS. Nie musi także wnioskować o maksymalny wymiar tego świadczenia, który wynosi 12 miesięcy. Co więcej pracownik, po spełnieniu określonych warunków może wrócić do pracy wcześniej, zanim zakończy się okres, na który przyznano mu świadczenie rehabilitacyjne. Sprawdź, na jakich warunkach jest to możliwe.

Urlopy wypoczynkowe nauczycieli i pracowników przedszkoli

Pracownicy przedszkoli korzystają z urlopów wypoczynkowych zarówno na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela jak i Kodeksie pracy. W przypadku niektórych pracowników ustalenie wymiaru urlopu i jego prawidłowe udzielenie wymaga zastosowania regulacji z oby tych ustaw. Sprawdź zatem, jak zgodnie z przepisami wyliczać i udzielać urlopów wypoczynkowych pracownikom przedszkoli publicznych i niepublicznych. Poznaj także zasady ustalania wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego oraz prowadzenia dokumentacji urlopowej.

12 punktów sierpniowego zebrania rady pedagogicznej w przedszkolu publicznym i niepublicznym

Jednym z ważniejszych zebrań rady pedagogicznej organizowanych z inicjatywy dyrektora przedszkola jest zebranie przed rozpoczęciem roku szkolnego. Zwoływane jest ono w sposób obligatoryjny i musi się odbyć nie później niż w ostatnich dniach sierpnia, by w porę zostały omówione i zatwierdzone sprawy istotne dla funkcjonowania przedszkola w nowym roku szkolnym. Skorzystaj z gotowego scenariusza zebrania, a żaden ważny punkt do omówienia na radzie nie umknie Twojej uwadze.

POKL w przedszkolu. Zatrudnienie koordynatora projektu unijnego w przedszkolu

Przedszkole, które realizuje projekt unijny poza wyznaczeniem nauczycieli do realizacji zajęć realizowanych w ramach tego programu musi zatrudnić koordynatora. Może nim być nauczyciel zatrudniony w danym przedszkola lub osoba z zewnątrz. Sprawdź, jak koordynatora projektu unijnego w przedszkolu.

Czy nauczyciel wspomagający może być zatrudniony tylko dla 6-latka?

Z tej porady dowiesz się, czy organ prowadzący może uzależnić przyznanie środków finansowych na zatrudnienie nauczyciela wspomagającego od wieku dziecka i zdecydować, że finansuje etat takiego pracownika jedynie dla dzieci 6-letnich.

26 świadczeń finansowych wypłacanych pracownikom przedszkoli

Zasady wynagradzania i rodzaje świadczeń finansowych dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w przedszkolach publicznych wynikają wprost z przepisów, dlatego dyrektor nie ma tu praktycznie żadnej swobody w zakresie decydowania, czy i jakie świadczenie zostanie przyznane. Inaczej jest w placówkach niepublicznych – tu kwestie płacowe dla wszystkich pracowników określa regulamin wynagradzania, umowa o pracę lub inne dokumenty wewnętrzne. Należy jednak zachować szczególną ostrożność, finansując określone świadczenie z dotacji, bo nie każdy wydatek będzie zgodny z zasadami jej przeznaczania. Sprawdź, jakie świadczenia finansowe można wypłacić pracownikom przedszkola. 

Odprawy dla nauczycieli przedszkola 

Koniec roku szkolnego w przedszkolu w praktyce wiąże się z koniecznością wypłaty odpraw dla odchodzących nauczycieli. Mogą być to nie tylko odprawy z samego tytułu rozwiązania stosunku pracy, ale także z powodu przejścia na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne. Sprawdź, kiedy dyrektor przedszkola powinien wypłacić odprawę dla nauczyciela, w jakiej wysokości i w jakim terminie.

Praca w szczególnym charakterze a świadectwo pracy nauczyciela

W świadectwie pracy jest miejsce na wpisanie okresów pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Sprawdź, jakie okresy należy wymienić w tym punkcie w przypadku wypełnienia świadectwa pracy nauczyciela przedszkola.

Plan pracy przedszkola na rok szkolny 2024/2025

Konstrukcja planu pracy przedszkola i jego zawartość nie zostały określone w przepisach, co oznacza, że dyrektor ma dużą autonomię i swobodę w decydowaniu, co znajdzie się w planie i jaką będzie miał strukturę. Sprawdź, jaka może być przykładowa zawartość planu pracy przedszkola na nowy rok szkolny oraz czy dokument ten jest obowiązkowy także w przedszkolach niepublicznych. 

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli w 2024 roku

Każdy nauczyciel zatrudniony w szkole lub przedszkolu ma prawo do świadczenia urlopowego w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Sprawdź, jak w praktyce obliczyć wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela w 2024 roku. Upewnij się także, czy świadczenie urlopowe przysługuje np. nauczycielom na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych czy też dla poratowania zdrowia.