TOP TEMATY

Wszawica w przedszkolu - postępowanie w przypadku stwierdzenia wszawicy

Problem wszawicy systematycznie powraca na przełomie jesieni oraz zimy. W tym roku przekonujemy się, że nie można lekceważyć go także wiosną – profilaktyka w przedszkolu musi trwać przez cały rok i to niezależnie od wyrażenia lub cofnięcia zgody rodziców na kontrolę skóry głowy. Taka zgoda nie jest bowiem w ogóle potrzebna. Co jednak robić, gdy rodzice nie współpracują i stosują się do zaleceń higienicznych?

Praca w szczególnym charakterze a świadectwo pracy nauczyciela

W świadectwie pracy jest miejsce na wpisanie okresów pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Sprawdź, jakie okresy należy wymienić w tym punkcie w przypadku wypełnienia świadectwa pracy nauczyciela przedszkola.

6 możliwości działania w przypadku skargi na nauczyciela

W sytuacji, gdy rodzic zgłasza zastrzeżenia do pracy nauczyciela, dyrektor przedszkola ma obowiązek odpowiednio zareagować. Może skorzystać z różnych narzędzi, począwszy od zapisów w statucie, poprzez działania w ramach nadzoru pedagogicznego, ocenę pracy, zastosowanie kar porządkowych, aż po zawiadomienie rzecznika dyscyplinarnego lub organów ścigania. W tym artykule przedstawiamy sześć możliwych ścieżek działania, z których może skorzystać dyrektor przedszkola w przypadku otrzymania skargi na nauczyciela.

Kto odpowiada za dzieci podczas pikniku rodzinnego w przedszkolu? Sprawdź, co mówi prawo i jak się przygotować

Rodzinne pikniki w przedszkolu to nie tylko radosna okazja do integracji i wspólnej zabawy, ale również wydarzenie, które wiąże się z istotnymi kwestiami prawnymi i organizacyjnymi. Kto w tym czasie odpowiada za bezpieczeństwo dzieci? Czy obowiązek nadzoru spoczywa na przedszkolu, czy na rodzicach? Jakie działania powinien podjąć dyrektor, by zadbać o komfort i spokój wszystkich uczestników? W tym artykule wyjaśniamy, jak rozkłada się odpowiedzialność podczas pikniku rodzinnego z udziałem dzieci i ich opiekunów, jakie obowiązki ciążą na organizatorze wydarzenia oraz co należy uwzględnić w komunikatach do rodziców. Poznasz także praktyczne wskazówki oraz podstawy prawne, które pomogą uniknąć nieporozumień i zapewnią bezpieczeństwo całej społeczności przedszkolnej. Jeśli organizujesz w swojej placówce piknik lub inne wydarzenie z udziałem rodzin – ten materiał zdecydowanie warto przeczytać przed rozpoczęciem przygotowań.

Nieobecność nauczyciela początkującego co z dodatkiem dla mentora?

Dodatek funkcyjny wypłacany m.in. mentorowi w okresie odbywania przygotowania do zawodu przez nauczyciela początkującego jest ściśle związany z powierzoną nauczycielowi funkcją. Sprawdź, czy długotrwała nieobecność nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu uzasadnia odwołanie mentora z funkcji i wstrzymanie wypłaty dodatku funkcyjnego. Dowiedz się także jak formalnie odwołać mentora z funkcji i w jakim terminie nastąpi wstrzymanie wypłaty dodatku funkcyjnego.  

Zastępstwo za dyrektora przedszkola – podpisywanie dokumentów pod nieobecność dyrektora przedszkola

Zastępstwo za dyrektora przedszkola to temat, który dotyczy wielu kwestii związanych z codziennym funkcjonowaniem placówki. W artykule omówimy, kto może pełnić funkcję zastępcy dyrektora oraz jakie są uprawnienia tej osoby. Wyjaśnimy również czy podpisywanie dokumentów takich jak faktury, rachunki, umowy, czy pisma w czasie zwolnienia lekarskiego przez dyrektora może prowadzić do utraty prawa do zasiłku chorobowego. Sprawdź, kiedy czynności formalne mogą być traktowane jako wyjątek i nie prowadzić do utraty świadczeń chorobowych.

Końcoworoczne zadania dotyczące kontroli zarządczej – o czym musisz pamiętać na przełomie roku

Zbliżający się koniec i początek kolejnego roku kalendarzowego oznacza, że wchodzimy w ostatni etap realizacji tegorocznej kontroli zarządczej. To czas, kiedy należy dokonać podsumowań, opracować sprawozdanie i oświadczenie o jej stanie, a jednocześnie – zaplanować działania na następny rok ujęte w rocznym planie działalności przedszkola. Sprawdź, jakie działania w ramach kontroli zarządczej spoczywają na dyrektorze przedszkola na przełomie grudnia i stycznia. 

Zajęcia rozwijające uzdolnienia w przedszkolu

Choć pomoc psychologiczno-pedagogiczna kojarzy się głównie ze wsparciem w trudnościach, to jednym z jej ważnych celów jest również rozwój dziecięcych zasobów. Przykładem tego typu aktywności są zajęcia rozwijające uzdolnienia. Celem zajęć jest rozwijanie uzdolnień, zainteresowań i kreatywności dzieci oraz ich wrodzonych możliwości poprzez różnorodną aktywność.

Brak oświadczenia o dochodach? Sprawdź, jak regulamin ZFŚS zabezpiecza pracownika i pracodawcę

W każdej organizacji rolą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest realne wsparcie osób najbardziej tego potrzebujących. Kluczowym narzędziem weryfikacji tej potrzeby jest oświadczenie o dochodach, które pozwala rzetelnie ocenić sytuację materialną pracownika i przyznać odpowiednią wysokość świadczeń. Co jednak zrobić, gdy ktoś zapomni dostarczyć takiego dokumentu? Czy ma być całkowicie pominięty przy przyznawaniu pomocy, czy może zastosować się mechanizm „domyślnego” progu dochodowego? W niniejszym artykule wyjaśniamy, jak skonstruować regulamin ZFŚS, by skutecznie i sprawiedliwie radzić sobie z takimi przypadkami — od zasad składania oświadczeń, przez wewnętrzne procedury kwalifikacji, aż po rekomendowane dobre praktyki, które chronią zarówno pracowników, jak i budżet funduszu.

Otrzymanie zapomogi z funduszu zdrowotnego nie wyklucza prawa do wsparcia z ZFŚS

Nauczyciel, także ten przebywający na emeryturze ma prawo ubiegać się o zapomogę zdrowotną ze specjalnego funduszu utworzonego przez organ prowadzący. Powinien jednak odpowiednio udokumentować potrzebę uzyskania takiego wsparcia. Wypłaty zapomogi zdrowotnej można bowiem odmówić, a w razie podejrzenia wyłudzenia świadczenia – złożyć zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa oszustwa. Dyrektor nie ma jednak uprawnień, by zweryfikować zaświadczenie lekarskie wystawione w związku z ubieganiem się przez nauczyciela o zapomogę zdrowotną. Sprawdź, czy otrzymanie zapomogi zdrowotnej z funduszu organu prowadzącego pozbawia prawa do podobnego wsparcia ze środków ZFŚS.