Godziny ponadwymiarowe nauczycieli rozlicza się w okresach miesięcznych co może powodować naliczenie niepełnych godzin zajęć wypracowanych powyżej pensum. Sprawdź, jak płacić za niepełne godziny ponadwymiarowe i czy można je zaokrąglać w górę.

W świadectwie pracy jest miejsce na wpisanie okresów pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Sprawdź, jakie okresy należy wymienić w tym punkcie w przypadku wypełnienia świadectwa pracy nauczyciela przedszkola.

Rodzinne pikniki w przedszkolu to nie tylko radosna okazja do integracji i wspólnej zabawy, ale również wydarzenie, które wiąże się z istotnymi kwestiami prawnymi i organizacyjnymi. Kto w tym czasie odpowiada za bezpieczeństwo dzieci? Czy obowiązek nadzoru spoczywa na przedszkolu, czy na rodzicach? Jakie działania powinien podjąć dyrektor, by zadbać o komfort i spokój wszystkich uczestników? W tym artykule wyjaśniamy, jak rozkłada się odpowiedzialność podczas pikniku rodzinnego z udziałem dzieci i ich opiekunów, jakie obowiązki ciążą na organizatorze wydarzenia oraz co należy uwzględnić w komunikatach do rodziców. Poznasz także praktyczne wskazówki oraz podstawy prawne, które pomogą uniknąć nieporozumień i zapewnią bezpieczeństwo całej społeczności przedszkolnej. Jeśli organizujesz w swojej placówce piknik lub inne wydarzenie z udziałem rodzin – ten materiał zdecydowanie warto przeczytać przed rozpoczęciem przygotowań.

Nauczyciel zatrudniony na pełen etat w przedszkolu ma prawo do urlopu szkoleniowego na podstawie odrębnych przepisów. Natomiast pracownik pedagogiczny zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy korzysta z urlopu szkoleniowego na podstawie ustawy – Kodeks pracy. Sprawdź, czym różnią się te dwa uprawnienia.

Przedszkole publiczne w okresie wakacji korzysta z przerwy w funkcjonowaniu, która zwykle jest dla nauczycieli i pracowników czasem urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy organ prowadzący może narzucić termin przerwy wakacyjnej lub odwołać ją i zobowiązać przedszkole do pracy przez całe wakacje.

Zatrudnienie cudzoziemca w polskiej szkole, przedszkolu lub innej placówce edukacyjnej to zadanie wymagające nie tylko znajomości zasad prawa pracy, ale również przepisów imigracyjnych. Czy wiesz, że informacja o warunkach zatrudnienia, którą musisz przekazać pracownikowi, może wyglądać inaczej w zależności od jego statusu pobytowego? Jak poprawnie przygotować dokumentację dla obywatela UE, osoby z kartą stałego pobytu lub cudzoziemca spoza Unii Europejskiej? Jakie dane muszą znaleźć się w informacji o warunkach zatrudnienia, aby uniknąć błędów podczas kontroli PIP lub Straży Granicznej? W naszym artykule w jasny i uporządkowany sposób wyjaśniamy wszystkie obowiązki pracodawcy, pokazujemy różnice w procedurze zatrudniania oraz podpowiadamy, jak przygotować dokumenty, by były zgodne z aktualnymi przepisami. Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoja placówka działa zgodnie z prawem i profesjonalnie obsługuje procesy zatrudnienia – koniecznie przeczytaj!

Dodatek funkcyjny wypłacany m.in. mentorowi w okresie odbywania przygotowania do zawodu przez nauczyciela początkującego jest ściśle związany z powierzoną nauczycielowi funkcją. Sprawdź, czy długotrwała nieobecność nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu uzasadnia odwołanie mentora z funkcji i wstrzymanie wypłaty dodatku funkcyjnego. Dowiedz się także jak formalnie odwołać mentora z funkcji i w jakim terminie nastąpi wstrzymanie wypłaty dodatku funkcyjnego.  

Nauczyciele, po przejściu na emeryturę nie rzadko ponownie ubiegają się o zatrudnienie w tym samym przedszkolu lub szkole. Najczęściej jest to zatrudnienie na tym samym stanowisku i w takim samym wymiarze zajęć. Sprawdź, jednak czy nauczyciel musi otrzymać taką samą umowę o pracę jak przed przejściem na emeryturę oraz czy pomiędzy przejściem na świadczenie a ponownym zatrudnieniem musi wystąpić przerwa.

Termin wypłaty średniej urlopowej z godzin ponadwymiarowych to jedno z kluczowych zagadnień, z jakim muszą zmierzyć się dyrektorzy i działy kadrowe w przedszkolach publicznych. Nauczyciele często realizują dodatkowe godziny ponadwymiarowe oraz doraźne zastępstwa, które – zgodnie z przepisami – powinny być właściwie rozliczane także w okresie urlopu wypoczynkowego. W tym artykule przedstawiamy, jak obliczać i kiedy wypłacać średnią urlopową za godziny ponadwymiarowe, z uwzględnieniem aktualnych przepisów Karty Nauczyciela i rozporządzeń wykonawczych.

Czy zwolnienie na opiekę nad dzieckiem a urlop dla poratowania zdrowia mogą się wykluczać? W przypadku nauczycieli ubiegających się o urlop zdrowotny, duże znaczenie ma sposób liczenia 7-letniego nieprzerwanego okresu pracy. Sprawdź, jak ZUS Z-15, czyli wniosek o zasiłek opiekuńczy, wpływa na ustalenie prawa do urlopu zdrowotnego wynikającego z art. 73 Karty Nauczyciela.