Został jeden dzień na wypełnienie i złożenie oświadczenia majątkowego przez urzędujących dyrektorów szkół i przedszkoli. Jak co roku wypełnienie tego dokumentu przysparza wielu problemów i wątpliwości. Sprawdź, jakie dane musisz wykazać w oświadczeniu majątkowym i jakie kwoty musisz uwzględnić podając swój dochód.

Zatrudnienie cudzoziemca w polskiej szkole, przedszkolu lub innej placówce edukacyjnej to zadanie wymagające nie tylko znajomości zasad prawa pracy, ale również przepisów imigracyjnych. Czy wiesz, że informacja o warunkach zatrudnienia, którą musisz przekazać pracownikowi, może wyglądać inaczej w zależności od jego statusu pobytowego? Jak poprawnie przygotować dokumentację dla obywatela UE, osoby z kartą stałego pobytu lub cudzoziemca spoza Unii Europejskiej? Jakie dane muszą znaleźć się w informacji o warunkach zatrudnienia, aby uniknąć błędów podczas kontroli PIP lub Straży Granicznej? W naszym artykule w jasny i uporządkowany sposób wyjaśniamy wszystkie obowiązki pracodawcy, pokazujemy różnice w procedurze zatrudniania oraz podpowiadamy, jak przygotować dokumenty, by były zgodne z aktualnymi przepisami. Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoja placówka działa zgodnie z prawem i profesjonalnie obsługuje procesy zatrudnienia – koniecznie przeczytaj!

Karta Nauczyciela przewiduje szczególne zasady zatrudniania nauczycieli rozpoczynających przygotowanie do zawodu tzw. nauczycieli początkujących. Dyrektor pozyskując do pracy takiego nauczyciela musi zatem zastosować odpowiednią formę zatrudnienia. Dowiedz się, czy to oznacza, że nauczyciel początkujący nie może być zatrudniony na zwykłą umowę na czas określony np. na umowę o pracę na zastępstwo.

Z dniem 1 stycznia 2026 r. nauczyciele przedszkoli, oddziałów przedszkolnych funkcjonujących w szkołach podstawowych i innych form wychowania przedszkolnego zyskają 35 dni roboczych urlopu wypoczynkowego. Oczywiście dotyczy to pracowników zatrudnionych na pełen etat przez cały 2026 rok. Udzielenie i rozliczenie urlopu tych nauczycieli w praktyce nie sprawia większych problemów. Trudności pojawiają się natomiast przy ustaleniu puli urlopowej nauczyciela zatrudnionego we wrześniu 2025 roku i dalej w 2026 roku oraz pracującego na część etatu albo ze zmiennym wymiarem pensum. Poprawne naliczenie, udzielenie i rozliczenie urlopu w tych przypadkach wymaga zastosowania zarówno Karty Nauczyciela jak i Kodeksu pracy. Sprawdź, jak nie popełnić przy tym błędów. 

Końcówka roku to czas, kiedy większość rodziców dzieci w wieku do lat 14 przypomina sobie o swoim uprawnieniu do dodatkowego wolnego, które w razie niewykorzystania w danym roku - przepada. Dla dyrektora przedszkola taka kumulacja wniosków o zwolnienie od pracy to istny paraliż organizacyjny. Dowiedz się, czy pracodawca może nie uwzględnić wniosków wszystkich zainteresowanych, jeżeli składają je na ostatnią chwilę tj. na koniec roku. Sprawdź którzy pracownicy przedszkola mają prawo do 2 dni opieki na dziecko a którzy mogą wziąć 2 pełne dni lub 16 godzin zwolnienia. 

Dowiedz się, na jakich zasadach można przedłużyć umowę zawartą z pracownikiem administracji i obsługi do dnia 31 grudnia 2025 roku oraz czy wymagane jest wówczas przedłożenie przez pracownika informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

W związku ze zbliżającymi się wakacjami jak co roku dyrektorzy zespołów szkolno-przedszkolnych mają problemy z organizacją pracy nauczycieli i udzielaniem ich urlopów. W praktyce o prawie do ich urlopu decyduje to, czy w ramach jednego stosunku pracy łączą pracę w obydwu placówkach czy też pracują w jednej z nich a także to czy i w którym momencie roku zmienia się ich przydział godzin z placówki feryjnej na nieferyjną i odwrotnie. Poznaj zasady organizacji pracy i udzielania urlopów nauczycielom zespołów szkolno-przedszkolnych w wakacje 2025 r. 

Wielu dyrektorów przedszkoli zastanawia się, co zrobić, gdy rodzice zapisują dziecko do więcej niż jednej placówki. Czy to zgodne z prawem? Która placówka otrzyma dotację? I jakie konsekwencje organizacyjne i finansowe mogą z tego wyniknąć? W tym artykule znajdziesz konkretne odpowiedzi, poparte przepisami prawa oświatowego.

Kierowanie placówką oświatową to odpowiedzialne zadanie, które nie znika nawet w czasie choroby. Co jednak może zrobić dyrektor, który nie ma zastępcy i przebywa na L4? Czy może podpisywać faktury, umowy czy decyzje? Sprawdzamy, co wynika z orzecznictwa i przepisów.

Dowiedz się, w jaki sposób ustalić wymiar urlopu nauczyciela logopedy zatrudnionego w przedszkolu w wymiarze 11/22 etatu i pracującemu przez 3 dni w tygodniu. Sprawdź, jak udzielić mu urlopu wypoczynkowego i ile dni urlopu należy odjąć z puli urlopowej za każdy dzień wypoczynku.