Aktualny
Zobacz inne wersje:

Wypłata „zaległej” nagrody jubileuszowej byłemu pracownikowi

Agnieszka Rumik-Smolarz

Autor: Agnieszka Rumik-Smolarz

Data aktualizacji dokumentu: 18 lipca 2024
AdobeStock_73375935

Zdarza się że po rozwiązaniu stosunku pracy były już pracownik przedszkola dostarcza do placówki dokumenty podlegające zaliczeniu do stażu pracy, od którego zależy wysokość nagrody jubileuszowej. Sprawdź, czy rozwiązanie umowy o pracę stoi na przeszkodzie wypłacie nagrody po ustaniu zatrudnienia. 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • W jakim terminie nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej.
  • Kiedy nagroda jubileuszowa staje się wymagalna.
  • Kiedy od niewypłaconej nagrody jubileuszowej należą się odsetki.
  • Czy brak dokumentów potwierdzających staż pracy jest przeszkodą w wypłaceniu nagrody.

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Agnieszka Rumik-Smolarz

Autor: Agnieszka Rumik-Smolarz

Prawnik, specjalistka z zakresu prawa pracy, ekspert Portalu Oświatowego.
Numer 135 Październik/Listopad 2024 r.
Dodano: 24.10.2024

Numer 135 Październik/Listopad 2024 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin