Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia a staż pracy nauczyciela – wysługa lat i nagroda jubileuszowa

Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia a staż pracy nauczyciela to zagadnienie, które w praktyce budzi wiele wątpliwości – zwłaszcza w kontekście dodatku za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowej. Kluczowe znaczenie mają tu nie tylko przepisy Karty Nauczyciela, ale również art. 177 § 4 Kodeksu pracy, który w ściśle określonych sytuacjach pozwala zaliczyć okres pobierania świadczeń po ustaniu stosunku pracy do okresu zatrudnienia. W artykule wyjaśniamy, kiedy zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia wlicza się do stażu pracy nauczyciela, a kiedy – mimo wypłaty świadczenia przez ZUS – taki okres nie może zostać uwzględniony przy ustalaniu uprawnień pracowniczych.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia wlicza się do stażu pracy nauczyciela.
- Jakie znaczenie ma art. 177 § 4 Kodeksu pracy dla uprawnień nauczycielskich.
- Czy okres pobierania zasiłku wpływa na dodatek za wysługę lat i nagrodę jubileuszową.
- Dlaczego samo zaświadczenie z ZUS nie przesądza o zaliczeniu okresu do stażu pracy.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer







