Kadry i płace

Porady dla rodziców a pensum psychologa w przedszkolu

Konsultacje i porady dla rodziców prowadzone przez nauczyciela psychologa w przedszkolu mieszczą się w jego pensum. Oznacza to, że dyżury konsultacyjne powinny być zaplanowane w ramach 22 godzin tygodniowo „bezpośrednio z dziećmi lub na ich rzecz”, a nie poza pensum w puli 40 godzin czasu pracy nauczyciela.

Wycieczka w sobotę a rozliczanie czasu pracy nauczyciela – kiedy godziny ponadwymiarowe nie są płatne?

Organizacja wycieczki w sobotę w przedszkolu wiąże się z koniecznością udzielenia nauczycielowi dnia wolnego. Jednak, jeśli w tym dniu przypadały godziny ponadwymiarowe, nauczyciel nie otrzyma za nie wynagrodzenia. Obowiązujące przepisy Karty Nauczyciela jasno precyzują, w jakich sytuacjach zachowuje się prawo do wypłaty, a dzień wolny w zamian za pracę w weekend nie jest uwzględniony w katalogu wyjątków.

Godziny ponadwymiarowe nauczyciela 2025 – gotowość do pracy też będzie płatna

Godziny ponadwymiarowe nauczyciela 2025 to temat, który ponownie wzbudza emocje – tym razem w kontekście wynagrodzenia za samą gotowość do pracy. Rząd zapowiada szybkie zmiany w Karcie nauczyciela, które mają zapewnić wypłatę także wtedy, gdy zajęcia nie dochodzą do skutku z przyczyn niezależnych od nauczyciela. Projekt poselski ma uprościć i przyspieszyć wprowadzenie nowych przepisów. Sprawdź, jakie obowiązki ma w tej sytuacji dyrektor przedszkola i jak rozliczać czas pracy zgodnie z aktualnymi zasadami.

Zatrudnianie bez kwalifikacji w przedszkolu jednak wstrzymane. MEN wycofało projekt zmian

Zatrudnianie bez kwalifikacji w przedszkolu nie będzie możliwe w rozszerzonym zakresie – Ministerstwo Edukacji Narodowej wycofało projekt nowelizacji Prawa oświatowego, który przewidywał taką możliwość. Decyzja zapadła po licznych głosach sprzeciwu ze strony środowisk naukowych, związków zawodowych i Rzecznika Praw Dziecka. Co to oznacza dla dyrektorów przedszkoli i polityki kadrowej w placówkach? Jakie są aktualne zasady zatrudniania oraz obowiązujące kwalifikacje?

Wolne za święto przypadające w sobotę – co z 1 listopada 2025 r. w przedszkolu

Wolne za 1 listopada 2025, który przypada w sobotę, rodzi pytania o zasady jego odbioru przez pracowników oświaty. Dyrektorzy szkół i przedszkoli oraz osoby odpowiedzialne za kadry muszą wiedzieć, kto ma prawo do dodatkowego dnia wolnego, w jakim terminie należy go udzielić oraz czy obowiązek ten obejmuje wszystkich pracowników. Przepisy Kodeksu pracy są jednoznaczne, ale ich stosowanie w placówkach oświatowych wymaga uwzględnienia specyfiki zatrudnienia nauczycieli i pracowników administracyjnych.

Urlop bezpłatny nauczyciela – jak obliczyć potrącenie?

Urlop bezpłatny nauczyciela często rodzi wątpliwości przy rozliczaniu pensji. Problemem bywa ustalenie stawki godzinowej z miesięcznego wynagrodzenia i prawidłowe pomniejszenie wypłaty – zwłaszcza że nauczyciele otrzymują wynagrodzenie „z góry”. W tym materiale, opartym na Karcie Nauczyciela, Kodeksie pracy i rozporządzeniach, pokazujemy krok po kroku: jak wyliczyć stawkę za godzinę, jak zastosować „hipotetyczną” miesięczną liczbę godzin, kiedy i jak zaokrąglać wynik oraz w jakim terminie dokonać potrącenia. Dzięki temu unikniesz błędów i sporów płacowych.

Zapomoga zdrowotna z ZFŚS z tytułu długotrwałej choroby – jak prawidłowo ją przyznać i rozliczyć

Czy „zapomoga zdrowotna” albo „losowa” ma sztywną definicję w przepisach? Nie – i właśnie dlatego tak ważny jest dobrze napisany regulamin ZFŚS. To on rozstrzyga, komu, kiedy i na jakich zasadach przyznać wsparcie oraz jakie dokumenty zebrać, by decyzje były i pomocne, i bezpieczne formalnie. W tym tekście podpowiadamy, jak opisać warunki przyznawania zapomóg, jak dokumentować indywidualne zdarzenia losowe czy długotrwałą chorobę, a także jak stosować kryterium socjalne, by wsparcie trafiało do osób rzeczywiście potrzebujących. Wyjaśniamy też najważniejsze konsekwencje podatkowe i pokazujemy, jak orzecznictwo sądów administracyjnych pomaga porządkować praktykę w placówce. Dzięki temu uporządkujesz regulamin, zminimalizujesz ryzyko sporów i sprawisz, że pomoc z Funduszu będzie realna – i zgodna z prawem.

Kto może być logopedą w przedszkolu publicznym i niepublicznym

Jeśli planujesz wzmocnić wsparcie mowy i komunikacji w swojej placówce, ten materiał pomoże Ci szybko sprawdzić, kto spełnia kwalifikacje logopedy w przedszkolu publicznym i niepublicznym po ostatnich zmianach prawa oraz jak poprawnie zatrudnić specjalistę (mianowanie/umowa, pełny czy niepełny etat). Dołączyliśmy praktyczne zestawienia wariantów kwalifikacji, żebyś bez wątpliwości ocenił kandydatów.

Pomoc nauczyciela w przedszkolu – kwalifikacje, jak zatrudnić

Dobrze prowadzona rekrutacja „pomocy nauczyciela” zaczyna się od zrozumienia, czym to stanowisko jest — i czym nie jest. Choć nazwa bywa myląca, pomoc nauczyciela nie jest nauczycielem w rozumieniu Karty Nauczyciela. To pracownik niepedagogiczny, którego kwalifikacje, tryb zatrudnienia i zakres zadań wynikają z innych przepisów oraz z regulaminów pracodawcy. W artykule porządkujemy wymagania formalne, pokazujemy, kiedy zatrudnienie jest obowiązkowe, a kiedy fakultatywne oraz jak dobrać rodzaj umowy do sytuacji (np. powiązania z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego), by działać legalnie i bezpiecznie organizacyjnie.