Nauczyciel mianowany ubiegający się o stopień nauczyciela dyplomowanego pracował przez dwa lata w przedszkolu, a następnie podjął zatrudnienie w szkole. Czy przy dokonywaniu oceny pracy obecny dyrektor powinien uwzględnić ocenę wystawioną przez dyrektora przedszkola?

Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego 17 sierpnia 2022 r. Od 1 września 2025 r. do 30 czerwca 2026 r. korzystała z urlopu zdrowotnego, a w lipcu i sierpniu 2026 r. pozostawała bez zatrudnienia. Od 1 września 2026 r. ponownie podjęła pracę na czas nieokreślony. Kiedy będzie mogła ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego?

Trzem nauczycielom umowy kończą się z dniem 31.08.2026 r. Będą ponownie zatrudniani od 01.08.2026 r. Czy w związku z tym powinni ponownie dostarczyć informację z Krajowego Rejestru Karnego? Ponadto, czy pracownicy kuchni oraz pani sprzątająca również powinni mieć taką informację, jeśli nie mają styczności z uczniami?

Nauczyciel wychowania przedszkolnego rozpoczął przygotowanie do zawodu nauczyciela 1 września 2022 r. i zakończył je 31 maja 2026 r. Zamierza złożyć wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego. Jakie dokumenty powinien dołączyć do wniosku? Czy należy załączyć wszystkie karty oceny pracy z okresu przygotowania do zawodu, czy tylko ocenę wydaną w ostatnim roku przygotowania? Czy ...

Nauczycielka przedszkola przebywa na urlopie wypoczynkowym. W trakcie urlopu dostarczyła zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Czy urlop wypoczynkowy należy przerwać i udzielić jego niewykorzystanej części w późniejszym terminie?

Czy ocena pracy nauczyciela w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu, rozpoczętego przed 1 września 2025 r., powinna zostać dokonana na podstawie aktualnych przepisów rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli, tj. po zmianach wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Edukacji z 29 października 2025 r.? Wątpliwość wynika z tego, że w momencie rozpoczęcia przygotowania do zawodu nauczyciela obowiązywały in...

Nauczyciele początkujący, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu 1 września 2022 r., w 2026 r. dochodzą do ważnego etapu ścieżki awansu zawodowego. Dyrektor musi dokonać oceny pracy w ostatnim roku przygotowania do zawodu, ale pojawia się praktyczna wątpliwość: według których przepisów przygotować kartę oceny pracy i ustalić poziom spełnienia kryteriów? Czy należy stosować rozporządzenie dotyczące awansu zawodoweg...

Skrócenie przygotowania do zawodu nauczyciela może wydawać się prostym rozwiązaniem, zwłaszcza gdy nauczyciel ma już kilkuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi. W praktyce jednak sam staż pracy nie zawsze wystarczy. Dyrektor musi ustalić, z jakiego tytułu nauczyciel chce skorzystać ze skróconej ścieżki, czy spełnia ustawowe warunki i czy wcześniejsze zatrudnienie rzeczywiście daje podstawę do skrócenia przygotowania...

Zatrudniasz psychologa w przedszkolu? Wkrótce zmienią się zasady. Nowa ustawa o zawodzie psychologa wprowadzi obowiązek weryfikowania prawa wykonywania zawodu, ograniczy możliwość zatrudniania studentów psychologii oraz określi sytuacje, w których stosunek pracy wygaśnie z mocy prawa. Dla dyrektora przedszkola oznacza to konieczność dostosowania procedur kadrowych i dokładniejszej kontroli dokumentów już na etapie re...

Do przedszkoli coraz częściej trafiają specjaliści zatrudniani na część etatu, którzy jednocześnie pracują w innych instytucjach, również na pełnych etatach na podstawie Kodeksu pracy. Powstaje wtedy wątpliwość: czy taka osoba – mimo że ma już doświadczenie zawodowe – rozpoczyna przygotowanie do zawodu nauczyciela? Jeśli tak, jak długo ono trwa i czy należy powołać mentora?