Czy praca w przedszkolu niepublicznym pozwala skrócić przygotowanie do zawodu

Wątpliwości najczęściej pojawiają się wtedy, gdy nauczyciel ma już kilkuletnie doświadczenie w placówce niepublicznej, a po zatrudnieniu w przedszkolu publicznym chce skorzystać z krótszej ścieżki przygotowania do zawodu. Taki przypadek dobrze pokazuje, że sam staż pracy nie zawsze przesądza o możliwości skrócenia przygotowania.

Nauczyciel zatrudniony przez ponad 5 lat w przedszkolu niepublicznym, posiadający wymagane kwalifikacje i pracujący co najmniej na 1/2 etatu, rozpoczyna pracę w przedszkolu publicznym. Dyrektor może wtedy mieć wątpliwość, czy wcześniejsze doświadczenie pozwala skrócić okres przygotowania do zawodu nauczyciela o 9 miesięcy na podstawie art. 9ca ust. 4 Karty Nauczyciela.

Analizę takiej sytuacji warto zacząć nie od samej długości stażu, ale od ustalenia, czy obecne zatrudnienie jest pierwszym stosunkiem pracy nauczyciela w szkole rozumianej jako jednostka systemu oświaty. Problem jest praktyczny, bo od prawidłowego ustalenia okresu przygotowania zależy dalsza ścieżka awansu, termin oceny pracy, przeprowadzenie zajęć oraz możliwość ubiegania się o stopień nauczyciela mianowanego.

W opisanej sytuacji nie ma podstaw do skrócenia okresu przygotowania do zawodu nauczyciela na podstawie art. 9ca ust. 4 Karty Nauczyciela. Decydujące znaczenie ma to, że obecne zatrudnienie w przedszkolu publicznym nie jest pierwszym stosunkiem pracy nauczyciela w szkole. Nauczyciel wcześniej pracował już bowiem jako nauczyciel w przedszkolu niepublicznym, które również należy traktować jako placówkę systemu oświaty.

Nie oznacza to jednak, że wcześniejsza praca w przedszkolu niepublicznym pozostaje bez znaczenia. Może ona zostać uwzględniona przy ustalaniu przebiegu przygotowania do zawodu, jeżeli nauczyciel był zatrudniony zgodnie z kwalifikacjami i w wymaganym wymiarze. Trzeba więc odróżnić dwie kwestie: skrócenie przygotowania do zawodu za zgodą dyrektora od wliczenia wcześniejszych okresów zatrudnienia do przygotowania do zawodu.

Kiedy dyrektor może skrócić przygotowanie do zawodu nauczyciela

Co do zasady nauczyciel początkujący odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat i 9 miesięcy. Karta Nauczyciela przewiduje jednak sytuacje, w których okres ten może być krótszy i wynosić 2 lata i 9 miesięcy.

Skrócenie przygotowania do zawodu za zgodą dyrektora może nastąpić m.in. wtedy, gdy nauczyciel:

1. Przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole był nauczycielem akademickim i legitymował się co najmniej 3-letnim okresem pracy w uczelni.
2. W dniu nawiązania po raz pierwszy stosunku pracy w szkole posiadał co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy.

Korzyści

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

• Czy wcześniejsza praca w przedszkolu niepublicznym pozwala skrócić przygotowanie do zawodu nauczyciela.
• Kiedy dyrektor może zastosować art. 9ca ust. 4 Karty Nauczyciela.
• Czym różni się skrócenie przygotowania do zawodu od wliczenia wcześniejszego zatrudnienia.
• Czy dyrektor wydaje decyzję, czy pisemną informację w sprawie skrócenia przygotowania.
• Jakie dokumenty warto zgromadzić w aktach osobowych nauczyciela.