Zmiana miejsca zatrudnienia w ostatnim roku przygotowania do zawodu może utrudnić procedurę awansu nauczyciela. Przykładem jest sytuacja, gdy nauczyciel rozwiązuje stosunek pracy w jednej placówce, otrzymuje tam bardzo dobrą ocenę pracy, a następnie podejmuje zatrudnienie w nowym przedszkolu. Nowy dyrektor musi wtedy ustalić, czy może wykorzystać wcześniejszą ocenę, czy powinien ponownie przeprowadzić ocenę pracy przed skierowaniem nauczyciela na zajęcia przed komisją. Znaczenie ma zwłaszcza to, czy poprzednia ocena została wystawiona w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, czy w ramach procedury awansowej. Sprawdź, jak bezpiecznie przeprowadzić dalsze czynności.