W praktyce przedszkolnej często pojawia się pytanie, czy niezrealizowane zajęcia rewalidacyjne w przedszkolu trzeba odpracować, gdy nie odbyły się z powodu choroby nauczyciela lub nieobecności dziecka. Wątpliwości te dotyczą zwłaszcza rozliczania zajęć realizowanych w ramach pensum i granicy między pensum a godzinami ponadwymiarowymi. W artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo rozliczać zajęcia rewalidacyjne zgodnie z Kartą Nauczyciela i utrwaloną praktyką.

Czy dodatek za wychowawstwo w przedszkolu przysługuje każdemu nauczycielowi opiekującemu się oddziałem? Tak – nawet jeśli wychowawcami grupy są dwie osoby. W artykule wyjaśniamy, komu i ile wynosi dodatek za wychowawstwo w przedszkolu, kiedy jest wypłacany, czy jest podzielny oraz jak wygląda to w placówkach publicznych i niepublicznych. To praktyczne omówienie zasad przyznawania dodatku funkcyjnego dla nauczycieli przedszkola – zgodnie z aktualnymi przepisami.

Godziny ponadwymiarowe nauczycieli w wakacje a prawo do wynagrodzenia – to temat, który w okresie dyżurów przedszkolnych budzi coraz więcej wątpliwości. Nowe przepisy Karty Nauczyciela obowiązujące od 2026 r. zmieniają zasady wypłaty za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Dyrektorzy przedszkoli muszą zatem świadomie planować organizację pracy na wakacje i analizować, czy arkusz organizacyjny wymaga dostosowania. Sprawdź, kiedy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, nawet jeśli nie zostały faktycznie przepracowane.

Wicedyrektor szkoły odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu ciągłości zarządzania placówką, zwłaszcza w sytuacjach nieobecności dyrektora. W artykule wyjaśniamy, kiedy wicedyrektor przejmuje obowiązki kierownicze, jakie ma kompetencje oraz jak zgodnie z przepisami zaplanować i sformalizować zastępstwo. To niezbędna wiedza dla kadry kierowniczej w przedszkolach i szkołach.

Dziecko uciekło z przedszkola - to hasło, które powinno skłonić dyrektora placówki do natychmiastowej analizy przyczyn i zabezpieczeń. Przedszkolak pozostający bez opieki na terenie przedszkola, a tym bardziej poza nim, oznacza naruszenie podstawowego obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa. W artykule wyjaśniamy, jakie obowiązki ciążą na dyrektorze, nauczycielach i pracownikach niepedagogicznych w przypadku, gdy dziecko samowolnie opuści teren przedszkola.

Organizacja wycieczki w sobotę w przedszkolu wiąże się z koniecznością udzielenia nauczycielowi dnia wolnego. Jednak, jeśli w tym dniu przypadały godziny ponadwymiarowe, nauczyciel nie otrzyma za nie wynagrodzenia. Obowiązujące przepisy Karty Nauczyciela jasno precyzują, w jakich sytuacjach zachowuje się prawo do wypłaty, a dzień wolny w zamian za pracę w weekend nie jest uwzględniony w katalogu wyjątków.

Dyrektor odwołał coroczne spotkanie z okazji Dnia Nauczyciela (dotąd współfinansowane z ZFŚS). Nauczyciele zorganizowali więc prywatne wyjście – po pracy i za własne środki – zbierając chętnych na liście wyłożonej w pokoju nauczycielskim. Dyrektor zareagował krytycznie. Gdzie przebiega granica między działaniem w ramach struktury szkoły/przedszkola a oddolną inicjatywą pracowników i czy dyrektor może zakazać takiej imprezy?

Ocena pracowników samorządowych, w tym pracowników przedszkola, jest kluczowym elementem zarządzania zasobami ludzkimi. Ważne jest, aby wiedzieć, którzy pracownicy podlegają opisowej ocenie pracy, jak prawidłowo przeprowadzić ten proces oraz jakie dokumenty należy przygotować. W artykule przedstawiamy, jak efektywnie przeprowadzić ocenę, jak ustalić kryteria i kompetencje pracownika oraz jakie elementy warto uwzględnić w ocenie pracy. Dowiedz się, jak przygotować rzetelną i sprawiedliwą ocenę pracowniczą, która pomoże w dalszym rozwoju zespołu i osiąganiu celów placówki.

W polskim systemie prawa nie istnieje definicja legalna tajemnicy zawodowej. Przyjmuje się natomiast powszechnie, że tajemnica zawodowa istnieje, gdy wiadomość nią objęta została uzyskana przez osobę reprezentującą określony zawód, z tytułu wykonywania którego było możliwe wejście w posiadanie cudzej tajemnicy czy sekretu. Sprawdź czym jest tajemnica zawodowa w przedszkolu i w jaki sposób stosować i egzekwować tę zasadę.