Jeżeli nauczyciel w przedszkolu publicznym realizuje zajęcia rewalidacyjne w ramach swojego etatu, a więc w ramach obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć, są one traktowane jak inne zajęcia objęte pensum nauczyciela. Oznacza to, że podlegają tym samym zasadom rozliczania czasu pracy, co pozostałe obowiązki dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze.

W takiej sytuacji brak realizacji zajęć w danym tygodniu nie oznacza automatycznie obowiązku ich odpracowania, ponieważ są one elementem czasu pracy nauczyciela rozliczanego w ramach pensum, a nie odrębnymi godzinami rozliczanymi według faktycznego wykonania.

W sytuacji choroby nauczyciela mamy do czynienia z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy. Nauczyciel, który jest czasowo niezdolny do pracy, nie może realizować zajęć wynikających z pensum. Zajęcia te – w miarę możliwości organizacyjnych przedszkola – mogą zostać objęte zastępstwem, jednak nie podlegają odpracowaniuprzez nauczyciela po powrocie do pracy.

Karta Nauczyciela nie przewiduje mechanizmu „odrabiania” zajęć realizowanych w ramach pensum, które nie odbyły się z powodu choroby nauczyciela. Brak realizacji zajęć w tym okresie jest konsekwencją zdarzenia losowego i usprawiedliwionej nieobecności, za którą nauczyciel nie ponosi odpowiedzialności służbowej

Analogicznie należy ocenić sytuację, w której zajęcia rewalidacyjne nie odbywają się z powodu choroby dziecka. Nauczyciel pozostaje w gotowości do świadczenia pracy, jednak występuje obiektywna przeszkoda uniemożliwiająca realizację zajęć. Taka sytuacja również nie rodzi obowiązku odpracowania zajęć.

Nieobecność dziecka nie jest zdarzeniem zawinionym przez nauczyciela i nie może skutkować nałożeniem na niego dodatkowych obowiązków, w tym realizowania zajęć rewalidacyjnych w innym tygodniu lub zwiększania liczby zajęć w kolejnych okresach rozliczeniowych.

Kluczowe znaczenie ma to, że w omawianej sytuacji zajęcia rewalidacyjne są realizowane w ramach pensum, a nie jako godziny ponadwymiarowe. Tylko godziny ponadwymiarowe podlegają ścisłemu rozliczeniu według faktycznie przeprowadzonych zajęć i są należne wyłącznie za ich rzeczywistą realizację.

Zajęcia realizowane w ramach pensum rozlicza się natomiast jako element obowiązkowego czasu pracy nauczyciela, niezależnie od tego, czy w danym tygodniu doszło do wykonania wszystkich zaplanowanych zajęć. Z tego względu brak realizacji zajęć rewalidacyjnych objętych pensum – z przyczyn losowych – nie powoduje konieczności ich odpracowania w innym terminie.

Zgodnie z przepisami Karty Nauczycielanauczyciel nie ma obowiązku odpracowywania zajęć przydzielonych w ramach pensum, które nie odbyły się z powodu jego choroby lub nieobecności dziecka. Przepisy nie przewidują w takich sytuacjach ani obowiązku „przenoszenia” zajęć na inny tydzień, ani zwiększania liczby zajęć realizowanych w kolejnych okresach rozliczeniowych.