Kadry i płace

Przygotowanie do zawodu nauczyciela rozpoczęte w styczniu 2023 r. – czy jest ważne i na jakich zasadach przebiega?

Wielu nauczycieli rozpoczynających pracę w trakcie roku szkolnego zastanawia się, czy mogą w tym czasie zacząć przygotowanie do zawodu nauczyciela oraz czy będą je realizować według dotychczasowych czy nowych przepisów. Poniższy artykuł przedstawia pełny przebieg ścieżki zawodowej nauczyciela początkującego, który rozpoczął zatrudnienie 2 stycznia 2023 r., w tym zasady trwania przygotowania, okresy wliczane i wyłączane, obowiązki dyrektora i nauczyciela oraz konsekwencje zmian prawnych obowiązujących od 1 września 2025 r.

Refundacja okularów poza stanowiskami komputerowymi – kiedy i na jakich zasadach?

Czy możesz sfinansować okulary pracownikom, którzy nie siedzą przy komputerze - i jak to rozliczyć? Ten krótki przewodnik wyjaśnia, kiedy refundacja okularów lub szkieł kontaktowych jest obowiązkowa i nieopodatkowana (stanowiska z monitorem, orzeczenie z badań, min. 1/2 etatu przy ekranie), a kiedy możliwa tylko „dobrowolnie” w regulaminie - już z podatkiem. Podpowiadamy też, jak zapisać zasady w przepisach wewnętrznych oraz które stanowiska nie podlegają rozporządzeniu o monitorach. Dzięki temu podejmiesz decyzję zgodną z prawem i budżetem.

Wyjazd na egzamin awansowy: czy to delegacja?

Dyrektorzy przedszkoli coraz częściej spotykają się z pytaniami nauczycieli dotyczącymi zasad usprawiedliwiania nieobecności w dniu egzaminu na stopień nauczyciela dyplomowanego. Szczególnie problematyczne jest to wtedy, gdy nauczyciel musi dojechać do innej miejscowości, a egzamin odbywa się w czasie jego zajęć dydaktycznych. W artykule wyjaśniam, czy w takim przypadku nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia, czy ma obowiązek korzystania z urlopu oraz kiedy możliwe jest rozliczenie delegacji.

Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca – jak prawidłowo je obliczyć

W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzymał wynagrodzenie określone w art. 92 Kodeksu pracy, względnie zasiłek chorobowy, miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez 30. Otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. 

Podstawowe miejsce pracy nauczyciela a dodatek za wysługę lat

W kontekście dodatków do wynagrodzenia, wysługa lat nauczycieli budzi wiele praktycznych pytań, szczególnie gdy nauczyciel jest zatrudniony w więcej niż jednej placówce oświatowej. Nauczycielowi zatrudnionemu jednocześnie w kilku szkołach lub przedszkolach łącznie w wymiarze przekraczającym pełen etat przysługuje dodatek za wysługę lat tylko w podstawowym miejscu pracy. W dodatkowym miejscu pracy musi on wypracować ten dodatek od początku – czyli po przepracowaniu 4 lat. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy nauczyciel posiada udokumentowany staż pracy niezaliczony wcześniej. Często też nauczyciel chce zmienić swoje podstawowe miejsce pracy – sprawdź, czy to możliwe i jak wpływa to na dodatek za wysługę lat nauczycieli.

Spotkanie integracyjne pracowników finansowane z ZFŚS a PIT – najnowsze stanowisko KIS?

Szkoły, przedszkola i inne placówki oświatowe regularnie sięgają po środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, aby organizować spotkania i wyjazdy integracyjne dla pracowników. Choć taka praktyka jest powszechna, wątpliwości budzi kwestia podatkowa: czy udział w spotkaniu integracyjnym opłaconym z ZFŚS powoduje powstanie przychodu po stronie pracownika, a tym samym obowiązek naliczenia podatku dochodowego? Istotnych wskazówek w tym zakresie dostarcza interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 25 listopada 2025 r., która ma duże znaczenie praktyczne dla dyrektorów szkół i przedszkoli.

Jawność wynagrodzeń w szkołach – nowe obowiązki dyrektora od 24 grudnia 2025 r.

Od 24 grudnia 2025 r. dyrektorzy szkół i przedszkoli będą musieli stosować zupełnie nowe zasady informowania o wynagrodzeniach. To efekt wdrożenia unijnej dyrektywy dotyczącej przejrzystości płac oraz zmian w Kodeksie pracy, które obejmą również sektor oświaty. Choć w szkołach i przedszkolach wiele elementów wynagrodzenia jest określonych ustawowo, nowe regulacje nakładają na dyrektora konkretne obowiązki już na etapie rekrutacji. Jawność płac przestaje być dobrą praktyką – staje się standardem prawnym, który trzeba świadomie wdrożyć w procedurach placówki.

Plan urlopów w przedszkolu

Plan urlopów w przedszkolu to dokument, na podstawie którego planuje się wypoczynek nauczycieli, kadry kierowniczej oraz pozostałych pracowników przedszkola. Zwykle sporządza się go z góry na cały rok kalendarzowy, ale czy to oznacza, że zaplanowanego w tym harmonogramie terminu urlopu nie można zmienić? Sprawdź to i dowiedz się, jak przygotować i wprowadzić plan urlopów w przedszkolu.

Wynagrodzenie za dzień korzystania z opieki nad dzieckiem dla nauczyciela

Nauczyciel, który korzysta z płatnego zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14 otrzymuje za ten dzień wynagrodzenie obliczone jak pensja urlopowa z pewnymi jednak modyfikacjami. Zmiana dotyczy wliczenia do tego wynagrodzenia należności za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. Sprawdź, jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie za dzień korzystania z opieki nad dzieckiem po zmianie zasad odpłatności za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw nauczycieli przedszkola. 

Czy z ZFŚS można kupić wieniec pogrzebowy? Wyjaśniamy zasady finansowania

Zakup wieńca pogrzebowego z ZFŚS to temat, który regularnie budzi wątpliwości dyrektorów przedszkoli i osób zarządzających funduszem socjalnym. Choć wydatek ten wydaje się uzasadniony jako wyraz szacunku wobec zmarłego pracownika, przepisy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych jasno określają, że nie może być on finansowany ze środków Funduszu. Wyjaśniamy, dlaczego taki zakup nie spełnia definicji świadczenia socjalnego i z jakiego budżetu może zostać legalnie pokryty.