Kadry i płace

Czy psycholog zatrudniony od połowy grudnia rozpoczyna przygotowanie do zawodu?

Do przedszkoli coraz częściej trafiają specjaliści zatrudniani na część etatu, którzy jednocześnie pracują w innych instytucjach, również na pełnych etatach na podstawie Kodeksu pracy. Powstaje wtedy wątpliwość: czy taka osoba – mimo że ma już doświadczenie zawodowe – rozpoczyna przygotowanie do zawodu nauczyciela? Jeśli tak, jak długo ono trwa i czy należy powołać mentora?

Licencjat z edukacji wczesnoszkolnej – czy daje kwalifikacje do pracy w przedszkolu?

W wielu przedszkolach pojawia się wątpliwość czy nauczyciel po studiach licencjackich z edukacji wczesnoszkolnej i integracyjnej może samodzielnie prowadzić grupę. Przepisy były wielokrotnie nowelizowane, dlatego łatwo się pogubić. Ten tekst wyjaśnia wprost, kiedy takie kwalifikacje są wystarczające i co jeszcze musi posiadać nauczyciel, aby objąć wychowawstwo.

Zmiana regulaminu pracy bez pogorszenia warunków zatrudnienia – jak bezpiecznie usunąć archaiczne zapisy?

W wielu placówkach oświatowych – zarówno w szkołach, przedszkolach, jak i w urzędach gmin – wciąż funkcjonują regulaminy pracy zawierające zapisy, które dawno straciły rację bytu. Jednym z częstszych przykładów są postanowienia dotyczące zapewniania pracownikom herbaty jako elementu „środków ochrony” lub świadczeń bhp. Dyrektorzy i kierownicy jednostek słusznie zastanawiają się, jak z takich zapisów zrezygnować, nie naruszając jednocześnie zasady niepogarszania warunków pracy i nie narażając się na zarzut działania niezgodnego z prawem. W dalszej części artykułu wyjaśniamy, jak krok po kroku zmienić regulamin pracy, na jakich przepisach się oprzeć i jak uporządkować kwestie bhp nawet bez wsparcia specjalisty.

Nieobecność nauczyciela w dniu konkursu na dyrektora – jak ją prawidłowo rozliczyć?

Sytuacje związane z konkursami na stanowisko dyrektora placówki oświatowej coraz częściej rodzą wątpliwości organizacyjne po stronie dyrektorów przedszkoli. Problem pojawia się zwłaszcza wtedy, gdy nauczyciel zatrudniony w przedszkolu bierze udział w konkursie w innej placówce albo zostaje powołany do komisji konkursowej jako przedstawiciel rady rodziców. W dalszej części artykułu wyjaśniamy, kiedy udział w konkursie jest sprawą prywatną, a kiedy obowiązek zwolnienia z pracy wynika wprost z przepisów oraz jak prawidłowo rozliczyć taki dzień pod względem czasu pracy i wynagrodzenia.

Godziny ponadwymiarowe w przedszkolu a zmiana planu zajęć w wakacje i ferie

Czy można ograniczyć godziny ponadwymiarowe nauczycielom przedszkola w czasie ferii lub wakacji? W okresach obniżonej frekwencji dzieci, dyrektorzy często stają przed koniecznością zmiany planu zajęć i reorganizacji pracy. Pojawia się wtedy pytanie, czy nauczycielowi nadal przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, które nie zostały zrealizowane. W artykule wyjaśniamy, jak zgodnie z prawem modyfikować rozkład czasu pracy, kiedy nie trzeba uzyskiwać zgody nauczyciela oraz kiedy brak wypłaty za niezrealizowane godziny jest w pełni uzasadniony.

Godziny ponadwymiarowe nauczycieli przedszkola w wakacje – nowe zasady 2026

Godziny ponadwymiarowe nauczycieli w wakacje a prawo do wynagrodzenia – to temat, który w okresie dyżurów przedszkolnych budzi coraz więcej wątpliwości. Nowe przepisy Karty Nauczyciela obowiązujące od 2026 r. zmieniają zasady wypłaty za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Dyrektorzy przedszkoli muszą zatem świadomie planować organizację pracy na wakacje i analizować, czy arkusz organizacyjny wymaga dostosowania. Sprawdź, kiedy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, nawet jeśli nie zostały faktycznie przepracowane.

Krajowy System e-Faktur czyli KSeF w szkołach i przedszkolach – co musisz wiedzieć

Od 2026 roku Krajowy System e-Faktur (KSeF) stanie się obowiązkowy również dla szkół i innych jednostek oświatowych. Wdrożenie KSeF w edukacji nie nastąpi jednak jednocześnie we wszystkich placówkach – terminy będą zależeć m.in. od wysokości sprzedaży. Dyrektorzy już teraz powinni sprawdzić, kiedy szkoła lub przedszkole musi wystawiać faktury w KSeF, kogo dotyczy obowiązek e-fakturowania i w jakich przypadkach możliwe są wyjątki. Dobre przygotowanie do zmian w zakresie fakturowania pozwoli uniknąć problemów organizacyjnych i rozliczeniowych w 2026 roku.

Zatrudnienie nauczyciela na emeryturze stażowej. Kiedy dyrektor musi mieć zgodę kuratora?

Zatrudnienie nauczyciela na emeryturze stażowej wymaga od dyrektora szkoły lub przedszkola znajomości szczególnych przepisów wprowadzonych od 1 września 2024 r. Nowe regulacje określają, kiedy możliwa jest kontynuacja pracy przez nauczyciela-emeryta, jakie obowiązują limity etatu oraz w jakich sytuacjach niezbędna jest zgoda kuratorium. Dotyczy to zarówno szkół publicznych, jak i niepublicznych objętych Kartą Nauczyciela. W artykule wyjaśniamy, na jakich zasadach dyrektor może zatrudnić nauczyciela pobierającego emeryturę stażową, jakie formalności musi spełnić i co się zmienia w przepisach dotyczących umów na czas określony.

Badania kontrolne nauczyciela przed urlopem – kiedy są obowiązkowe i co mówią przepisy?

Czy nauczyciel po długiej nieobecności z powodu choroby może od razu skorzystać z urlopu wypoczynkowego lub uzupełniającego? Jeśli wcześniej pobierał świadczenie rehabilitacyjne, najpierw musi przejść badania kontrolne przed urlopem. Obowiązek ten wynika z przepisów Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela i dotyczy każdej niezdolności trwającej ponad 30 dni. W artykule wyjaśniamy, kiedy badania są konieczne i jak ich brak może naruszyć przepisy.

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela w przedszkolu i szkole – zasady i składniki

Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela – zarówno w przedszkolu, jak i w szkole – ustala się według szczególnych zasad określonych w przepisach prawa oświatowego. Kluczowe znaczenie ma tu rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r., które precyzuje, jakie składniki wynagrodzenia są brane pod uwagę i jak należy je wyliczyć. Dowiedz się, kiedy stosuje się dzielnik 21, a kiedy 30, które elementy pensji wchodzą do podstawy obliczeń i co z wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe. Ten przewodnik pomoże Ci uniknąć błędów w rozliczeniach i poprawnie wyliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela zatrudnionego w placówce feryjnej lub nieferyjnej.