Aktualny
Proporcjonalny urlop nauczyciela w przedszkolu niepublicznym po zakończeniu pracy w placówce publicznej
Nowy rok szkolny, nowy pracodawca i… stare dylematy kadrowe. Gdy nauczyciel kończy pracę w jednostce publicznej i od września przechodzi do przedszkola niepublicznego, wyliczenie urlopu potrafi zamienić się w łamigłówkę: różne reżimy prawne, proporcje, etaty cząstkowe, zaokrąglenia. Ten artykuł przeprowadzi Cię krok po kroku przez najczęstsze pułapki i pokaże, jak bezpiecznie ustalić wymiar urlopu do końca roku — tak, by rozliczenia przeszły każdą kontrolę i nie generowały niepotrzebnych kosztów.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak rozliczać urlop z Karty Nauczyciela i z Kodeksu pracy po zmianie pracodawcy w tym samym roku.
- Jaki roczny wymiar urlopu przysługuje z KP (20 lub 26 dni) oraz jak liczyć staż urlopowy, w tym okresy nauki.
- Jak obliczyć proporcję przy rozpoczęciu pracy 1 września (4/12 roku) i jakie daje to wyniki.
- Jak prawidłowo liczyć urlop przy niepełnym etacie, uwzględniając proporcję do etatu oraz udzielanie urlopu w godzinach.
- Jak stosować zaokrąglanie niepełnych dni „w górę” i pilnować, aby łączny wymiar urlopu w roku nie przekroczył 20/26 dni.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 22.10.2025
Wydanie Nr 147 Listopad 2025 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
