urlop nauczyciela po zmianie pracodawcy

Nowy rok szkolny, nowy pracodawca i… stare dylematy kadrowe. Gdy nauczyciel kończy pracę w jednostce publicznej i od września przechodzi do przedszkola niepublicznego, wyliczenie urlopu potrafi zamienić się w łamigłówkę: różne reżimy prawne, proporcje, etaty cząstkowe, zaokrąglenia. Ten artykuł przeprowadzi Cię krok po kroku przez najczęstsze pułapki i pokaże, jak bezpiecznie ustalić wymiar urlopu do końca roku — tak, by rozliczenia przeszły każdą kontrolę i nie generowały niepotrzebnych kosztów.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

Jak rozliczać urlop z Karty Nauczyciela i z Kodeksu pracy po zmianie pracodawcy w tym samym roku.
Jaki roczny wymiar urlopu przysługuje z KP (20 lub 26 dni) oraz jak liczyć staż urlopowy, w tym okresy nauki.
Jak obliczyć proporcję przy rozpoczęciu pracy 1 września (4/12 roku) i jakie daje to wyniki.
Jak prawidłowo liczyć urlop przy niepełnym etacie, uwzględniając proporcję do etatu oraz udzielanie urlopu w godzinach.
Jak stosować zaokrąglanie niepełnych dni „w górę” i pilnować, aby łączny wymiar urlopu w roku nie przekroczył 20/26 dni.

Wyszukaj na stronie:

Proporcjonalny urlop nauczyciela w przedszkolu niepublicznym po zakończeniu pracy w placówce publicznej

Nagrody i wyróżnienia

Informacje

Partnerzy

Kontakt