Ocena pracy nauczyciela i dyrektora przedszkola – 29 rozwiązań nie zawsze oczywistych problemów

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

• Jak oceniać pracę nauczyciela i dyrektora w przedszkolu niepublicznym?
• Kiedy najwcześniej można dokonać oceny pracy nauczyciela przedszkola (ocena nie jest związana z kolejnym stopniem awansu)?
• Na czyj wniosek, oprócz dyrektora, może zostać dokonana ocena pracy nauczyciela?
• Jak opisać ocenę pracy nauczyciela i dyrektora przedszkola
• Czy wystarczy tylko karta oceny pracy z punktami, które będą uzasadnieniem? Czy musi to być forma pisemna - opis?
• Co w sytuacji, kiedy dyrektorem przedszkola jest osoba niebędąca nauczycielem, a jeden z wicedyrektorów sprawuje nadzór pedagogiczny? Kto podpisuje ocenę dorobku zawodowego nauczyciela lub kartę oceny pracy nauczyciela?
• Kto dokonuje oceny pracy nauczyciela przedszkola, w przypadku uzupełniania przez nauczyciela tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć w innym przedszkolu?
• Czy data powiadomienia nauczyciela przedszkola o ocenie pracy z inicjatywy dyrektora, jest równocześnie datą wszczęcia postępowania w sprawie oceny pracy nauczyciela?
• W jakim okresie dyrektor przedszkola jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy?
• Ocena pracy w przypadku udzielenia urlopu bezpłatnego – w jakim terminie
• Czy brak opinii rady rodziców o ocenie pracy nauczyciela wstrzymuje jej dokonanie?
• Czy organ dokonujący oceny pracy dyrektora przedszkola ma obowiązek zasięgnąć opinii rady pedagogicznej i zakładowych organizacji związkowych działających w przedszkolu?
• Czy w przedszkolu obowiązkowy jest regulamin oceny pracy?