Każdy nauczyciel ma prawo zwrócić się do dyrektora z prośbą o dokonanie oceny jego pracy. Przygotowaliśmy wzór wniosku, który można pobrać i wykorzystać w dokumentacji przedszkola lub szkoły.
Ocena pracy może być przeprowadzona w dowolnym momencie, pod warunkiem że minął co najmniej rok od poprzedniej oceny. Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy nauczyciel ubiega się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego – w takim przypadku ograniczenie roczne nie obowiązuje i wniosek można złożyć w każdej chwili.
Od 28 listopada obowiązują nowe przepisy regulujące ocenę pracy nauczycieli szkół i przedszkoli. Zmiany obejmują zarówno kryteria oceny pracy nauczyciela, jak i sposób wypełniania dokumentacji. Praktycznym narzędziem dla dyrektorów i nauczycieli będzie aktualny arkusz oceny pracy nauczyciela wypełniony zgodnie z nowymi wymaganiami. Sprawdź, jak przygotować się do oceny i jak prawidłowo wypełnić formularz - zwłaszcza w przedszkolu.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Ocena pracy nauczyciela i dyrektora przedszkola to zagadnienia, które w ostatnich latach zyskuje na popularności. Wynika to z powiązania procedury oceny z awansem zawodowym nauczycieli na nowych zasadach. W związku z coraz częściej dokonywaną oceną pracy nauczyciela i dyrektora pojawia się coraz więcej problemów praktycznych w związku z taką oceną. W artykule znajdziesz rozwiązania niektórych z nich.
Pobierz:
Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia, przysługuje nauczycielowi - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora szkoły, do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora placówki, do kuratora oświaty. Pobierz wzór odwołania nauczyciela od ustalonej oceny pracy.
Na wniosek nauczyciela przy zapoznawaniu go z projektem oceny pracy i wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń może być obecny przedstawiciel wskazanej przez nauczyciela zakładowej organizacji związkowej. Pobierz wzór zawiadomienia związków zawodowych o terminie zapoznawania nauczyciela z projektem oceny jego pracy.
Dyrektor szkoły przygotowuje projekt oceny pracy, o którym mowa w art. 6a ust. 8 ustawy – Karta Nauczyciela. Na wniosek nauczyciela przy zapoznawaniu go z projektem oceny pracy i wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń może być obecny przedstawiciel wskazanej przez nauczyciela zakładowej organizacji związkowej. Pobierz wzór zawiadomienia nauczyciela o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy.
Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, który przy jej dokonywaniu zasięga opinii rady rodziców, z wyjątkiem szkół i placówek, w których nie tworzy się rad rodziców. Pobierz wzór zawiadomienia rady rodziców o dokonywanej ocenie pracy.
W przypadku dokonywania oceny pracy nauczyciela z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:
– dyrektor szkoły niezwłocznie powiadamia nauczyciela, w formie pisemnej, o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy. W powiadomieniu, o którym mowa dyrektor szkoły wskazuje jedno kryterium oceny pracy. W terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania powiadomienia nauczyciel wskazuje jedno kryterium oceny pracy. Pobierz wzór zawiadomienia nauczyciela o rozpoczęciu jego oceny pracy.
Nauczyciel ma prawo złożyć wniosek o obecność przedstawiciela wskazanej przez niego organizacji związkowej podczas zapoznawania się z projektem oceny jego pracy oraz przedstawiania swoich uwag i zastrzeżeń. W celu poinformowania wybranej przez nauczyciela organizacji związkowej o terminie spotkania, został przygotowany wzór zawiadomienia do pobrania.
Jeśli ocena pracy nauczyciela jest dokonywana z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek uprawnionych organów, dyrektor jest zobowiązany niezwłocznie poinformować nauczyciela o rozpoczęciu takiej oceny za pomocą pisemnej informacji. Pobierz wzór takiej informacji dla nauczyciela.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
