Ocena pracy nauczyciela przedszkola (oraz nauczycieli innych typów szkół) wymaga posługiwania się jednolitym, prawidłowo przygotowanym dokumentem. Obowiązujący wzór karty oceny pracy nauczyciela przedszkola uwzględnia wszystkie regulacje istotne przy ocenach wszczynanych po 27 listopada 2025 r. Należy pamiętać, że to data rozpoczęcia procedury oceny, a nie jej zakończenia, decyduje o wyborze właściwego formularza.
Dyrektor przedszkola, który nie zgadza się z otrzymaną oceną swojej pracy, ma możliwość jej zakwestionowania. Procedura przewiduje złożenie wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy, co uruchamia ponowne rozpatrzenie sprawy przez właściwy organ. Poniżej przedstawiamy zasady i terminy, których należy przestrzegać.
Każdy nauczyciel ma prawo zwrócić się do dyrektora z prośbą o dokonanie oceny jego pracy. Przygotowaliśmy wzór wniosku, który można pobrać i wykorzystać w dokumentacji przedszkola lub szkoły.
Ocena pracy może być przeprowadzona w dowolnym momencie, pod warunkiem że minął co najmniej rok od poprzedniej oceny. Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy nauczyciel ubiega się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego – w takim przypadku ograniczenie roczne nie obowiązuje i wniosek można złożyć w każdej chwili.
Jak wygląda arkusz oceny pracy nauczyciela wypełniony zgodnie z obowiązującymi przepisami w 2025 roku? Nowe regulacje wprowadzają jednolite kryteria, system punktowy i obowiązki dyrektora przy ocenianiu nauczycieli w szkołach i przedszkolach. W tym artykule znajdziesz praktyczne wskazówki, wzory i przykłady wypełnionego arkusza oceny pracy nauczyciela oraz informacje, jak poprawnie przygotować dokumentację do oceny. Dowiedz się, jak wypełnić arkusz krok po kroku i jakich zapisów unikać, by ocena była zgodna z rozporządzeniem.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia, przysługuje nauczycielowi - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora szkoły, do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora placówki, do kuratora oświaty. Pobierz pismo przekazujące do kuratora oświaty odwołanie od oceny pracy.
Od 28 listopada obowiązują nowe przepisy regulujące ocenę pracy nauczycieli szkół i przedszkoli. Zmiany obejmują zarówno kryteria oceny pracy nauczyciela, jak i sposób wypełniania dokumentacji. Praktycznym narzędziem dla dyrektorów i nauczycieli będzie aktualny arkusz oceny pracy nauczyciela wypełniony zgodnie z nowymi wymaganiami. Sprawdź, jak przygotować się do oceny i jak prawidłowo wypełnić formularz - zwłaszcza w przedszkolu.
Ocena pracy nauczyciela i dyrektora przedszkola to zagadnienia, które w ostatnich latach zyskuje na popularności. Wynika to z powiązania procedury oceny z awansem zawodowym nauczycieli na nowych zasadach. W związku z coraz częściej dokonywaną oceną pracy nauczyciela i dyrektora pojawia się coraz więcej problemów praktycznych w związku z taką oceną. W artykule znajdziesz rozwiązania niektórych z nich.
Pobierz:
Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia, przysługuje nauczycielowi - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora szkoły, do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora placówki, do kuratora oświaty. Pobierz wzór odwołania nauczyciela od ustalonej oceny pracy.
Praca nauczyciela podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:
Pobierz wzór wniosku dyrektora o ustalenie oceny jego pracy przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny.
Pobierz harmonogram oceny pracy nauczycieli do zastosowania w przedszkolu.
Na wniosek nauczyciela przy zapoznawaniu go z projektem oceny pracy i wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń może być obecny przedstawiciel wskazanej przez nauczyciela zakładowej organizacji związkowej. Pobierz wzór zawiadomienia związków zawodowych o terminie zapoznawania nauczyciela z projektem oceny jego pracy.
Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, który przy jej dokonywaniu zasięga opinii rady rodziców, z wyjątkiem szkół i placówek, w których nie tworzy się rad rodziców. Pobierz wzór zawiadomienia rady rodziców o dokonywanej ocenie pracy.
Dyrektor szkoły przygotowuje projekt oceny pracy, o którym mowa w art. 6a ust. 8 ustawy – Karta Nauczyciela. Na wniosek nauczyciela przy zapoznawaniu go z projektem oceny pracy i wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń może być obecny przedstawiciel wskazanej przez nauczyciela zakładowej organizacji związkowej. Pobierz wzór zawiadomienia nauczyciela o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy.
W przypadku dokonywania oceny pracy nauczyciela z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:
– dyrektor szkoły niezwłocznie powiadamia nauczyciela, w formie pisemnej, o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy. W powiadomieniu, o którym mowa dyrektor szkoły wskazuje jedno kryterium oceny pracy. W terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania powiadomienia nauczyciel wskazuje jedno kryterium oceny pracy. Pobierz wzór zawiadomienia nauczyciela o rozpoczęciu jego oceny pracy.
Rada rodziców jest zobowiązana do przedstawienia pisemnej opinii na temat pracy nauczyciela w terminie 14 dni od otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy. Opinia rodziców o nauczycielu może zawierać zarówno pozytywne, jak i krytyczne uwagi – warto zadbać, by była merytoryczna i oparta na rzeczywistych obserwacjach. Choć jej brak nie wstrzymuje procesu oceny, stanowi istotny głos w procedurze. Pobierz przykładowy wzór opinii rady rodziców o pracy nauczyciela.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
