Dyrektor przedszkola, w ramach sprawowanego nadzoru pedagogicznego, obserwuje prowadzone przez nauczycieli zajęcia i czynności wynikające z działalności statutowej. Każdą obserwację powinna kończyć rozmowa i omówienie wniosków. Dowiedz się, jak rozmawiać z nauczycielami, aby – nawet jeżeli wskażesz uchybienia – motywować ich do rozwoju i podnoszenia jakości pracy.
Z tego artykułu dowiesz się:
Ostatnie zmiany w przepisach dotyczących oceny pracy nauczyciela nadal wywołują wątpliwości związane z obowiązkiem dokonywania oceny pracy nauczyciela. Jedną z nich jest obowiązek dokonywania cyklicznej, okresowej oceny pracy nauczyciela. Sprawdź, czy przepisy wciąż nakładają na dyrektora obowiązek regularnego poddawania nauczyciela przedszkola ocenie pracy. Czy cykliczna ocena pracy nauczyciela jest konieczna?
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczyciel zatrudniony w dwóch lub więcej przedszkolach może otrzymać ocenę pracy w każdym z nich. Przepisy mówią, jak wyznaczyć dyrektora oceniającego pracę nauczyciela, gdy jest ona powiązana z awansem zawodowym. Nie mówią jednak, kto dokonuje oceny niemającej związku z awansem. Sprawdź, co rozstrzyga o tym, który dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch przedszkolach.
W drugim i ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu dla nauczyciela początkującego ustalana jest obligatoryjnie ocena pracy. Przepisy szczegółowo określają zasady i kryteria ustalania oceny pracy, w tym również oceny pracy nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu. W artykule wyjaśniamy związane z tym aspekty prawne.
Przepisy Karty Nauczyciela wskazują, że w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela dyrektor dokonuje oceny pracy za okres dotychczas odbytego przygotowania. Konieczność dokonania oceny pracy nie powstaje jednak w przypadku ponownego zatrudnienia nauczyciela w tym samym przedszkolu.
Oceny pracy dyrektora przedszkola dokonuje się na odrębnych zasadach. W przepisach nie ma jednak mowy o tym, jak ocenia się pracę wicedyrektora. Sprawdź, na jakich zasadach dokonuje się oceny pracy wicedyrektora w przedszkolu – czy tak samo, jak nauczyciela, czy raczej ocenę ustala organ prowadzący i organ sprawujący nadzór pedagogiczny?
Procedura oceny pracy dyrektora przedszkola wymaga m.in. uzyskania opinii zakładowych organizacji związkowych działających w szkole. W celu ułatwienia procesu sporządzania opinii, został przygotowany wzór, który może być wykorzystany przez związki zawodowe do wyrażenia swojej opinii na temat pracy dyrektora szkoły.
Nauczyciel ma prawo złożyć wniosek o obecność przedstawiciela wskazanej przez niego organizacji związkowej podczas zapoznawania się z projektem oceny jego pracy oraz przedstawiania swoich uwag i zastrzeżeń. W celu poinformowania wybranej przez nauczyciela organizacji związkowej o terminie spotkania, został przygotowany wzór zawiadomienia do pobrania.
Ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, jest dokonywana na wniosek tego nauczyciela. Oceny tej dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed dokonaniem tej oceny. Pojawiają się jednak wątpliwości dotyczących nauczycieli mianowanych, którzy zmienili pracodawcę w okresie, za który powinna być wydana ocena, a ubiegają się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego. Stanowisko w tej sprawie zajęło Ministerstwo Edukacji i Nauki.
Ocena pracy nauczyciela od 1 września 2022 r. Uległa pewnym zmianom w związku z nowym systemem awansu zawodowego nauczycieli. Pojawiły się m.in. Nowe kryteria oceny pracy. W publikacji przedstawiamy aktualną procedurę oceny pracy nauczyciela.
W przypadku rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem początkującym, konieczne jest ustalenie oceny pracy. Sprawdź, czy dyrektor musi dokonać oceny pracy nauczyciela, który przygotowanie do zawodu odbywał tylko przez miesiąc lub kilka tygodni, a następnie podjął decyzję o rozwiązaniu umowy.
Przeczytaj również:
Sprawdź, czy w związku ze złożeniem przez nauczyciela przedszkola wniosku o dokonanie oceny pracy dydaktyczno-wychowawczej dyrektor musi opracować standardy (wskaźniki) oceny czy też powinien opierać się jedynie na wytycznych zawartych w przepisach.
1 września wejdą w życie znowelizowane przepisy ustawy – Karta Nauczyciela dotyczące m.in. oceny pracy nauczyciela i dyrektora przedszkola. Sprawdź, na jakich zasadach w nowym roku szkolnym dokonasz oceny pracy pracowników pedagogicznych przedszkola.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.
Wraz ze zmianami w awansie zawodowym nauczycieli, które przewiduje nowelizacja Karty Nauczyciela zmienią się zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli szkół i przedszkoli. Sprawdź na czym będą polegały nowe rozwiązania i jakie nowe obowiązki się z tym wiążą.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.