Minimalne wynagrodzenie 2026 – zmiany w szkołach i placówkach oświatowych. Na zdjęciu pieniądze

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Zmiany te mają istotne znaczenie dla sektora oświaty, w szczególności w kontekście zatrudniania pracowników szkół i placówek oświatowych. W artykule omawiamy, co oznacza nowa wysokość wynagrodzeń oraz jakie zmiany muszą przygotować placówki edukacyjne.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie zmiany w minimalnym wynagrodzeniu wejdą w życie od 1 stycznia 2026 roku.
Jakie będą nowe wysokości minimalnego wynagrodzenia brutto oraz stawki godzinowej.
Jak wzrost wynagrodzenia wpłynie na sektor oświaty i budżety szkół.
Co oznacza nowe minimalne wynagrodzenie dla nauczycieli i pracowników szkół na umowach cywilnoprawnych.
Jakie były stanowiska związków zawodowych w sprawie wysokości wynagrodzenia.
Jakie zmiany organizacyjne i finansowe będą musiały wprowadzić szkoły i placówki oświatowe.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.

Zyskaj dostęp teraz >>