minimalne wynagrodzenie za pracę

Minimalne wynagrodzenie 2026 – zmiany w szkołach i placówkach oświatowych. Na zdjęciu pieniądze

Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku – co czeka szkoły i placówki oświatowe?

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Zmiany te mają istotne znaczenie dla sektora oświaty, w szczególności w kontekście zatrudniania pracowników szkół i placówek oświatowych. W artykule omawiamy, co oznacza nowa wysokość wynagrodzeń oraz jakie zmiany muszą przygotować placówki edukacyjne.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie zmiany w minimalnym wynagrodzeniu wejdą w życie od 1 stycznia 2026 roku.
  • Jakie będą nowe wysokości minimalnego wynagrodzenia brutto oraz stawki godzinowej.
  • Jak wzrost wynagrodzenia wpłynie na sektor oświaty i budżety szkół.
  • Co oznacza nowe minimalne wynagrodzenie dla nauczycieli i pracowników szkół na umowach cywilnoprawnych.
  • Jakie były stanowiska związków zawodowych w sprawie wysokości wynagrodzenia.
  • Jakie zmiany organizacyjne i finansowe będą musiały wprowadzić szkoły i placówki oświatowe.
Minimalne wynagrodzenie za pracę pracowników samorządowych

Minimalne wynagrodzenie za pracę pracowników samorządowych

Rozporządzenie płacowe dla pracowników samorządowych zatrudnionych m.in. w samorządowych przedszkolach określa m.in. kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla poszczególnych stanowisk. Stawki te odbiegają od stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy to oznacza, że pracownikom samorządowym można płacić mniej?