Przerwa na karmienie dziecka dla nauczycielki przedszkola publicznego wynika z Karty Nauczyciela, a niepublicznego – z Kodeksu pracy. W każdym przypadku zależy ona od wymiaru czasu pracy nauczycielki. Oznacza to, że nie każda nauczycielka karmiąca piersią swoje dziecko będzie miała prawo wyjść wcześniej z pracy lub rozpocząć ją później. Dowiedz się, jak ustalić, czy w konkretnym przypadku nauczycielka ma prawo do przerwy na karmienie wliczanej do czasu pracy.  

Przekształcenie punktu przedszkolnego, który ma dwa oddziały mieszczące się w dwóch różnych miejscowościach, musi mieć charakter całościowy. Konieczne będzie uzyskanie zezwolenia na utworzenie nowego publicznego punktu przedszkolnego.

Rozporządzenie płacowe dla pracowników samorządowych zatrudnionych m.in. w samorządowych przedszkolach określa m.in. kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla poszczególnych stanowisk. Stawki te odbiegają od stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy to oznacza, że pracownikom samorządowym można płacić mniej?

Z dniem 1 stycznia 2022 r. pracownicy przedszkola nabyli prawo do nowego urlopu wypoczynkowego (ustalonego w odniesieniu do wymiaru i okresu zatrudnienia w tym roku). Część z nich ma jednak jeszcze niewykorzystany urlop z poprzedniego roku. Jest to jeden z dwóch przypadków, kiedy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody. Poznaj zasady kierowania pracowników przedszkoli na przymusowy urlop wypoczynkowy. 

Ustawa budżetowa na 2020 rok określająca dwie kwoty bazowe dla nauczycieli będące podstawą obliczenia średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego, które przyjmuje się do ustalenia limitów rocznych wynagrodzeń m.in. w przedszkolach niepublicznych, nie została jeszcze uchwalona. Sprawdź, jak ustalić maksymalne wynagrodzenie pracownika, które można pokryć z dotacji.

Przepisy nie rozstrzygają, ile minut powinna trwać godzina zajęć wczesnego wspomagania rozwoju dziecka. Aby to ustalić, trzeba posiłkować się przepisami określającym czas zajęć prowadzonych z dziećmi w wieku przedszkolnym oraz wykładnią MEN.

Nowelizacja rozporządzenia w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli przewiduje, że nagrodę będzie mógł przyznać z własnej inicjatywy kurator oświaty oraz organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Nagrodę będzie mógł przyznać w każdym czasie, nie tylko z okazji Dnia Edukacji Narodowej.

Przedszkola tak publiczne, jak niepubliczne mają obowiązek realizacji zaleceń zawartych w dostarczonym do placówki orzeczeniu o potrzebie kształcenia specjalnego. Jest to wprawdzie tylko jeden z dokumentów wystawianych przez poradnie, ale najczęściej spotykany w praktyce przedszkolnej. Sprawdź zatem, jakie obowiązki nakłada na Ciebie ten dokument.

Podstawa programowa wychowania przedszkolnego wyróżnia jako jedno z zadań przygotowanie dzieci do posługiwania się językiem obcym nowożytnym. Oznacza to, że nauczyciele nie posiadający kwalifikacji do nauczania języka angielskiego nie mogą prowadzić zajęć przygotowujących dzieci do posługiwania się językiem angielskim.

Przepisy nie wymagają pisemnego informowania pracowników o nabyciu prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Jeżeli jednak pracownik lub nauczyciel poprosi o pisemne potwierdzenie przyznania lub odmowy przyznania trzynastki – należy sporządzić odpowiednie pismo

Ustalając, czy nauczyciel i pracownik przedszkola mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 rok, warto kierować się 12 zasadami. Dzięki nim w prosty i szybki sposób ustalisz, komu należy się trzynasta pensja, nawet gdy w trakcie poprzedniego roku pojawiły się różnego rodzaju nieobecności w pracy. 

Z przedsiębiorcą, który nie wyraża zgody na odbieranie z przedszkola poza niesegregowanymi (zmieszanymi) odpadami także selektywnie zebranych odpadów komunalnych można wypowiedzieć umowę w każdym czasie, jeżeli nie zostały w niej określone terminy wypowiedzenia umowy. Gdy umowa określa terminy lub zasady jej wypowiedzenia, należy stosować się do tych uregulowań.

Oddział przedszkolny oraz punkt przedszkolny to placówki nieferyjne, w których urlop przysługuje nauczycielom w wymiarze 35 dni roboczych w terminie ustalonym w planie urlopowym.