AKTUALNOŚCI

Nie można pobierać opłat za podręczniki do przedszkola

Przedszkole nie ma obowiązku zapewniania dla wychowanków podręczników czy kart pracy, jednocześnie jednak nie może żądać od rodziców ich sfinansowania. Nauka w przedszkolu jest bezpłatna, a to oznacza, że nie można pobierać innych niż te za przekroczenie bezpłatnego czasu pobytu oraz opłat za wyżywienie. Czy to oznacza, że rodzice mogą żądać zakupienia przez przedszkole wyprawki dla każdego dziecka oraz wyposażenia w niezbędne podręczniki i pomoce dydaktyczne?

Podział zajęć wwr i rewalidacyjnych pomiędzy specjalistów

Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju dziecka zakłada prowadzenie od 4 do 8 godzin zajęć wwr miesięcznie. Niezależnie od tych zajęć dziecko z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego ma prawo uczestniczyć w zajęciach rewalidacyjnych. Sprawdź, czy zajęcia wwr rewalidacyjne są prowadzone z jednej puli godzin przyznanych przez organ prowadzący. Dowiedz się, jak powinien wyglądać podział zajęć wwr i rewalidacyjnych pomiędzy specjalistów.

Skreślenie z listy agresywnego dziecka to dla przedszkola ostateczność

Decyzja o skreśleniu agresywnego dziecka z listy uczniów przedszkola zawsze powinna być ostatecznością, nie jest jednak niezgodna z prawem. Jeżeli jednak dyrektor przedszkola decyduje się na taki krok, musi upewnić się, że wyczerpano już wszystkie działania, do podjęcia których zobowiązane było przedszkole. Sprawdź, jakie kroki trzeba podjąć i jakich formalności dopełnić przed wydaniem decyzji o skreśleniu agresywnego dziecka z listy uczniów przedszkola. 

Udostępnianie rodzicom informacji o wnioskach z obserwacji wstępnej dziecka

Czy rodzice mają prawo do wglądu w wyniki wstępnej obserwacji dziecka? Czy konieczne jest potwierdzenie podpisem, że taka informacja została im udostępniona? W artykule omówiono obowiązki przedszkola w zakresie udostępniania informacji rodzicom, wyjaśniono, które przepisy regulują tę kwestię oraz wskazano, czy w tym zakresie mogą obowiązywać dodatkowe zasady wewnętrzne placówki.

Urlop wypoczynkowy nauczyciela przedszkola w praktyce

Z dniem 1 stycznia 2026 r. nauczyciele przedszkoli, oddziałów przedszkolnych funkcjonujących w szkołach podstawowych i innych form wychowania przedszkolnego zyskają 35 dni roboczych urlopu wypoczynkowego. Oczywiście dotyczy to pracowników zatrudnionych na pełen etat przez cały 2026 rok. Udzielenie i rozliczenie urlopu tych nauczycieli w praktyce nie sprawia większych problemów. Trudności pojawiają się natomiast przy ustaleniu puli urlopowej nauczyciela zatrudnionego we wrześniu 2025 roku i dalej w 2026 roku oraz pracującego na część etatu albo ze zmiennym wymiarem pensum. Poprawne naliczenie, udzielenie i rozliczenie urlopu w tych przypadkach wymaga zastosowania zarówno Karty Nauczyciela jak i Kodeksu pracy. Sprawdź, jak nie popełnić przy tym błędów. 

Urlopy wypoczynkowe nauczycieli i pracowników przedszkoli

Pracownicy przedszkoli korzystają z urlopów wypoczynkowych zarówno na zasadach określonych w Karcie Nauczyciela jak i Kodeksie pracy. W przypadku niektórych pracowników ustalenie wymiaru urlopu i jego prawidłowe udzielenie wymaga zastosowania regulacji z oby tych ustaw. Sprawdź zatem, jak zgodnie z przepisami wyliczać i udzielać urlopów wypoczynkowych pracownikom przedszkoli publicznych i niepublicznych. Poznaj także zasady ustalania wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego oraz prowadzenia dokumentacji urlopowej.

Zatrudnienie nauczyciela początkującego na zastępstwo

Karta Nauczyciela przewiduje szczególne zasady zatrudniania nauczycieli rozpoczynających przygotowanie do zawodu tzw. nauczycieli początkujących. Dyrektor pozyskując do pracy takiego nauczyciela musi zatem zastosować odpowiednią formę zatrudnienia. Dowiedz się, czy to oznacza, że nauczyciel początkujący nie może być zatrudniony na zwykłą umowę na czas określony np. na umowę o pracę na zastępstwo.

Nadpłata z tytułu wyżywienia na koncie przedszkola

Rodzic zgłasza nieobecność dziecka, przedszkole nie nalicza opłaty za wyżywienie, a na koncie pojawia się nadpłata. Co dalej? Czy te środki mogą zostać w przedszkolu na przyszłość, czy trzeba je oddać? Kto i kiedy decyduje o ich dalszym losie? Choć sprawa wydaje się prosta, w tle kryją się przepisy o finansach publicznych, budżetach JST i szczegółowe zasady rachunkowe, których nieprzestrzeganie może skutkować poważnymi konsekwencjami. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczać nadpłaty z tytułu wyżywienia i czego bezwzględnie musi dopilnować dyrektor przedszkola.

Dokumentowanie udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w trakcie bieżącej pracy z dzieckiem

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna może być prowadzona w trakcie bieżącej pracy z dzieckiem oraz w formach wymienionych w rozporządzeniu. O ile nie budzi wątpliwości dokumentowanie prowadzenia zajęć czy konsultacji z rodzicami, o tyle wątpliwości budzi dokumentowanie udzielania pomocy w trakcie bieżącej pracy z dzieckiem.

Dyrektor nie może skrócić czasu przebywania w przedszkolu agresywnego dziecka

Dyrektor przedszkola nie ma prawa ograniczać czasu przebywania dziecka w przedszkolu tylko do minimalnego czasu gwarantowanego bezpłatnego wychowania przedszkolnego. Nawet wtedy, kiedy jest agresywne i sprawia poważne problemy wychowawcze. To rodzice decydują, kiedy odbiorą dziecko z placówki. Przedszkolak, który wykazuje zachowania agresywne powinien zostać objęte pomocą psychologiczno-pedagogiczną.