AKTUALNOŚCI

Tydzień z Portalem Przedszkolnym 23-29 czerwca 2025 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola! Już dziś możesz przeczytać najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!

Ocena pracy pracowników przedszkola – jak ją zorganizować?

Ocena pracy wszystkich pracowników przedszkola, nie tylko nauczycieli, jest kluczowa dla utrzymania wysokiej jakości edukacji. Choć przepisy dotyczące oceny nauczycieli są szczegółowo określone, to w przypadku innych pracowników, dyrektor ma większą swobodę. Ważne jest, by stworzyć system ocen, który będzie obiektywny, sprawiedliwy i dostosowany do specyfiki pracy w przedszkolu. Oceny bieżące i roczne mogą pomóc w poprawie jakości pracy, wspieraniu rozwoju zawodowego pracowników oraz zwiększeniu ich zaangażowania. W tym artykule omówimy, jak zaplanować skuteczny system oceny pracy w przedszkolu.

Czy nauczycielka może zabrać swoje dziecko na wycieczkę przedszkolną? Obowiązki, przepisy i decyzje dyrektora

Wycieczki przedszkolne to nie tylko atrakcyjna forma realizacji podstawy programowej, lecz także ogromna odpowiedzialność organizacyjna i wychowawcza. Zdarza się, że nauczycielki prowadzące grupy przedszkolne chcą zabrać na wycieczkę także swoje dzieci, które nie są uczestnikami przedszkola. Takie sytuacje rodzą pytania: czy to jest możliwe? Na jakich zasadach? Kto podejmuje decyzję i kto ponosi odpowiedzialność? Kluczową rolę w tym zakresie odgrywa oczywiście dyrektor przedszkola, który musi każdorazowo ocenić, czy obecność dziecka pracownicy nie wpłynie negatywnie na przebieg wycieczki ani nie zagrozi bezpieczeństwu jej uczestników. Praktyka pokazuje, że dziecko nauczycielki na wycieczce przedszkolnej może rodzić zarówno formalne, jak i organizacyjne dylematy, podobne jak w przypadku wycieczek szkolnych.

Czy nauczyciel poniesie konsekwencje za korzystanie z telefonu komórkowego w przedszkolu?

W trakcie zajęć z dziećmi nauczyciel powinien powstrzymać się od używania telefonu komórkowego do celów prywatnych. Niezastosowanie się do tego może skutkować nałożeniem sankcji przez dyrektora przedszkola. Wymiar kary powinien być proporcjonalny do stopnia do naruszenia obowiązków. Dowiedz się, w jakich przypadkach nauczyciel, który korzysta z telefonu w czasie pracy, może zostać ukarany karą porządkową, a kiedy możliwe jest wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Sprawdź, czy osobom pracującym w przedszkolu można całkowicie zakazać korzystania z telefonu komórkowego.

Dziecko z niepełnosprawnością sprzężoną w przedszkolu – jak dyrektor powinien zrealizować zalecenia z orzeczenia

Przyjęcie dziecka z niepełnosprawnością sprzężoną do przedszkola wiąże się z koniecznością dostosowania organizacji kształcenia do jego indywidualnych potrzeb. Wydane przez poradnię psychologiczno-pedagogiczną orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego zawiera konkretne zalecenia – ich realizacja nie jest opcją, lecz obowiązkiem placówki. Kluczową rolę odgrywa tu dyrektor przedszkola, który musi zadbać o odpowiednie warunki, w tym zapewnienie kadry posiadającej kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej. Szczególnego znaczenia nabiera również właściwe stosowanie coachingu i indywidualne podejście do ucznia złożonego z różnorodnych potrzeb. W kontekście uczniów z niepełnosprawnością szczególnie istotne jest, aby działania te były planowane i realizowane ze względu na niepełnosprawność i zgodnie z zasadami pomocy psychologiczno-pedagogicznej.

Coaching w przedszkolu – skuteczne narzędzie wspierające rozwój dziecka i realizację podstawy programowej

Choć coaching kojarzony jest głównie z dorosłymi i ich rozwojem osobistym, coraz częściej odnajduje zastosowanie także w edukacji przedszkolnej. W świecie dynamicznych zmian społecznych i rosnących oczekiwań wobec edukacji, warto przyjrzeć się, jak elementy coachingu mogą wzbogacić codzienną pracę nauczyciela i wspierać rozwój dziecka w duchu partnerstwa, sprawczości i świadomego działania. Coaching w przedszkolu nie oznacza kopiowania technik stosowanych w biznesie – to dostosowanie idei wsparcia rozwojowego do potrzeb najmłodszych. To również sposób na realizację podstawy programowej poprzez rozwój kompetencji miękkich i społecznych, które są równie ważne jak wiedza i umiejętności poznawcze.

Podejrzenie, że rodzic jest nietrzeźwy – jakie działania należy podjąć

Zdarzają się sytuacje, gdy nauczyciele w przedszkolu lub żłobku zauważają, że osoba przychodząca po dziecko, czy to rodzic, czy opiekun, wykazuje oznaki nietrzeźwości. Jakie działania należy podjąć w takim przypadku, by zapewnić bezpieczeństwo dziecka, ale i uniknąć ryzyka prawnego? Temat ten budzi wiele pytań dotyczących odpowiednich procedur oraz odpowiedzialności nauczycieli i dyrektora placówki. W tym artykule przedstawiamy, jak reagować w sytuacjach, gdy podejrzewamy, że rodzic może być pod wpływem alkoholu lub innych substancji.

Urlop nauczyciela pracującego w oddziale przedszkolnym i szkole podstawowej

Nauczyciele oddziałów przedszkolnych bardzo często są także zatrudnieni na część etatu w szkole podstawowej, a to oznacza, że pracują jednocześnie w placówce feryjnej i nieferyjnej. Poza różnym wymiarem pensum, odmienne są także zasady korzystania z urlopów wypoczynkowych. Sprawdź, jak obliczyć wymiar urlopu nauczyciela szkoły podstawowej zatrudnionego także w oddziale przedszkolnym. 

Ochrona danych osobowych w przedszkolu: jak bezpiecznie prowadzić dokumentację pomocy psychologiczno-pedagogicznej

W przedszkolach, które realizują zadania z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej, gromadzone są dane wrażliwe dzieci i ich rodzin – m.in. dotyczące zdrowia, sytuacji rodzinnej czy relacji społecznych. Prawidłowe przetwarzanie danych osobowych w tych sytuacjach to obowiązek wynikający z przepisów RODO, ale też element budowania zaufania do placówki. Artykuł omawia zasady, jakie obowiązują w zakresie ochrony danych oraz podpowiada, jak wdrażać skuteczne procedury w zgodzie z przepisami oświatowymi i RODO w przedszkolu.

Opłata od rodziców za zajęcia, które jednocześnie są finansowane z dotacji

Wielu dyrektorom niepublicznych przedszkoli stawiane jest pytanie, czy mogą pobierać opłaty od rodziców za dodatkowe zajęcia, takie jak rytmika, język angielski czy piłka nożna, w przypadku gdy wynagrodzenia osób prowadzących te zajęcia są finansowane z dotacji oświatowych. Odpowiedź nie jest jednoznaczna, a przepisy prawa wymagają wnikliwej analizy. Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się, jakie zasady rządzą pobieraniem opłat za zajęcia dodatkowe w przedszkolach, które otrzymują dotację i jakie pułapki mogą się pojawić w kontekście podwójnego finansowania.