AKTUALNOŚCI

Jak zapoznać dzieci przedszkolne ze standardami ochrony małoletnich?

W mediach nietrudno natknąć się na wstrząsającą historię krzywdzonego dziecka. W jaki sposób możemy ochronić najmłodszych przed przemocą? Jak powinni reagować dorośli, czego uczyć dzieci, by prosiły o pomoc? Nowe przepisy w obszarze standardów ochrony małoletnich mówią jasno: wszystkie podmioty pracujące z dziećmi mają obowiązek je wprowadzić od 15 lutego 2024 roku. Co jednak ważne, nie tylko dorośli powinni znać standardy. Już przepisy stanowią, że standardy sporządza się, mając na względzie konieczność ich zrozumienia przez osoby małoletnie. A jak rozmawiać o nich z przedszkolakami? Dowiedz się, jak zapoznać dzieci przedszkolne ze standardami ochrony małoletnich przed krzywdzeniem.

Ilu opiekunów na wycieczce w przedszkolu? Liczbę opiekunów ustala dyrektor

Żadne przepisy nie wskazują, jaka powinna być liczba opiekunów podczas wycieczki w przedszkolu publicznym. Sprawdź, jak ustalić liczbę dzieci, która może pozostawać pod opieką jednego nauczyciela przedszkola i dowiedz się, kto decyduje o tym, ilu opiekunów powinna mieć wycieczka. 

Urlop nauczyciela, który do 31 sierpnia jest zatrudniony jako pomoc nauczyciela

Zmiana stanowiska z niepedagogicznego na pedagogicznego w przedszkolu publicznym wiąże się ze zmianami w wymiarze przysługującego urlopu. W związku z tym, że takie zmiany najczęściej następują od 1 września, ekspertka wyjaśnia, z jakiego wymiaru urlopu wypoczynkowego skorzysta do końca roku nauczyciel, który przed 1 września pracował jako pomoc nauczyciela.

Przymusowy urlop pracownika możliwy w dwóch przypadkach  

W wyjątkowych sytuacjach dyrektor przedszkola może zobowiązać pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego bez jego zgody. Takie działanie jest ograniczone do dwóch konkretnych przypadków przewidzianych przepisami Kodeksu pracy. Chodzi o konieczność wykorzystania zaległego urlopu do końca września następnego roku oraz udzielenie urlopu w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. W każdej innej sytuacji wymagana jest zgoda pracownika, a plan urlopów powinien uwzględniać zarówno potrzeby pracodawcy, jak i preferencje zatrudnionych. Przeczytaj, kiedy i w jakiej formie możesz skierować pracownika przedszkola na przymusowy wypoczynek oraz jakie obowiązki w tym zakresie ciążą na dyrektorze placówki.

Jak potwierdzić przygotowanie pedagogiczne absolwenta pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej?

Weryfikacja kwalifikacji nauczycieli to jedno z kluczowych zadań dyrektora szkoły lub przedszkola. Dotyczy to szczególnie przypadków, gdy nauczyciel ukończył studia wiele lat temu, a z dokumentów nie wynika jednoznacznie, czy posiada przygotowanie pedagogiczne. W niniejszym artykule wyjaśniamy, jak sprawdzić, czy absolwent studiów z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej ukończonych w 2000 roku posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne do pracy w szkole lub przedszkolu.

Organizacja punktu przedszkolnego

Punkty przedszkolne zalicza się do innych form wychowania przedszkolnego, które tworzy rada gminy w drodze uchwały w szczególnych przypadkach uzasadnionych warunkami demograficznymi i geograficznymi np. duża liczba dzieci w wieku przedszkolnym, utrudniona komunikacja, zróżnicowany/duży obszar gminy. Zasady ich funkcjonowania różnią się od tych obowiązujących w przedszkolach. Sprawdź, jak działa punkt przedszkolny i jakie są podobieństwa i różnice pomiędzy punktem a przedszkolem. W artykule szczegółowo omówiona została organizacja punktu przedszkolnego. 

Ustalenie urlopowego stażu pracy pracownika

Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zależy od tzw. urlopowego stażu pracy, na który składają się nie tylko okresy zatrudnienia, ale także – w określonym zakresie – ukończone szkoły oraz inne okresy uwzględniane na podstawie przepisów prawa. Pracodawca, zatrudniając pracownika niepedagogicznego w przedszkolu, powinien więc szczegółowo przeanalizować dostarczone dokumenty, aby prawidłowo ustalić jego uprawnienia urlopowe. W artykule, na praktycznym przykładzie, wyjaśniamy krok po kroku, jak ustalić długość urlopu przysługującego pracownikowi, uwzględniając świadectwa pracy, dyplomy ukończenia szkół oraz ewentualne okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku – co czeka szkoły i placówki oświatowe?

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Zmiany te mają istotne znaczenie dla sektora oświaty, w szczególności w kontekście zatrudniania pracowników szkół i placówek oświatowych. W artykule omawiamy, co oznacza nowa wysokość wynagrodzeń oraz jakie zmiany muszą przygotować placówki edukacyjne.

Urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w punkcie przedszkolnym

Punkty przedszkolne działają przez cały rok, z przerwami ustalanymi przez organ prowadzący. Taki model pracy rodzi pytanie, czy należy je traktować jako placówki nieferyjne, a co za tym idzie – czy zatrudnieni w nich nauczyciele powinni korzystać z urlopu wypoczynkowego na zasadach przewidzianych dla szkół i placówek, w których nie występują ferie szkolne. W tym artykule wyjaśniamy, jaki wymiar urlopu przysługuje nauczycielowi punktu przedszkolnego oraz w jakim terminie powinien być on udzielany, zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy.

Nowe zasady kształcenia specjalnego od 1 września 2025 r.

Z dniem 1 września 2025 r. wprowadzono zmiany w przepisach dotyczących kształcenia specjalnego, które mają istotny wpływ na organizację nauki uczniów z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. Zmienione przepisy umożliwiają kontynuowanie nauki w dotychczasowych oddziałach szkoły specjalnej lub oddziałach specjalnych, nawet jeśli uczniowie w trakcie roku szkolnego otrzymają nowe orzeczenie. Wprowadzono także limit uczniów w oddziałach specjalnych oraz zasady dotyczące nowych oddziałów dla uczniów z niepełnosprawnością intelektualną. Poniżej przedstawiamy szczegóły tych zmian.