- Data: 01.05.2024
Sposób rozwiązania stosunku pracy i wyliczenia urlopu w przypadku przejścia na emeryturę
Nauczycielka z oddziału przedszkolnego chce przejść na emeryturę 31 sierpnia 2024 r. Czy w takim wypadku można zawrzeć porozumienie stron, czy nauczyciel powinien złożyć wypowiedzenie stosunku pracy z dniem 31 maja? Co w takim przypadku z urlopem?
- Data: 30.04.2024
Przedszkole musi reagować w przypadku zauważenia przemocy rodzica wobec dziecka
Powzięcie informacji o agresywnym zachowaniu rodzica wobec dziecka obliguje przedszkole do podjęcia odpowiednich działań. Jest to obowiązek, który spoczywa m.in. na placówkach oświatowych. Niewywiązanie się z powyższego może skutkować konsekwencjami dla osób, które mają taką wiedzę lub nawet podejrzenie krzywdzenia dziecka. Sprawdź, co robić w przypadku uzyskania informacji o stosowaniu przemocy domowej.
- Data: 30.04.2024
Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka w pensum psychologa
W przedszkolu, w którym organizowane jest wczesne wspomaganie rozwoju dziecka musi być zatrudniony psycholog. Jest to bowiem specjalista obligatoryjnie wchodzący w skład zespołu wwr. Jeżeli w przypadku danego dziecka stwierdzona zostanie potrzeba uwzględnienia zajęć z psychologiem w ramach wwr, to może on prowadzić je w ramach swojego pensum.
- Data: 29.04.2024
Dochód w oświadczeniu majątkowym dyrektora przedszkola
Został jeden dzień na wypełnienie i złożenie oświadczenia majątkowego przez urzędujących dyrektorów szkół i przedszkoli. Jak co roku wypełnienie tego dokumentu przysparza wielu problemów i wątpliwości. Sprawdź, jakie dane musisz wykazać w oświadczeniu majątkowym i jakie kwoty musisz uwzględnić podając swój dochód.
- Data: 26.04.2024
Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 22 – 27 kwietnia 2024 r.
Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola! Już dziś możesz przeczytać najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!
- Data: 26.04.2024
Ewidencja czasu pracy nauczycieli – tylko w zakresie zajęć wskazanych w Karcie Nauczyciela
Ewidencję czasu pracy nauczycieli prowadzi się zgodnie z rozporządzeniem w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika – ale z pewnym wyjątkiem. Sprawdź, czego on dotyczy i upewnij się, że ewidencja czasu pracy nauczycieli zatrudnionych w przedszkolu jest prowadzona prawidłowo.
- Data: 26.04.2024
Dyrektor może przenieść dziecko do młodszej grupy wiekowej, ale pod pewnymi warunkami
W przedszkolu, w którym tworzone są oddziały jednorodne wiekowo, przeniesienie dziecka do innej grupy wiekowej powinno następować z uzasadnionych powodów i we współpracy z rodzicami dziecka. Sprawdź, jakie warunki muszą zostać spełnione, aby możliwe było przeniesienie dziecka korzystającego z pomocy psychologiczno-pedagogicznej do innej grupy wiekowej.
- Data: 25.04.2024
Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego – kiedy skierowanie na badania?
Zdarza się, że nauczyciel choruje w trakcie urlopu wypoczynkowego, który w przedszkolach najczęściej przypada w czasie przerwy wakacyjnej. Jeżeli choroba ta trwa dłużej niż 30 dni, to trzeba skierować nauczyciela na badania kontrolne. Sprawdź jednak, kiedy należy to zrobić i upewnij się, czy możesz wręczyć skierowanie, zanim skończy się choroba.
- Data: 25.04.2024
Wypowiedzenie umowy o pracę w przedszkolu niepublicznym – uniknij kosztownych błędów
Okres ruchu kadrowego w przedszkolu to jeden z najtrudniejszych momentów w roku. Często konieczne są bowiem zwolnienia lub zmiany w warunkach zatrudnienia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Formalności związanych z rozwiązaniem umowy jest dużo i łatwo niektóre przeoczyć. Błąd może być kosztowny. Sprawdź, o czym musisz pamiętać, żeby nie spotkać się ze zwolnionym pracownikiem w sądzie pracy.
- Data: 24.04.2024
Dodatek stażowy nauczyciela w czterech przypadkach tylko w podstawowym miejscu pracy
Nauczyciele otrzymują tzw. dodatek stażowy dopóki są zatrudnieni w wymiarze nieprzekraczającym pełnego obowiązkowego wymiaru zajęć. Jeśli jednak wymiar ten przekracza pełen etat, prawo do dodatku może być ograniczone do podstawowego miejsca pracy. Korzystając z przykładów dowiedz się, kiedy nauczyciel musi się z tym liczyć.