AKTUALNOŚCI

Jak utworzyć oddział integracyjny w grupie 3-latków?

Coraz więcej placówek dostrzega potrzebę organizowania oddziałów integracyjnych już na etapie wychowania przedszkolnego. Dla dyrektora szkoły z oddziałami przedszkolnymi decyzja o uruchomieniu takiej grupy to nie tylko odpowiedź na potrzeby dzieci, ale także proces wymagający uważnego zaplanowania i znajomości przepisów. Poniżej znajdziesz praktyczny przewodnik, który krok po kroku wyjaśnia, jakie orzeczenia są wymagane, jakie formalności trzeba dopełnić oraz czy możliwe jest uruchomienie oddziału w trakcie roku szkolnego.

Jak utworzyć oddział żłobkowy w publicznym przedszkolu od 2026 r.?

Coraz więcej gmin i dyrektorów przedszkoli rozważa uruchomienie oddziału żłobkowego jako odpowiedź na rosnące potrzeby lokalnej społeczności. W praktyce jednak oddział żłobkowy nie jest częścią przedszkola – funkcjonuje w oparciu o zupełnie inne przepisy i wymaga osobnej procedury rejestracyjnej. Jeśli planujesz otworzyć taki oddział od września 2026 r., poniższy artykuł przeprowadzi Cię przez wszystkie formalności, dokumenty i wymogi prawne, które musisz spełnić jako dyrektor placówki publicznej.

Podstawowe miejsce pracy nauczyciela a dodatek za wysługę lat

W kontekście dodatków do wynagrodzenia, wysługa lat nauczycieli budzi wiele praktycznych pytań, szczególnie gdy nauczyciel jest zatrudniony w więcej niż jednej placówce oświatowej. Nauczycielowi zatrudnionemu jednocześnie w kilku szkołach lub przedszkolach łącznie w wymiarze przekraczającym pełen etat przysługuje dodatek za wysługę lat tylko w podstawowym miejscu pracy. W dodatkowym miejscu pracy musi on wypracować ten dodatek od początku – czyli po przepracowaniu 4 lat. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy nauczyciel posiada udokumentowany staż pracy niezaliczony wcześniej. Często też nauczyciel chce zmienić swoje podstawowe miejsce pracy – sprawdź, czy to możliwe i jak wpływa to na dodatek za wysługę lat nauczycieli.

Spotkanie integracyjne pracowników finansowane z ZFŚS a PIT – najnowsze stanowisko KIS?

Szkoły, przedszkola i inne placówki oświatowe regularnie sięgają po środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, aby organizować spotkania i wyjazdy integracyjne dla pracowników. Choć taka praktyka jest powszechna, wątpliwości budzi kwestia podatkowa: czy udział w spotkaniu integracyjnym opłaconym z ZFŚS powoduje powstanie przychodu po stronie pracownika, a tym samym obowiązek naliczenia podatku dochodowego? Istotnych wskazówek w tym zakresie dostarcza interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 25 listopada 2025 r., która ma duże znaczenie praktyczne dla dyrektorów szkół i przedszkoli.

Kogo podciągnąć do odpowiedzialności za samowolne opuszczenie przedszkola przez dziecko

Dziecko uciekło z przedszkola - to hasło, które powinno skłonić dyrektora placówki do natychmiastowej analizy przyczyn i zabezpieczeń. Przedszkolak pozostający bez opieki na terenie przedszkola, a tym bardziej poza nim, oznacza naruszenie podstawowego obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa. W artykule wyjaśniamy, jakie obowiązki ciążą na dyrektorze, nauczycielach i pracownikach niepedagogicznych w przypadku, gdy dziecko samowolnie opuści teren przedszkola.

Przedszkole w określonych przypadkach może wypowiedzieć rodzicom umowę

Wypowiedzenie umowy przedszkole to temat, który budzi wiele pytań zarówno po stronie rodziców, jak i dyrektorów placówek. Umowa o uczęszczanie dziecka do przedszkola nie ma charakteru absolutnego i w określonych sytuacjach może zostać rozwiązana. W artykule wyjaśniamy, kiedy wypowiedzenie umowy z przedszkolem jest dopuszczalne, jakie przepisy regulują ten proces, jakie skutki prawne może wywołać oraz jak prawidłowo przeprowadzić całą procedurę, aby była skuteczna i zgodna z prawem.

Jawność wynagrodzeń w szkołach – nowe obowiązki dyrektora od 24 grudnia 2025 r.

Od 24 grudnia 2025 r. dyrektorzy szkół i przedszkoli będą musieli stosować zupełnie nowe zasady informowania o wynagrodzeniach. To efekt wdrożenia unijnej dyrektywy dotyczącej przejrzystości płac oraz zmian w Kodeksie pracy, które obejmą również sektor oświaty. Choć w szkołach i przedszkolach wiele elementów wynagrodzenia jest określonych ustawowo, nowe regulacje nakładają na dyrektora konkretne obowiązki już na etapie rekrutacji. Jawność płac przestaje być dobrą praktyką – staje się standardem prawnym, który trzeba świadomie wdrożyć w procedurach placówki.

Plan urlopów w przedszkolu

Plan urlopów w przedszkolu to dokument, na podstawie którego planuje się wypoczynek nauczycieli, kadry kierowniczej oraz pozostałych pracowników przedszkola. Zwykle sporządza się go z góry na cały rok kalendarzowy, ale czy to oznacza, że zaplanowanego w tym harmonogramie terminu urlopu nie można zmienić? Sprawdź to i dowiedz się, jak przygotować i wprowadzić plan urlopów w przedszkolu.

Wynagrodzenie za dzień korzystania z opieki nad dzieckiem dla nauczyciela

Nauczyciel, który korzysta z płatnego zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14 otrzymuje za ten dzień wynagrodzenie obliczone jak pensja urlopowa z pewnymi jednak modyfikacjami. Zmiana dotyczy wliczenia do tego wynagrodzenia należności za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. Sprawdź, jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie za dzień korzystania z opieki nad dzieckiem po zmianie zasad odpłatności za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw nauczycieli przedszkola. 

Czy z ZFŚS można kupić wieniec pogrzebowy? Wyjaśniamy zasady finansowania

Zakup wieńca pogrzebowego z ZFŚS to temat, który regularnie budzi wątpliwości dyrektorów przedszkoli i osób zarządzających funduszem socjalnym. Choć wydatek ten wydaje się uzasadniony jako wyraz szacunku wobec zmarłego pracownika, przepisy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych jasno określają, że nie może być on finansowany ze środków Funduszu. Wyjaśniamy, dlaczego taki zakup nie spełnia definicji świadczenia socjalnego i z jakiego budżetu może zostać legalnie pokryty.