Od 27 stycznia 2026 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zmiany te wprowadzają jasne zasady, które eliminują dotychczasowe wątpliwości interpretacyjne. Zatem, kiedy należy wypłacić ekwiwalent za urlop? Sprawdź, jak nowe przepisy wpływają na obowiązki pracodawców i pracowników.

W wielu placówkach oświatowych – zarówno w szkołach, przedszkolach, jak i w urzędach gmin – wciąż funkcjonują regulaminy pracy zawierające zapisy, które dawno straciły rację bytu. Jednym z częstszych przykładów są postanowienia dotyczące zapewniania pracownikom herbaty jako elementu „środków ochrony” lub świadczeń bhp. Dyrektorzy i kierownicy jednostek słusznie zastanawiają się, jak z takich zapisów zrezygnować, nie ...