AKTUALNOŚCI

Wniosek nauczyciela o opiekę nad dzieckiem w grudniu

Końcówka roku to czas, kiedy większość rodziców dzieci w wieku do lat 14 przypomina sobie o swoim uprawnieniu do dodatkowego wolnego, które w razie niewykorzystania w danym roku - przepada. Dla dyrektora przedszkola taka kumulacja wniosków o zwolnienie od pracy to istny paraliż organizacyjny. Dowiedz się, czy pracodawca może nie uwzględnić wniosków wszystkich zainteresowanych, jeżeli składają je na ostatnią chwilę tj. na koniec roku.

Praktyka płacowa w oświacie 2026 - wynagrodzenia, dodatki, świadczenia krok po kroku

Poznaj praktyczne zasady rozliczania wynagrodzeń nauczycieli w 2026 roku i zyskaj pewność, że Twoje decyzje płacowe są zgodne z przepisami i bezpieczne podczas kontroli. Jeśli mierzysz się z trudnymi przypadkami - zmianą etatu, kwalifikacji, dodatkami, pensum uśrednionym czy rozliczaniem kilku szkół - to szkolenie pozwoli Ci uporządkować wiedzę i wprowadzić jasne, działające w praktyce schematy. Otrzymasz rozwiązania oparte na realnych problemach zgłaszanych przez dyrektorów oraz aktualnych przepisach. Dołącz i raz na zawsze uporządkuj płace w swojej placówce. Zapisz się już dziś!

Harmonogram i plan inwentaryzacji na 2025 rok – zadania dyrektora przedszkola

Na ostatni dzień każdego roku obrotowego przedszkola zobowiązane są do przeprowadzenia inwentaryzacji aktywów i pasywów. Poznaj harmonogram zadań oraz przykładowy plan inwentaryzacji na 2025 rok i upewnij się, że inwentaryzacja w Twoim przedszkolu jest prowadzona prawidłowo. Sprawdź także, jakie obowiązki ma dyrektor przedszkola w procesie inwentaryzacji i za co odpowiada.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym 8-14 grudnia 2025 r.

Zapraszamy na tygodniowe podsumowanie nowości na portalprzedszkolny.pl. W mijających dniach opublikowaliśmy kolejną porcję praktycznych materiałów: aktualne porady prawne, nowe wzory dokumentów oraz materiały dla nauczycieli - w tym karty pracy na okolicznościowe wydarzenia i gotowe scenariusze zajęć. Jeśli chcesz być na bieżąco z tym, co ważne w zarządzaniu i pracy dydaktycznej, sprawdź nasze najświeższe publikacje.

Zadania dyrektora przedszkola publicznego i niepublicznego na koniec roku kalendarzowego

Przygotowanie planu finansowego, skorygowanie odpisu na ZFŚS to tylko niektóre zadania dyrektora związane z przełomem roku. Poznaj piętnaście zadań dyrektora przedszkola publicznego i niepublicznego na przełomie roku kalendarzowego.

Podanie o zapomogę. Jak napisać i uzasadnić wniosek o zapomogę z ZFŚS.

Zapomoga z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w szkole jest wsparciem finansowym przeznaczonym dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej lub materialnej. Może być przyznana w przypadku choroby pracownika lub członka jego rodziny, śmierci bliskiej osoby, tragicznych wydarzeń losowych, jak pożar czy wypadek, oraz innych kryzysowych sytuacji, które wpływają na sytuację finansową pracownika. Wnioski o zapomogę należy składać wraz z odpowiednimi dokumentami potwierdzającymi trudności życiowe. Decyzję o jej przyznaniu podejmuje komisja lub odpowiednia osoba w szkole, uwzględniając indywidualne okoliczności oraz regulamin ZFŚS. To forma pomocy, która ma na celu złagodzenie skutków trudnych wydarzeń w życiu pracownika. Sprawdź jak krok po kroku napisać wniosek o zapomogę. 

Wypłata „zaległej” nagrody jubileuszowej byłemu pracownikowi

Zdarza się, że po rozwiązaniu stosunku pracy były już pracownik przedszkola dostarcza do placówki dokumenty podlegające zaliczeniu do stażu pracy, od którego zależy wysokość nagrody jubileuszowej. Sprawdź, czy rozwiązanie umowy o pracę stoi na przeszkodzie i czy możliwa jest wypłata nagrody jubileuszowej po terminie, po zakończeniu zatrudnienia nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego.

Brak oświadczenia o dochodach? Sprawdź, jak regulamin ZFŚS zabezpiecza pracownika i pracodawcę

W każdej organizacji rolą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest realne wsparcie osób najbardziej tego potrzebujących. Kluczowym narzędziem weryfikacji tej potrzeby jest oświadczenie o dochodach, które pozwala rzetelnie ocenić sytuację materialną pracownika i przyznać odpowiednią wysokość świadczeń. Co jednak zrobić, gdy ktoś zapomni dostarczyć takiego dokumentu? Czy ma być całkowicie pominięty przy przyznawaniu pomocy, czy może zastosować się mechanizm „domyślnego” progu dochodowego? W niniejszym artykule wyjaśniamy, jak skonstruować regulamin ZFŚS, by skutecznie i sprawiedliwie radzić sobie z takimi przypadkami - od zasad składania oświadczeń, przez wewnętrzne procedury kwalifikacji, aż po rekomendowane dobre praktyki, które chronią zarówno pracowników, jak i budżet funduszu.

Awans wewnętrzny pracownika samorządowego przedszkola

Awans wewnętrzny pracownika niepedagogicznego to szybki i praktyczny sposób na obsadzenie wyższego stanowiska w szkole lub przedszkolu bez konieczności ogłaszania naboru. Takie rozwiązanie może przyspieszyć proces kadrowy i wykorzystać potencjał już zatrudnionych osób. Trzeba jednak pamiętać, że nie w każdej sytuacji awans wewnętrzny będzie dopuszczalny. W artykule wyjaśniamy, kiedy można z niego skorzystać, a kiedy konieczne jest przeprowadzenie otwartego naboru zgodnie z przepisami.

Jak utworzyć oddział żłobkowy w publicznym przedszkolu od 2026 r.?

Coraz więcej gmin i dyrektorów przedszkoli rozważa uruchomienie oddziału żłobkowego jako odpowiedź na rosnące potrzeby lokalnej społeczności. W praktyce jednak oddział żłobkowy nie jest częścią przedszkola – funkcjonuje w oparciu o zupełnie inne przepisy i wymaga osobnej procedury rejestracyjnej. Jeśli planujesz otworzyć taki oddział od września 2026 r., poniższy artykuł przeprowadzi Cię przez wszystkie formalności, dokumenty i wymogi prawne, które musisz spełnić jako dyrektor placówki publicznej.