AKTUALNOŚCI

Zatrudnienie osoby bez kwalifikacji nauczycielskich w przedszkolu – kiedy i jak to zrobić zgodnie z prawem?

Braki kadrowe w przedszkolach to coraz poważniejsze wyzwanie – zarówno w placówkach publicznych, jak i niepublicznych. Dyrektorzy często stają przed pytaniem: czy można zatrudnić osobę bez kwalifikacji nauczycielskich i jeśli tak, to na jakich zasadach? Odpowiedzi dostarcza m.in. art. 15 ustawy – Prawo oświatowe, który w świetle planowanej nowelizacji zyskuje na znaczeniu. Sprawdź, jakie są aktualne możliwości i obowiązki związane z zatrudnianiem takich osób.

Nowe wymagania kwalifikacyjne dla nauczycieli już od 28 sierpnia 2025 r. 

Chcesz sprawnie przygotować kadry na nowy rok szkolny? Ta nowelizacja porządkuje to, co od lat sprawiało kłopot: jasno rozdziela wymagania dla tych, którzy kształcili się po 3.08.2019 r., oraz dla tych sprzed tej daty – włącznie z absolwentami sprzed 2003 r. Koniec z „luką pokoleniową” w kwalifikacjach i niepewnością przy „mieszanych” ścieżkach (licencjat według starych zasad + magisterka w nowym standardzie). Do tego dochodzą praktyczne nowości: edukacja zdrowotna zamiast WDŻ i precyzyjne kwalifikacje do jej nauczania, szerszy dostęp do pracy w grupach 3–5-latków dla specjalistów (np. logopedów, tyflo- i surdopedagogów), trwale poszerzona ścieżka do roli pedagoga specjalnego (już bez „daty ważności”), prostsze zasady dla psychologów, a także doprecyzowania w językach obcych i języku kaszubskim. Jeśli kierujesz szkołą lub przedszkolem – albo planujesz swoją ścieżkę awansu – w tym artykule znajdziesz konkret: co sprawdzić w aktach osobowych, kogo możesz legalnie zatrudnić na nowe przedmioty i funkcje oraz jak bezpiecznie ułożyć plan organizacyjny na 2025/2026.

SIŁA DYREKTORA — ogólnopolska konferencja dla dyrektorów oświaty

13–14 listopada 2025, Warszawa, Stadion Legii Szukasz wydarzenia, które realnie wzmacnia dyrektora — kompetencyjnie, prawnie i… po ludzku? SIŁA DYREKTORA to dwa dni konkretów, inspiracji i praktycznych narzędzi od Portalu Oświatowego. W programie: topowi prelegenci, panel Q&A z ekspertem prawa oświatowego, warsztaty następnego dnia oraz wieczór integracyjny w Teatrze Kamienica. Przedsprzedaż już trwa — do 31.08 bilety tańsze o 20%.

Czas trwania posiedzeń rady pedagogicznej w przedszkolu

Posiedzenia rady pedagogicznej to ważny element pracy przedszkola – to właśnie podczas nich zapadają istotne decyzje dotyczące organizacji pracy, oceny jakości kształcenia czy ustalania kierunków rozwoju placówki. Jednak w wielu przedszkolach pojawia się pytanie: czy przepisy prawa określają minimalny lub maksymalny czas trwania takich zebrań? A jeśli nie, to jak zaplanować je tak, aby były efektywne, a jednocześnie nie przeciągały się w nieskończoność? Praktyka pokazuje, że czas trwania posiedzeń często zależy nie od przepisów, a od dobrych zwyczajów i organizacji pracy. W artykule wyjaśniamy, jak można uregulować tę kwestię w regulaminie rady pedagogicznej, co zrobić, by uniknąć nadmiernie długich zebrań i jakie błędy w planowaniu spotkań wydłużają ich czas nawet do kilku godzin.

Psycholog nie prowadzi zajęć korekcyjno-kompensacyjnych w przedszkolu

Zajęcia korekcyjno-kompensacyjne są organizowane jako zajęcia specjalistyczne w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Zgodnie z przepisami prowadzi je terapeuta pedagogiczny. Oznacza to, że nie może prowadzić ich dowolny nauczyciel zatrudniony w przedszkolu. Prowadzenie zajęć korekcyjno-kompensacyjnych nie należy do obowiązków psychologa w przedszkolu.

Jak zlikwidować radę pedagogiczną w przedszkolu niepublicznym

W przedszkolach niepublicznych osoba prowadząca placówkę ma znaczną swobodę w kształtowaniu jej struktury organizacyjnej. Ustawa Prawo oświatowe nie nakłada obowiązku powoływania rady pedagogicznej, jednak w praktyce wiele osób prowadzących decyduje się na jej utworzenie – często w celu wzmocnienia współpracy w zespole i zwiększenia przejrzystości działań. Zdarza się jednak, że po pewnym czasie rada pedagogiczna przestaje spełniać swoją rolę lub staje się zbędna. Wówczas pojawia się pytanie: jak w sposób prawidłowy zlikwidować radę pedagogiczną w przedszkolu niepublicznym? W artykule wyjaśniamy, jakie kroki należy podjąć, aby zmiana była skuteczna i zgodna z prawem, a także jakich obowiązków informacyjnych trzeba dopełnić wobec organu prowadzącego ewidencję placówek oświatowych.

Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka dla uczestnika zajęć rewalidacyjno-wychowawczych

Dziecko uczęszczające na zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze, może być objęte wczesnym wspomaganiem rozwoju. Należy pamiętać, że zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze i wczesne wspomaganie rozwoju dziecka to zupełnie odrębne formy wsparcia. Są one realizowane niezależnie od siebie, a korzystanie z jednej nie wyklucza udziału w drugiej.

mLegitymacja nauczyciela w mObywatel: co zmienia się od 30.11.2025 r.

Od 30 listopada 2025 r. wchodzi w życie nowy tryb wydawania legitymacji nauczycielskich. To dyrektor szkoły – z urzędu, bez wniosku pracownika – będzie wystawiał mLegitymację, czyli mobilny dokument potwierdzający zatrudnienie nauczyciela w aplikacji mObywatel. W materiale wyjaśniamy, w jakich terminach i na jakich zasadach należy przygotować i udostępnić mLegitymację, a także kiedy – mimo cyfrowej formy – dopuszczalne pozostaje wydanie legitymacji w tradycyjnej, „plastikowej” wersji. Sprawdź, jak prawidłowo zaplanować ten proces w szkole.

Całoroczny urlop zdrowotny nie zawsze pozbawi nauczyciela urlopu wypoczynkowego

Urlop dla poratowania zdrowia wcale nie musi oznaczać utraty prawa do wypoczynku w danym roku. W niektórych sytuacjach nauczyciel, mimo długotrwałego korzystania z urlopu zdrowotnego, nadal może wykorzystać pełny wymiar urlopu wypoczynkowego. Kluczowe jest to, czy w placówce ustalono plan urlopów oraz kiedy dokładnie urlop zdrowotny przypadał w stosunku do przewidzianego terminu urlopu wypoczynkowego. Z tego artykułu dowiesz się, w jakich przypadkach dyrektor musi udzielić niewykorzystanej części urlopu, a kiedy przepisy pozwalają na jego „pochłonięcie” przez urlop zdrowotny. To praktyczne omówienie przyda się szczególnie dyrektorom szkół i przedszkoli, aby uniknąć sporów z nauczycielami i błędów w rozliczaniu urlopów.

Czy nauczyciele muszą podpisywać zarządzenia dyrektora przedszkola?

Dyrektor przedszkola jest upoważniony do wydawania zarządzeń, z którymi zapoznaje nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Sprawdź, czy każdy nauczyciel powinien złożyć pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z zarządzeniem. Dowiedz się, czy nauczyciele muszą podpisywać zarządzenia dyrektora przedszkola.