AKTUALNOŚCI

Tydzień z Portalem Przedszkolnym 22-28 września 2025 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola! Już dziś możesz przeczytać najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!

Dziecko wykazuje objawy zespołu Aspergera, ale nie posiada orzeczenia – jak ułatwić mu funkcjonowanie w przedszkolu

Spektrum autyzmu ma wiele odcieni. Cechy charakterystyczne to dogłębne zainteresowanie wybranym tematem, brak adekwatnych zachowań społecznych i akceptacji dla zmian oraz elastyczności w myśleniu. Co robić, mając w grupie dziecko, które wykazuje oznaki spektrum autyzmu, ale nie otrzymaliśmy orzeczenia z poradni psychologiczno-pedagogicznej?

Specustawa Ukraina 2025: dodatkowe godziny ponadwymiarowe i praca nauczyciela na świadczeniu kompensacyjnym

Specustawa Ukraina 2025 przynosi kolejne rozwiązania dla szkół i nauczycieli. W nowym projekcie, który trafił do Sejmu po prezydenckim wecie poprzedniej nowelizacji, ponownie znalazły się przepisy pozwalające dyrektorom na przydzielanie większej liczby godzin ponadwymiarowych. Co ważne, nauczyciele pobierający świadczenie kompensacyjne będą mogli pracować bez ryzyka jego zawieszenia. Z artykułu dowiesz się, jakie dokładnie zmiany przewiduje projekt i do kiedy mają obowiązywać te szczególne regulacje.

Podwyżki dla nauczycieli 2026 – nowe stawki wynagrodzeń i kwota bazowa

Podwyżki dla nauczycieli 2026 stały się faktem – projekt ustawy budżetowej przewiduje wzrost kwoty bazowej o 3%. Zmiana ta wpłynie zarówno na średnie wynagrodzenia, jak i minimalne stawki zasadnicze nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych. W artykule sprawdzisz, ile dokładnie wyniesie nowa kwota bazowa, jak zostaną wyliczone średnie pensje oraz jakie podwyżki otrzymają nauczyciele od 2026 roku.

Przekazanie dokumentacji przedszkola nowemu dyrektorowi – procedura i lista dokumentów

Zmiana na stanowisku dyrektora przedszkola to nie tylko kwestia decyzji kadrowej – to przede wszystkim formalny i bardzo konkretny proces przekazania odpowiedzialności za placówkę, ludzi, mienie i dokumentację. Od jakości tego procesu zależy Twój bezpieczny start: dobrze sporządzony protokół, pełna lista przekazywanych dokumentów i rzetelna inwentaryzacja ograniczają ryzyka prawne, finansowe i organizacyjne. Poniżej znajdziesz praktyczny scenariusz krok po kroku, listę dokumentów do przekazania oraz gotową strukturę protokołu zdawczo-odbiorczego – tak, abyś mógł/mogła przejąć placówkę pewnie i bez luk.

Czy niepełnosprawność z powodu choroby psychicznej wyklucza pracę w przedszkolu

Doręczenie przez nauczyciela lub innego pracownika przedszkola orzeczenia o niepełnosprawności wskazującego na chorobę psychiczną nie musi oznaczać konieczności rozwiązania stosunku pracy. Dyrektor przedszkola powinien jednak upewnić się, że pracownik jest zdolny do pracy. Dowiedz się, jakie kroki należy podjąć w takiej sytuacji.

Dziennik zajęć w przedszkolu – skreślanie i dopisywanie nowych dzieci

Prowadzenie dziennika zajęć w przedszkolu – wpisy i skreślenia danych dzieci wydaje się proste, jednak w praktyce budzi wiele wątpliwości – zwłaszcza gdy w trakcie roku szkolnego dzieci odchodzą z placówki, a w ich miejsce przyjmowani są nowi wychowankowie. Czy można wtedy wykreślić dane z dziennika i wpisać kolejne dziecko? Jak prawidłowo uzupełniać dane, by dokumentacja była zgodna z przepisami i nie podważyła jej kontrola? W tym artykule znajdziesz odpowiedź krok po kroku, wraz z praktycznymi wskazówkami dla nauczycieli i dyrektorów.

Nauczyciel specjalista na zleceniu w przedszkolu niepublicznym – nowe zasady 2025

Od 1 września 2025 r. obowiązują zmiany w Karcie Nauczyciela, które objęły nie tylko szkoły niepubliczne, ale również przedszkola. Nowe przepisy pozwalają dyrektorom zatrudniać nauczycieli specjalistów – m.in. psychologa, logopedę czy pedagoga specjalnego – także na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia czy B2B. Rozwiązanie to, obowiązujące do 31 sierpnia 2027 r., wprowadziło większą elastyczność w organizacji zajęć specjalistycznych, jednocześnie precyzując limity godzin i wymagania formalne wobec zatrudnianych osób.