AKTUALNOŚCI

Przydzielenie dziecka do oddziału integracyjnego w przedszkolu wymaga zgody rodziców

Co do zasady o przydzieleniu dziecka do danego oddziału w przedszkolu decyduje dyrektor. Podejmując decyzję bierze pod uwagę wiek, potrzeby, zainteresowania, uzdolnienia i rodzaj niepełnosprawności. Jeżeli nie mamy do czynienia z oddziałem integracyjnym, nie trzeba brać pod uwagę oczekiwań i opinii rodziców. W przypadku umieszczenia dziecka w oddziale integracyjnym taka zgoda jest jednak wymagana. Poznaj zasady przydzielania dzieci do oddziałów integracyjnych w przedszkolach.

Bezpieczeństwo na przedszkolnym placu zabaw – obowiązki dyrektora, kontrole i dokumentacja

Bezpieczny plac zabaw to nie tylko warunek komfortu i zdrowia dzieci, ale również jeden z kluczowych obowiązków prawnych dyrektora przedszkola. Przepisy oświatowe, budowlane i normy techniczne nakładają na placówki wiele obowiązków związanych z kontrolą, dokumentacją i bieżącą konserwacją wyposażenia placów zabaw. Sprawdź, jak często należy przeprowadzać kontrole, co powinno znaleźć się w dokumentacji oraz jak postępować w razie stwierdzenia zagrożeń.

Czy dyrektor przedszkola musi zatrudnić nauczyciela współorganizującego dla dziecka z afazją i niepełnosprawnością ruchową?

Zastanawiasz się, czy dyrektor przedszkola musi zatrudnić nauczyciela współorganizującego dla dziecka z afazją i niepełnosprawnością ruchową? Sprawdź, co mówią przepisy, jakie kroki należy podjąć i na jakie wsparcie można liczyć w tej sytuacji. Nasz artykuł to praktyczne źródło wiedzy dla dyrektorów, nauczycieli oraz rodziców, którzy chcą lepiej zrozumieć formalne wymogi, i najlepsze rozwiązania w zakresie kształcenia dzieci ze specjalnymi potrzebami. Nie przegap tych kluczowych informacji!

Czy jedno dziecko może uczęszczać do dwóch przedszkoli? Fakty, przepisy i ryzyka

Wielu dyrektorów przedszkoli zastanawia się, co zrobić, gdy rodzice zapisują dziecko do więcej niż jednej placówki. Czy to zgodne z prawem? Która placówka otrzyma dotację? I jakie konsekwencje organizacyjne i finansowe mogą z tego wyniknąć? W tym artykule znajdziesz konkretne odpowiedzi, poparte przepisami prawa oświatowego.

Jak wpisywać godziny pomocy psychologiczno-pedagogicznej do SIO? Przykład dziecka z orzeczeniem o autyzmie

Zastanawiasz się, jak właściwie wykazać godziny pomocy psychologiczno-pedagogicznej w SIO? Przykład dziecka z orzeczeniem o autyzmie może pomóc Ci zrozumieć, jakie dane należy wpisać, w jakiej formie i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowaliśmy klarowne wyjaśnienie, jak poprawnie rozliczać godziny zajęć logopedycznych czy psychologicznych, aby spełnić wymagania Systemu Informacji Oświatowej.

Odbieranie dziecka z przedszkola a orzeczenie sądu rodzinnego – co musi wiedzieć dyrektor

W praktyce placówek oświatowych często zdarzają się sytuacje, gdy rodzice przedstawiają orzeczenia sądowe dotyczące kontaktów z dzieckiem lub informują o nieformalnych ustaleniach. Czy szkoła lub przedszkole powinny respektować wydruk przesłany e-mailem bez pieczęci? Czy matka i ojciec mogą ustalić odbieranie dziecka wbrew orzeczeniu sądowemu? Odpowiadamy, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem postępować w takich przypadkach.

Czy nauczyciel zatrudniony na etat musi przedkładać nowe zaświadczenie o niekaralności przy dodatkowej umowie zlecenia?

Zdarza się, że nauczyciel zatrudniony już na umowę o pracę podejmuje dodatkową współpracę na podstawie umowy cywilnoprawnej. Czy w takiej sytuacji konieczne jest ponowne sprawdzenie jego niekaralności? Odpowiedź jest jednoznaczna – tak, obowiązek weryfikacji nadal istnieje.

Jak rozliczyć dotację dla przedszkola niepublicznego zgodnie z przepisami?

Rozliczenie dotacji dla przedszkoli niepublicznych to temat, który co roku budzi pytania i wątpliwości dyrektorów oraz organów prowadzących placówki. Poprawne wykorzystanie środków z dotacji oświatowej wymaga znajomości przepisów ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, zasad dokumentowania oraz aktualnych wytycznych lokalnych uchwał gminnych. W tym artykule wyjaśniamy, jak rozliczyć dotację dla przedszkola niepublicznego, na co można ją przeznaczyć, jak unikać błędów oraz jak przygotować się do ewentualnej kontroli.

Jak wprowadzić zmiany w regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych po zmianie płacy minimalnej?

Zapomniałeś uwzględnić nową tabelę minimalnego wynagrodzenia pracowników samorządowych? Sprawdź, czy możesz uzupełnić regulamin wynagradzania z datą wsteczną, co mówi prawo pracy i jakie działania są rekomendowane, jeśli pracownicy i tak otrzymują wynagrodzenie wyższe niż minimalne.

Potrącenie z wynagrodzenia nauczyciela za wezwanie do sądu – co mówi prawo

Stawiennictwo w sądzie to obowiązek, ale też – niestety – „dziura” w pensji. Zastanawiasz się, jak obliczyć potrącenie z wynagrodzenia nauczyciela za godziny nieobecne wskutek wezwania do sądu? W naszym artykule krok po kroku pokazujemy, które składniki pensji uwzględnić, jak wyliczyć stawkę godzinową oraz kiedy i w jaki sposób odjąć ją od miesięcznego wynagrodzenia. Dowiesz się także, jakie przepisy Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela warto znać, by uniknąć błędów przy rozliczeniach. Przeczytaj, aby sprawnie i zgodnie z prawem rozliczyć nieobecność pracownika wezwanego na rozprawę!