Całoroczny urlop zdrowotny nie zawsze pozbawi nauczyciela urlopu wypoczynkowego
Urlop dla poratowania zdrowia wcale nie musi oznaczać utraty prawa do wypoczynku w danym roku. W niektórych sytuacjach nauczyciel, mimo długotrwałego korzystania z urlopu zdrowotnego, nadal może wykorzystać pełny wymiar urlopu wypoczynkowego. Kluczowe jest to, czy w placówce ustalono plan urlopów oraz kiedy dokładnie urlop zdrowotny przypadał w stosunku do przewidzianego terminu urlopu wypoczynkowego. Z tego artykułu dowiesz się, w jakich przypadkach dyrektor musi udzielić niewykorzystanej części urlopu, a kiedy przepisy pozwalają na jego „pochłonięcie” przez urlop zdrowotny. To praktyczne omówienie przyda się szczególnie dyrektorom szkół i przedszkoli, aby uniknąć sporów z nauczycielami i błędów w rozliczaniu urlopów.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy urlop zdrowotny w szkole feryjnej powoduje utratę prawa do urlopu wypoczynkowego.
- Jak wygląda sytuacja w placówkach nieferyjnych i kiedy dyrektor musi wyznaczyć nowy termin urlopu.
- Czy w przypadku braku planu urlopów nauczyciel zachowuje pełny wymiar wypoczynku.
- Jak orzecznictwo Sądu Najwyższego wpływa na interpretację przepisów w tym zakresie.
- W jakich sytuacjach roczny urlop zdrowotny powoduje całkowitą utratę prawa do urlopu wypoczynkowego.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Numer 144 Lipiec/Sierpień 2025 r.
Narzędzia i szkolenia
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
