Od 1 września 2025 r. z ustawy – Karta Nauczyciela znika przepis, który wymagał, by cały siedmioletni okres „przypadał bezpośrednio” przed rozpoczęciem urlopu zdrowotnego. Usunięcie tego wymogu porządkuje praktykę i zapobiega nadużyciom interpretacyjnym – zwłaszcza odmowom po długotrwałej chorobie – bo do ustalenia prawa do pierwszego urlopu w pełni wystarczają wyżej opisane zasady liczenia stażu. Dzięki temu nauczyciel i dyrektor zyskują jasną, jednolitą podstawę do podjęcia decyzji o urlopie.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Od 1 września 2025 r. wchodzi w życie istotna zmiana dotycząca uprawnień nauczycieli w zakresie urlopu dla poratowania zdrowia. Pedagodzy, którzy uzyskali prawo do emerytury stażowej, będą mogli skorzystać z urlopu zdrowotnego wyłącznie w celu odbycia leczenia uzdrowiskowego lub rehabilitacji uzdrowiskowej. Nadal nie będzie natomiast możliwe przyznanie rocznego urlopu w celu przeprowadzenia ogólnego leczenia zaleconego przez lekarza. Nowe przepisy mają charakter doprecyzowujący i jasno określają, w jakich sytuacjach nauczyciel z prawem do emerytury stażowej może ubiegać się o urlop zdrowotny.
W środowisku pracy nauczycieli przedszkolnych zdarzają się sytuacje, w których długotrwała nieobecność w pracy spowodowana jest koniecznością skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Wielu pedagogów zastanawia się, czy taka forma urlopu wpływa na ich prawo do urlopu wypoczynkowego oraz na jego wymiar. Czy miesiące spędzone na regeneracji zdrowia mogą ograniczyć czas przeznaczony na coroczny wypoczynek? Odpowiedź jest jednoznaczna – nie.
Czas potrzebny na przeprowadzenie potrzebnego leczenia nauczyciela kierowanego na urlop dla poratowania zdrowia określa lekarz. Zdarza się jednak, że nauczyciel chce wrócić do pracy wcześniej i składa wniosek o skrócenie urlopu dla poratowania zdrowia. Czy jest to możliwe? Dowiedz się, czy nauczyciel może wrócić do pracy z urlopu dla poratowania zdrowia, przed czasem zakończenia urlopu zdrowotnego.
Ustalając prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia analizujemy cały okres zatrudnienia w jednostkach oświatowych publicznych w wymiarze co najmniej połowy etatu i sprawdzamy czy w tym okresie nauczyciel legitymuje się okresem co najmniej 7 lat pracy. Oznacza to, że od ogólnego stażu pracy odejmujemy nieobecności z powodu choroby i urlopu innego niż urlop wypoczynkowy trwające łącznie dłużej niż 7 miesięcy. Sprawdź, jak w praktyce ustalić, czy nauczyciel ma prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.
Dyrektor przedszkola, na pisemny wniosek nauczyciela o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia, w terminie nie dłuższym niż 7 dni roboczych od dnia złożenia wniosku, wydaje skierowanie na badanie lekarskie przeprowadzane przez uprawnionego lekarza. Pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia.
Urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową dyrektor przedszkola udziela na podstawie potwierdzonego skierowania na okres ustalony w tym skierowaniu. Wraz ze skierowaniem nauczyciel przedkłada dyrektorowi wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. Pobierz przykładowy wzór wniosku o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia.
Nauczyciel, który przedłuża okres dopuszczalnej przepisami niezdolności do pracy z powodu choroby przechodząc na świadczenie rehabilitacyjne nie może po jego zakończeniu wnioskować o urlop dla poratowania zdrowia nawet jeżeli nadal jest niezdolny do pracy. Poza jednym wyjątkiem. Sprawdź, kiedy nauczyciel po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego może pójść na roczny urlop dla poratowania zdrowia.
Z tego artykułu dowiesz się:
By skorzystać po raz pierwszy z urlopu dla poratowania zdrowia, trzeba spełnić kilka warunków, z których najbardziej problematyczny jest 7-letni okres pracy świadczonej w wymiarze co najmniej połowy etatu. Do okresu tego wlicza się bowiem tylko 6 miesięcy usprawiedliwionej nieobecności, ale nie z każdej przyczyny. Zbyt długa absencja w pracy może pokrzyżować plany nauczyciela i odsunąć urlop zdrowotny w czasie. Sprawdź, jak ustalić termin pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia. Dowiedz się także, kiedy najlepiej wnioskować o urlop zdrowotny w 2025 r. oraz czy urlop ten jest płatny.
Urlop dla poratowania zdrowia w sumie w trakcie trwania zatrudnienia nauczyciela nie może trwać dłużej niż 3 lata. Natomiast nauczyciel może z niego korzystać kilkakrotnie do wyczerpania tego limitu. Sprawdź, czy nauczyciel może uzyskać kolejny urlop zdrowotny na to samo schorzenie, czy też za każdym razem musi to być inna choroba.
Nauczyciel korzystający z urlopu dla poratowania zdrowia nie może wykonywać żadnej działalności zarobkowej. Jednocześnie jednak nie ma obowiązku powstrzymywania się od wszelkiej aktywności. Wielu nauczycieli w czasie urlopu zdrowotnego uczęszcza na kursy i studia podyplomowe, a niektórzy składają wnioski o jego dofinansowanie. Sprawdź, czy możliwe jest dofinansowanie studiów podyplomowych nauczyciela w czasie urlopu dla poratowania zdrowia.
Wiele osób zatrudnionych w przedszkolach i szkołach korzysta z dofinansowania wypoczynku w ramach „wczasów pod gruszą”. To popularne świadczenie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), które pozwala pracownikom na zorganizowanie wypoczynku we własnym zakresie. Jednak co w przypadku, gdy pracownik przebywa na urlopie zdrowotnym lub świadczeniu rehabilitacyjnym? Czy mimo tego przysługuje mu dofinansowanie wypoczynku, czy może zostać ono wstrzymane?
Dyrektor przedszkola udziela urlopu dla poratowania zdrowia na okres wskazany przez lekarza medycyny pracy. Zdarza się jednak, że w trakcie trwania tego urlopu ujawniają się problemy, które przemawiają za jego wydłużeniem. Co w takiej sytuacji może zrobić dyrektor? Czy można przedłużyć urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela?
Najtrudniej jest ustalić, czy nauczyciel przedszkola ma prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia, przepisy bowiem wymagają przy tym spełnienia kilku warunków. Najważniejszym z nich jest nieprzerwane zatrudnienie w wymiarze co najmniej połowy etatu przez co najmniej 7 lat przed wnioskowaniem o urlop zdrowotny. Mało który jednak nauczyciel legitymuje się okresem 7-letniej nieprzerwanej pracy, dlatego trzeba wiedzieć, jakie nieobecności i w jakim wymiarze wlicza się do tego okresu, a jakie powodują jego wydłużenie.
Jak wiadomo, przy liczeniu niektórych terminów związanych ze stosunkiem pracy nauczycieli stosujemy przepisy Kodeksu cywilnego. Czy odnosi się to także do urlopu dla poratowania zdrowia? Sprawdzamy to dla Ciebie.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
