urlop dla poratowania zdrowia

Nowe zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia obowiązują od 1 stycznia 2018 r. Niektóre elementy nowych procedur wciąż sprawiają problemy dyrektorom przedszkoli. Poznaj rozwiązania najczęściej pojawiających się problemów i udzielaj urlopów zdrowotnych zgodnie z przepisami.

W przypadku trwających dłużej 6 miesięcy nieobecności nauczyciela w pracy, wymagany do skorzystania z pierwszego w życiu urlopu dla poratowania zdrowia okres pracy przedłuża się o czas nieobecności. Jednak czy pod uwagę należy brać tylko nieobecności trwające co najmniej 6 miesięcy, czy raczej zsumować wszystkie nieobecności w pracy na przestrzeni ostatnich 7 lat?

Od 1 stycznia 2018 r. urlopu dla poratowania zdrowia udziela się w dwóch różnych trybach, w zależności od tego, jaki jest powód skorzystania z tego urlopu. Tylko w jednym z nich dyrektor ma możliwość zakwestionowania orzeczenia o konieczności udzielenia tego urlopu. Poznaj praktyczne procedury i skorzystaj z wzorów dokumentów niezbędnych do prawidłowego udzielania urlopu zdrowotnego według nowych zasad.

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej i zmiana Karty Nauczyciela od 1 stycznia 2018 r. otworzyły pole do dyskusji za jakie okresy nauczyciel może domagać się urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego z powodu korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Sprawdź, czy dotyczy to tylko urlopu za 2018 r.

Aby skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową, nauczyciel musi przedłożyć skierowanie do sanatorium potwierdzone przez NFZ. Dowiedz się, jak sprawdzić, czy przedłożone skierowanie uprawnia nauczyciela do urlopu zdrowotnego.

W związku z obowiązującymi od 1 stycznia 2018 r. zmianami w Karcie Nauczyciela nauczyciele przedszkoli do ostatnich dni grudnia składali wnioski o udzielenie urlopu zdrowotnego np. od 1 września 2018 r. Sprawdź, jak należy postąpić z wnioskiem o urlop zdrowotny, który ma rozpocząć się za kilka miesięcy.

Regulacje dotyczące urlopu dla poratowania zdrowia od lat budzą wiele kontrowersji, dlatego już kilkakrotnie zapowiadano gruntowne zmiany w zakresie jego udzielania. W związku z przeprowadzaną obecnie reformą systemu oświaty ponownie zwrócono uwagę na potrzebę nowelizacji Karty Nauczyciela i zaproponowano szereg zmian. Zapoznaj się z propozycjami, które według zapowiedzi mają obowiązywać od 1 września 2018 r.

Nauczyciel w okresie urlopu zdrowotnego nie może podejmować żadnej aktywności zarobkowej, w tym również w ramach istniejącego stosunku pracy. Zdarza się jednak, że dopiero przed zakończeniem roku szkolnego dyrektor zauważa braki w dokumentacji prowadzonej przed skorzystaniem z urlopu. Czy możesz wezwać nauczyciela w celu jej uzupełnienia?

Zatrudnienie w pełnym wymiarze w chwili składania wniosku o urlop dla poratowania zdrowia nie wystarcza, by został on udzielony przez dyrektora. Prawo do urlopu można utracić w przypadku czasowego obniżenia pensum lub przebywania na zwolnieniu lekarskim trwającym dłużej niż 6 miesięcy.

W okresie urlopu zdrowotnego nauczyciel nie może podejmować działalności o charakterze zarobkowym – zarówno w ramach dotychczasowego, jak i nowego stosunku pracy, a także innych form działalności. Naruszenie zakazu skutkuje odwołaniem z urlopu.