Od 1 września 2017 r. przepisy dotyczące organizacji przedszkola wynikać będą z nowego rozporządzenia w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli. Przeprowadziliśmy dokładną analizę rozporządzenia z 17 marca 2017 r. – sprawdź co się zmieniło w stosunku do poprzedniego stanu prawnego i zacznij wdrażać nowe regulacje, aby przygotować przedszkole na rozpoczęcie nowego roku szkolnego.

Naukę języka mniejszości lub języka regionalnego organizuje się na wniosek rodziców. Jej celem jest umożliwienie wychowankom poznawania i  kultywowania tradycji narodowych i poczucia odrębności kulturowej. Poznaj obowiązujące regulacje prawne i sprawdź, jakich obowiązków musisz dopełnić, aby od 1 września 2017 r. w przedszkolu mogła odbywać się nauka języka mniejszości lub języka regionalnego.

Regulamin praktyk, zadania opiekuna, zasady i źródła finansowania – to tylko niektóre z problematycznych kwestii związanych z odbywaniem w przedszkolu praktyk. I choć część z nich unormowana jest w przepisach, to pojawia się wiele wątpliwości. Poznaj najważniejsze obowiązki opiekuna praktyk oraz dyrektora przedszkola.

Zgodnie z dotychczasowymi przepisami w przedszkolach mogły funkcjonować tzw. oddziały łączone, do których uczęszczały dzieci w różnym wieku. Jakie zmiany przyniosła reforma systemu oświaty? Czy nowe rozporządzenie w sprawie w szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli nakłada na Ciebie nowe obowiązki? Jak ustalić pensum nauczyciela pracującego oddziale łączonym?

Pierwszym zadaniem nowego dyrektora przedszkola jest przejęcie placówki od poprzednika. Od pierwszego dnia po rozpoczęciu kadencji przejmuje on odpowiedzialność za placówkę. Od współpracy z ustępującym dyrektorem zależy   start – zaniedbania mogą mieć poważne konsekwencje w dalszym kierowaniu przedszkolem. Sprawdź, jakie dokumenty musisz przekazać swojemu następcy.

W trosce o bezpieczeństwo i higienę pracy musisz dopilnować, by każdy pracownik, wykonując pracę na stanowisku, na którym jest to konieczne, był wyposażony w odzież i obuwie robocze. Środki te powinny być zagwarantowane nieodpłatnie. Kiedy istnieje możliwość zastąpienia ich ekwiwalentem pieniężnym i jak obliczyć jego wysokość?

Zatrudnienie nowego pracownika pociąga za sobą szereg obowiązków po stronie pracodawcy. Wielu dyrektorów zapomina jednak, że przed ogłoszeniem naboru na wolne stanowiska należy poinformować zatrudnionych już pracowników o możliwości zmiany wymiaru etatu lub wolnych miejscach pracy. W jakiej formie udzielić tej informacji i jakie konsekwencje pociągnie za sobą niedopełnienie obowiązku?

Nauczyciel w okresie urlopu zdrowotnego nie może podejmować żadnej aktywności zarobkowej, w tym również w ramach istniejącego stosunku pracy. Zdarza się jednak, że dopiero przed zakończeniem roku szkolnego dyrektor zauważa braki w dokumentacji prowadzonej przed skorzystaniem z urlopu. Czy możesz wezwać nauczyciela w celu jej uzupełnienia?

Długotrwałe nieobecności w pracy, krótkie umowy na czas określony, rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy w trakcie miesiąca, zawieszenie w pełnieniu obowiązków lub przywrócenie do pracy, uzupełnianie pensum – to tylko niektóre przypadki związane z wypłatą świadczenia urlopowego, które warto dokładnie przeanalizować, zanim zaakceptuje się kwotę do wypłaty.

Dziecko w czasie zajęć w przedszkolu lub poza nim może ulec wypadkowi, nawet wtedy, gdy dyrektor i nauczyciele bezpośrednio opiekujący się grupą dopełnili wszystkich obowiązków związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa. Sprawdź, jak należy postępować, gdy rodzice stwarzają trudności w związku z udzieleniem pomocy medycznej dziecku.

Wykładziny stosowane w przedszkolach muszą posiadać atesty, spełniać wymogi trudnopalności i antypoślizgowości, a także zapewniać praktyczne wykorzystywanie i estetyczny wygląd. O czym pamiętać podczas wakacyjnych prac remontowych, by stworzyć bezpieczną, ale również sprzyjającą zabawie i nauce przestrzeń?