Aktualny
Urlop zdrowotny nauczyciela 2025 – nowe zasady liczenia 7 lat pracy

Od 1 września 2025 r. z ustawy – Karta Nauczyciela znika przepis, który wymagał, by cały siedmioletni okres „przypadał bezpośrednio” przed rozpoczęciem urlopu zdrowotnego. Usunięcie tego wymogu porządkuje praktykę i zapobiega nadużyciom interpretacyjnym – zwłaszcza odmowom po długotrwałej chorobie – bo do ustalenia prawa do pierwszego urlopu w pełni wystarczają wyżej opisane zasady liczenia stażu. Dzięki temu nauczyciel i dyrektor zyskują jasną, jednolitą podstawę do podjęcia decyzji o urlopie.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Od kiedy obowiązuje zmiana i na czym polega rezygnacja z wymogu, aby 7 lat pracy przypadało bezpośrednio przed urlopem zdrowotnym.
- Kto spełnia podstawowe warunki do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia oraz w jakich celach może on być udzielony.
- Jak rozumieć pojęcie „nieprzerwanego” siedmioletniego stażu i kiedy dopuszczalna jest przerwa do trzech miesięcy.
- Które okresy choroby i urlopów innych niż wypoczynkowy wlicza się do stażu oraz kiedy staż należy wydłużyć.
- Jak krok po kroku obliczyć prawo do pierwszego urlopu, aby sprawdzić czy osiągnięto wymagane 7 lat.
- Jaki fragment Karty Nauczyciela został usunięty i dlaczego uproszcza on ustalanie uprawnień.
- Jakie były skutki dotychczasowego brzmienia przepisów i dlaczego dochodziło do odmów po długotrwałej chorobie.
- Jak nowelizacja ujednolica praktykę dyrektorów i ogranicza ryzyko błędnych interpretacji.
- Jaki jest jednorazowy maksymalny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer

Dodano: 15.08.2025