AKTUALNOŚCI

Równoległe zatrudnienie a urlop wypoczynkowy nauczyciela

Nauczyciel, który w 2024 roku zakończy pracę w jednym przedszkolu i rozpocznie w drugim będzie miał prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru i okresu zatrudnienia u każdego pracodawcy. Jak jednak obliczyć urlop w razie równoległego zatrudnienia? Czy każdy pracodawca oblicza urlop za okres przepracowany w jego placówce, czy też nie powinno się tych samych miesięcy uwzględniać dwa razy? Tego dowiesz się z tekstu.

Wigilia dla nauczycieli z ZFŚS

Ze środków ZFŚS w przedszkolu można sfinansować spotkanie opłatkowe dla pracowników połączone np. z wyjściem do teatru, kina, czy na koncert. Warunkiem jest by świadczenie takie było przewidziane w regulaminie funduszu oraz by mieli do niego dostęp wszyscy uprawnieni. Nie oznacza to jednak wymogu 100% frekwencji. Sprawdź, na jakich zasadach środki ZFŚS można przeznaczyć na wigilię dla nauczycieli i innych pracowników przedszkola.

Logopeda musi pracować według własnego programu terapii

Każdy logopeda, odpowiednio do potrzeb konkretnego dziecka i stwierdzonego zaburzenia, powinien opracowywać programy terapii. Są one przygotowywane, zatwierdzane i wdrażane w ramach procedur wewnętrznych w zakresie organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez dyrektora.

17 zasad przyznawania i rozliczania godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw w przedszkolu

Coraz więcej przedszkoli boryka się z brakami kadrowymi z powodu nieobecności nauczycieli i pozostałego personelu. Przyczyną tych absencji są zachorowania na różnego rodzaju infekcje wirusowe, o które w przedszkolach nie trudno. Dyrektor ma 3 możliwości rozdysponowania godzin nieobecnych nauczycieli. Sprawdź zatem, jak sobie radzić z nieobecnościami nauczycieli w przedszkolu i z jakimi kosztami musisz się liczyć organizując zastępstwa za nieobecnych pracowników pedagogicznych.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 4 – 9 grudnia 2023 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!

Paczki świąteczne z ZFŚS w przedszkolu

Na święta Bożego Narodzenia przedszkola bardzo często przyznają paczki ze słodyczami i zabawkami dla dzieci swoich pracowników. Są one finansowane ze środków ZFŚS. Zdarza się, że wartość tych świadczeń różnicowana jest w zależności od liczby dzieci pozostających na utrzymaniu pracownika. Dowiedz się, czy taki sposób wartościowania paczek jest zgodny z kryterium socjalnym.  

Świadczenia z ZFŚS na święta Bożego Narodzenia

Świąteczne świadczenia finansowane ze środków ZFŚS w przedszkolu nie są prezentami, z którymi nie wiążą się żadne obciążenia. Przeciwnie, niektóre z nich są w pełni opodatkowane, inne korzystają ze zwolnienia podatkowego w ramach określonego limitu. Poznaj zasady przyznawania świątecznych świadczeń z ZFŚS dla osób korzystających z funduszu socjalnego przedszkola.

Spłata pożyczki z ZFŚS a kwota wolna od potrąceń

W przypadku pożyczek udzielonych pracownikom przedszkola z ZFŚS najczęściej stosowaną praktyką jest potrącanie należnych rat z comiesięcznej pensji. Jak jednak wyegzekwować należne funduszowi raty, gdy przy próbie potrącenia do wypłaty pracownikowi pozostaje kwota niższa niż ustawowe minimum?

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 27 listopada – 2 grudnia 2023 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!

Nadmiarowe dane osobowe w CV – przetwarzanie danych osobowych niechcianych

Bardzo często kandydaci do pracy w przedszkolu umieszczają w swoim życiorysie dane, których pracodawca nie żąda i zgodnie z przepisami żądać nie powinien. Te nadmiarowe dane to najczęściej wizerunek, stan cywilny i sytuacja rodzinna, imiona i nazwiska rodziców itp. Sprawdź, jak postępować z cv zawierającym nadmiarowe dane osobowe.